Esimerkki kirjeen lähettämisestä työpaikan menetykseen

Etsitkö näytä myötätuntoa kirjeestä, jonka voit lähettää tai lähettää sähköpostia kollegalle, joka on menettänyt työnsä ? Tavoitteenne on sympaattikirjeen avulla antaa yksilölle tietää, että välität hänestä ja haluat auttaa. Miten tarjoat apua riippuu suhteestasi henkilöön ja omiin yhteystietoihisi ja kokemuksiisi. Voit tarjota apua monin tavoin riippuen taidoista, jotka tuodit pöytään.

Jaa työn avauksia

Jos olet tietoinen avaamisesta, joka saattaa sopia henkilön kykyihin, taitoihin ja kokemukseen, viedä hänet avaamaan työpaikan avaus tai työnantaja.

Jaa yhteystiedot

Jos tunnet työtoverisi työt niin hyvin, että voit ihastella sitä, voit tarjota sellaisten yhteyshenkilöiden nimet, numerot ja sähköpostin, joilla saattaa olla työpaikkoja. Jaa yhteystiedot vain, jos uskot, että henkilö on pätevä ja hyvä työntekijä.

Tarjoa viitteenä

Jos olet perehtynyt henkilön työhön, voit tarjota palvelemista yritykseksi. Jos et tunne työtäsi, mutta tunne hänen arvot, luonne ja vahvuudet, voit tarjota henkilökohtaista referenssia.

Esitä kollegasi verkostasi

Kun yksittäinen henkilö menettää työnsä , olipa heidät irtisanottu tai lomautettu, he havaitsevat usein, että heidän pääverkostansa koostuu saman alan työntekijöistä, jotka tekevät samaa tai samankaltaista työtä.

Varsinkin jos kollegasi etsii uraa tai sijainnin muutosta, hän saattaa yhteyttä verkkoyhteyksiinsä ystävällisyydestä.

Tarjoa tarkastelemaan hänen jatkoa ja kansilehteä

Jos työhakemusmateriaali on vahvuus teidän, tarjoa tarkistaa hänen pari ensimmäistä kertaa hän hakee asemaa. Toinen silmäpari auttaa ehkäisemään virheitä kerrallaan, kun hänen sovelluksensa on oltava kohdennettuja ja virheettömiä.

Tarjota viitteitä sosiaalisessa mediassa

Työnantajat käyttävät yhä enemmän sosiaalista mediaa työkaluna työntekijöiden valinnassa. Positiiviset viitteet auttavat potentiaalista työntekijää erottumaan kantajien joukosta. Ammattitaitoiset kollegat pitävät yhteyttä sivustoihin, kuten LinkedIn, jossa kollegasi voi osallistua ja verkostoida ura-alallaan. (Jos hän ei ole LinkedInissä tai sosiaalisessa mediassa, ota hänet lounaalle ja kerro, miksi sosiaalinen media on tärkeä.)

Tarjoa saada yhdessä puhumaan hänen työnhaulle

Joskus kollega tarvitsee vain myötätuntoisen ystävän, mutta hän saattaa myös olla hyödyllistä puhua hänen työnhausta. Työnhaun ideat ystävien ja työtovereiden kokemuksesta voivat auttaa työttömiä löytämään työpaikan nopeammin.

Kerro kollegastasi hyödyllisiin sivustoihin

Jos sinulla on suosikki työpaikka, kuten Indeed tai SimplyHired, siirry ystävällesi. Voit myös lähettää hänet hyödyllisiin sivustoihin, kuten tällä HR-sivustolla ja Wall Street Journal Careers -sivustolla. Näiden ajatusten mielessä tässä on näyte myötätuntopyyntö työpaikkojen menetykseen.

Treffi

Hyvä Rashida,

Olin niin pahoillani kuullessani, että menetit työn. Tiedän, että nautitte siitä ja tuntui ikään kuin toimisitte ja vaikuttaisitte myönteisesti lapsiin. Työttömyyttä ei koskaan odoteta tai toivottavaa.

Haluan sinun tietävän, että olen täällä sinua varten. Pidämme lounasta tällä viikolla, jotta voimme puhua siitä, miten voin auttaa työnhaussa. Varmasti voin toimia viitteenä. Teoksesi perhekeskuksessa oli erinomainen, ja olen jättänyt sinut kollegallesi.

Olisin iloinen tarkastellessasi uudelleenjulkaisuasi ja olisin toinen silmäpari, kun haet eri töitä. Voimme puhua muista tavoista, joilla voimme auttaa sinua, kun saamme yhteen. Jos ei muuta, voin suositella sinua sosiaalisessa mediassa ja jakaa suosikkihakuhaun sivustoja.

Kun puhumme ja tiedän, mitä etsit seuraavassa työpaikassasi, voimme nähdä, onko vielä muuta, mitä voin auttaa. Tällä välin pidät silmäni auki avoimille aukkoille, jotka ovat samanlaisia ​​kuin teillä.

Kerro minulle hyvää päivää tällä viikolla lounaalle ja voimme saada yhdessä. Et ole yksin tässä työnhaussa.

lämpimästi,

Sarah