Alla on tietoja siitä, miten kirjoitetaan menestyksekäs johtamistasoinen kannekirjoitus ja luettelo hallinnointikirjeiden kirjaimista, jotka on lajiteltu teollisuuden ja työn tyypin mukaan.
Mitä työnantajat etsivät Cover Letter -lehdessä
Jokaisessa kannekirjeessä yritykset haluavat nähdä todisteita siitä, mitä olet tehnyt aikaisemmissa tehtävissänne. Hallintotason tehtävissä he ovat innokkaita näkemään, että olet johtanut tiimejä ja projekteja menestyksekkäästi aiemmin.
Tavoitteena on kirjoittaa houkutteleva kansilehti, joka korostaa johtamis- ja johtamiskokemustasi, saavutuksia ja pätevyyttä. Sen sijaan, että annat luettelon tehtävistä, jotka teit aikaisemmissa tehtävissä, jaa täsmällisiä ja määrällisiä esimerkkejä saavutuksista.
Jos esimerkiksi vähennät työntekijän liikevaihtoa 10 prosenttia, jaa tämä tilasto. Jos haastattelet myyntijohtajan sijaintia ja olet palkannut joitakin yhtiön parhaista myyjistä, mainitse se.
Kun olet johtanut yritystä ennätyksellisen kasvulle ja kannattavuudelle, jaa yhtä paljon tietoja kuin luottamuksellasi.
Tulosten jakamisen erityispiirteet ovat paljon vakuuttavampia kuin vain sanomalla, että hallinnoit 15-tiimiä, jotka suorittavat vuosittaisia yksi-one-arvosteluja.
Voit myös selailla entistä hallinnointikokemustasi, ja voit myös käsitellä, mitä voit saavuttaa roolissa, jota etsit. Muista, että työnantajat ovat kiinnostuneita siitä, miten voit suorittaa, kun olet käden ulottuvilla. Aikaisempi kokemus on tärkeä kahdesta syystä: ennustaa tulevaa menestystäsi ja osoittaa, että sinulla on tarvittava tausta ja kokemus siirtyäksesi asemaan. Käytä kannekirjeesi ja kerro, miten taidot ja kyvyt hyödyttävät yritystä.
Mitä sisällytetään teidän kansilehdelle
Avaa kansilehti ja tervehdys . Sitten mainitse kannekirjelmänne ensimmäisessä kohdassa maininta siitä, mihin työhön olet kiinnostunut, ja kiinnostuksesi työskennellä yrityksen hyväksi.
Käytä kirjeen toista ja kolmatta kohtaa selittääksesi miksi olet vahva ehdokas asemalle. Voit käyttää luettelopisteitä ilmaista joitakin saavutuksiasi. Muodosta riippumatta tämän keskiosion tulee osoittaa, että olet hyvä hakija, jolla on kokemusta, taitoja ja saavutuksia. Sulje kirje kiittää yritystä harkitsemaan sinua roolista.
Varo olemasta yleisnäkemätön kansilehdessäsi; tehokkaimmat kirjaimet mukautetaan jokaiseen työhakemukseen.
Pakottava kirje osoittaa, miksi olet parhaillaan pätevöitynyt ehdokas erityisesti tässä johtotehtävissä. Ota aikaa vastaamaan tutkintoasi työpaikkailmoituksessa mainittuihin vaatimuksiin. Yrityksen tutkiminen saadakseen tunteen tarpeista ja tavoitteista voi auttaa sinua kirjoittamaan vakuuttavan kirjeen.
Jokainen kansilehdestä - sijainnista riippumatta - ei saa olla kirjoitusvirheitä tai kieliopillisia virheitä. Kansilehtien ei pitäisi kopioida uudelleen. Käytä tätä tilan kerrassa kertomalla itsestäsi, laajentamalla uudelleenjulkaisuasi tai korostamalla tärkeitä taitoja / saavutuksia, jotka saattavat haudata työnhakijan alareunaan. Vaikka äänen on oltava ammattimaista, voit näyttää joitakin merkkejä ja ääniä kirjeessäsi.
Cover Letter -esimerkkejä hallintatyölle
Seuraavassa on muutamia esimerkkejä johdon tason katekirjaista inspiraation saamiseksi:
- Rakennustyömaan johto
- Toiminnan johtaja
- johto
- Hallintakoordinaattori
- Hallinta - Unadvertised-avaukset
- Tärkeä tilivastaava
- Rekrytointipäällikkö
- Vähittäiskaupan koulutuksen koulutusohjelma
- Vähittäismyynnin hallinta
- Myymäläpäällikkö
- Ohjaaja / kehitys
- Operatiivinen johtaja
Esimerkkikirjeet voivat auttaa ohjaamaan omaa kirjaintasi. Toinen hyödyllinen työkalu on malli, jonka avulla voit rakentaa kirjeen. Tässä on mallipohja paperi-kopiokirjaimille ja yksi sähköpostikirjeille . Lopuksi tässä on Microsoft Word -sovellusmallit .
Johdon jatkaminen esimerkkejä
Sen lisäksi, että tarkastelet kansilehden esimerkkejä, tarkastele uudelleen esimerkkejä inspiraatiosta siitä, miten hallintosi voidaan jatkaa parhaalla mahdollisella tavalla. Hallinnointiin liittyvissä jatko-oloissa voit sisällyttää hallinnointifilosofian, esimerkkejä saavutuksista ja lainauksista toisilta hallintataidoista, työhistorian ja muiden asiaan liittyvien tietojen lisäksi.