Miljardin palkkasummien budjetointi
Joka vuosi presidentti ilmoittaa kongressille, että hän käyttää valtaansa presidenttinä, joka kattaa sotilasalan palkan _____ prosentilla tilikaudesta. Joka vuosi kongressi voi silti ohittaa presidentin kannan ja lähettää hänelle prosenttiosuuden nousun tai laskun nykyisestä 37 osaston toimeksiannosta; kongressi tarvitsee kuitenkin ylimääräisen rahoituksen, joka tarvitaan lisäämään todellisuutta. Löytämisen lisäksi satoja miljoonia dollareita on vaikeaa viimeaikaisten talouksien tilalla.
Ennen kuluvan tilikauden loppua liittovaltion hallitus päättää, kuinka paljon ja kuinka paljon sotilaalliset peruspalkat nousevat. Kasvu perustuu tyypillisesti työvoimakustannusindeksin (ECI) vuotuiseen kasvuun.
Mukaan Department of Health and Human Services 'avustava sihteeri suunnittelu ja arviointi (APSE) viralliset websit e, köyhyyslinja yhden henkilön on $ 11,490.00 kuukaudessa.
Korkein palkka korottavat vuosina 1976 - 2009 vastaanotettuja virkapuvut olivat Reagan-puheenjohtajuuskauden aikana vuonna 1982, ja palkankorotus oli 14,3 prosenttia. Aikana Pres. Reaganin hallinto, pienin palkankorotus koskaan hyväksytty oli 2,0 prosenttia, joka tapahtui vuonna 1988.
Obaman hallinnon aikana palveluiden palkankorotukset ovat laskeneet tasaisesti:
2009 - 3,9%
2010 - 3,4%
2011 - 1,4%
2012 - 1,6%
2013 - 1,7%
2014 - 1,0%
2015 - 1,0%
2016 - 1,3%
Nykyinen arvio tulevasta sotilaallisesta palkkasummasta 2017 on 2,0% .
Voit myös laskea teholliset tulot Military Pay Calculator -tilillä.
Sotilaskohtaiset palkankorotukset lain mukaan liittyvät nyt yksityisen sektorin kasvuun, kuten työvoimatoimiston työtilastokeskuksen työvoimakustannusindeksistä käy ilmi. Käyttämällä tätä indeksiä, arvio olisi 1,8 prosenttia vuonna 2014, mikä sotilasperheen kannattajat hakevat.
Siitä huolimatta, että Yhdysvaltain kongressi lähetti Valkoiselle talolle palkankorotus Uniformed Servicesille kaavan mukaisesti, käytti Bureau of Labor Statistics, Pres. Obama on päättänyt ohittaa kongressin käyttämällä presidentin etuoikeuttaan lain lakkauttamisesta ja lähes puolitteli suositellun 1,8 prosentin vauhdin armeijalle. Armeijan aikakausien mukaan Valkovenäläisen tiedottaja totesi, että presidentti Obama on sitoutunut "pyhään luottamukseen" sotilasjäsenten kanssa, mutta hän tarvitsi vähentää palkankorotusta osittain vähentääkseen kongressin kieltäytymistä leikkaamasta "vanhentuneita aseistusjärjestelmiä". Pentagoni pyytää Kongressia rajoittamaan sen 1 prosenttiin ja säästämään 540 miljoonaa dollaria, jonka puolustusministeriö joutuu maksamaan koulutuksesta ja tuesta. Puolustusministeriö pyrkii myös nostamaan tai määrittämään eläketurvan ja sotilashenkilöiden terveydenhuollon tiettyjä maksuja säästämällä 1 miljardia dollaria.
Sotilaalliset perheet ja heidän puolustajat taistelevat tätä ehdotusta siitä, mikä on pienin kasvaminen puoli vuosisataa aikana, jolloin voimat taistelevat edelleen Afganistanissa. Pentagonin virkamiehet, jotka ilmoittivat sotilasperheen edustajat, keräsivät yhden prosentin kasvun kompromissina - "He uskovat, että palvelujäsenet ja perheet ovat halukkaita antamaan jotain palkkojen suuruudesta saadakseen rahoitusta operaatiolle", National Military Family Association selitti jäsenille verkkosivuillaan.
Sotilaallisia puolisoita, jotka eivät näe tätä oikeudenmukaisena vaihtoehtona, eivät ole saaneet tätä "kauppaa", koska rahoituskoulutus ja valmius ovat elintärkeitä palvelujäsenelle ja puolustusministeriölle, mutta niitä ei pidä käyttää vertailussa.
Epätalouden sotilaalliset liittovaltion työntekijät ovat nähneet maksunsa jäädytettynä kolmeksi vuodeksi, ja Obama vapautti joukot erottelun varalta.
Seuraavat peruspalkkataulukot ovat Yhdysvaltojen armeijan, laivaston, merijalkaväen, ilmavoimien, rannikkovartioston ja kansallisen vartijan aktiivisia ja vara-osia kalenterivuodelle 2014 alkaen 1. tammikuuta alkaen, jos ne hyväksytään. Maksut ovat kuukausittaisia määriä pyöristettynä lähimpään Yhdysvaltain dollariin.
Napsauta seuraavia linkkejä nähdäksesi 2014 sotilastukikohtaiset palkkataulukot:
Jäsenet
Viranomaisviranomaiset
virkailijat
Toimihenkilöt, joilla on lupaava kokemus