Huomaa kuitenkin, että BLS: n määrittelemä kenttä sisältää useita erittäin kapeita erikoisuuksia, mukaan lukien erittäin tekniset alat, joissa liittovaltion hallitus on tärkein asiakas.
Tämän seurauksena palkan vaihtelun on oltava erittäin voimakasta.
Lisäksi noin 20% johtamistutkijoista tai konsulttista on itsenäisiä ammatinharjoittajia. Näistä ovat veteraaniyritysten työntekijät, jotka ovat menettäneet työpaikkoja lomautuksissa, joilla on vaikeuksia sijoittaa muualle (tai jotka yrittävät käyttää lomautusta ponnahduslautana uuteen uraan ) ja jotka suunnittelevat itsensä konsultteina välttääkseen leimautumisen tunnustaa, että he ovat työttömiä tai aliedustettuina. Useimmilla riippumattomilla konsulteilla on parhaimmillaan erittäin vaatimattomat tulot.
Maksaa vaihtoehdot
Sen sijaan johtavien yritysten konsultit voivat ansaita erittäin hyviä palkkakokonaisuuksia, jotka ylittävät BLS-keskiarvon. Esimerkiksi työpaikan GlassDoor.com-sivuston mukaan liikkeenjohdon konsultointi yhteistyössä eminenttisen strategiakonsulttiyrityksen McKinsey & Co. -yhtiön kanssa ansaitsee keskimäärin noin 150 000 dollaria vuodessa, vaihteluvälillä 120 000 - 253 000 dollaria. Osakkaat ovat heidän alimman tason konsulttinsa, ja heillä on yleensä MBA tai muu korkeakoulututkinto.
McKinsey palkkaa myös perusopiskelijoita, joilla ei ole aikaisempaa kokopäiväistä työkokemusta siihen, mitä kutsutaan liiketoiminnan analyytikoille. He ansaitsevat keskimäärin noin 84 000 dollaria vuodessa, vaihteluvälillä 59 000 - 111 000 dollaria.
Big Four -konsultoinnin alalla GlassDoor.com kertoo, että Deloitte- konsulttina toimivat nuoret konsultit ansaitsevat keskimäärin 90 000 dollarin arvosta yhteensä korvauspaketteja ja vanhempiin konsultteihin noin 111 000 dollaria.
Alue on 59 000 - 236 000 dollaria. Konsultointipäälliköt ja yhteistyökumppanit tekevät vielä suurempaa palkkaa On kuitenkin olemassa varoituksia.
Laskutuskäytännöt
Konsulttiyritykset sekä riippumattomat konsultit yleensä laskevat tunnissa. Tällä käytännöllä on monia haittapuolia, yksittäisille konsultteille ja konsulttiasiakkaille, ja ne ovat joutuneet hyökkäykseen joillakin alueilla. Katso lisätietoja tästä artikkelista:
Työmahdollisuudet
BLS laskee 718 700 johtoryhmän analyytikkoa toukokuusta 2012 lähtien ja odottaa niiden rivejä kasvavan erittäin vahvalla 19% eli 133 800 positiolla vuodesta 2012 vuoteen 2022.
Työympäristö
BLS toteaa oikein, että usein matkustaminen on tyypillinen osa työtä. Katso terveys- ja liikematkustusta käsittelevä keskustelu. BLS väittää kuitenkin, että vain noin 25% työskentelee yli 40 tuntia viikossa. Se on vähäpätöisyys ainakin arvostetuimmille konsulttiyrityksille. Ainakin 60 tunnin työviikot ovat joskus normi, eikä 70-80 tuntia ole lainkaan epätavallista.
Sen lisäksi, että luet edelläolevia artikkeleita laskutettavissa olevissa tunneissa ja käyttöasteissa, katso myös keskustelujemme työelämästä ja up-out-out-politiikasta .
Kaikki nämä asiat ovat ensiarvoisen tärkeitä tulevalle konsultille. Lyhyesti sanottuna alan toimijat menestyvät ja menestyvät paineita.