Naiset työskentelevät FORTUNE 500: ssa vuosittain
2000: FORTUNE 500 -yrityksellä oli vain kolme naista toimitusjohtaja. Myös vuonna 2000, 50 Fortune 500 -yrityksellä oli naisia, joilla oli neljäsosa tai useampia virkamiehiä, mutta 90 Fortune 500 -yrityksellä ei ollut lainkaan naisten yritysvastuuta.
2001: Elokuusta 2001 lähtien FORTUNE 500 -yhtiöllä oli 5 naispuolista toimitusjohtajaa.
2002: 10 naista kävi FORTUNE 500 yritystä ja yhteensä 11 kävi FORTUNE 1000 yritystä.
2003: FORTUNE 500 -yrityksen johtokunnassa oli vain 8 naispuolista toimitusjohtajaa. USA Today: n mukaan "älykkäät rahat olivat naisilla vuonna 2003. Kahdella Fortune 500 -yrityksellä on naisjohtajia, ja ryhmänä he ylittäneet laajemmat markkinat huomattavasti."
2004: Vuonna 2004 FORTUNE 500: n toimitusjohtajalla oli 6 naista. Naisvaltaiset FORTUNE 500 -yritykset ylittivät miehiä ajavan FORTUNE 500: n.
2005: Vuoden 2005 aikana 9 naisyrittäjää johti Fortune 500 yritystä, mutta loppuvuonna määrä laski 7: een.
2006: 11 naista aloitti luettelon, ja 10 naarasjohtaja päätyi FORTUNE 500 -yritykseen vuoden lopulla.
2007: 12 naispääjohtajaa ajettiin FORTUNE 500 -yrityksellä ja 25 FORTUNE 1000 yrityksellä on naisia ylimmässä työpaikassa (jopa 20).
2008: Naisjohtajien määrä pysyi 12: ssa.
Vuosi 2009: Vuoden lopulla 15 FORTUNE 500 -yrityksen toimitusjohtajaa oli mukana, mukaan lukien Urheilun toimitusjohtaja Ursula Burns, Yhdysvaltain ensimmäisen Afrikkalainen-Amerikan toimitusjohtaja Xeroxin toimitusjohtaja.
Miten tietoja koottiin: Joidenkin vuosien aikana naisten toimitusjohtajien lukumäärät julkaistiin useammin kuin kerran. Yllä olevat luvut heijastavat eniten naispuolisia toimitusjohtajia minkä tahansa vuoden aikana, ellei toisin mainita.
Koska toimitusjohtajat lähtevät ja FORTUNE 500 -luettelo on dynaaminen, numeroiden muutokset voivat tapahtua riippuen siitä, milloin naisten toimitusjohtajat laskettiin vuoden aikana.
Lähteet:
- Joitakin tietoja kerättiin julkaistujen CNNMoney.com 2000-2009 -luettelojen laatimisesta.
- Katalyytti. Katalyyttisen väestönlaskennan löytyy 50 yritystä, joilla on huomattava määrä naisia, ja 100 prosentin lisäys vuodesta 1995 lehdistötiedotteesta, 13. marraskuuta 2000.
- NPR. Steve Inskeep. Naisjohtajat ovat edelleen harvinaisia FORTUNE 500: n välillä. 23. helmikuuta 2005.
- Yoji Cole. 7. marraskuuta 2007.
- BiDeveristy.com: n toimitusjohtajat päättävät hitaasti yritysmaailmasta. 11. tammikuuta 2009.
- HireSmart.com Kolme neljästä toimitusjohtajasta ajattelee heidän työnsä lopettamisesta. Käytetty 2. joulukuuta 2009.
- USA tänään. Del Jones. 2003: Naisen vuosi "Fortune" 500: n keskuudessa. 30. joulukuuta 2003.
- 2005 FORTUNE 500: n naisyrittäjien ja päätoimittajien katalyyttilaskenta