Ohjeita viitetekstin kirjoittamisesta
Työntekijän selvitysasiakirjan pitäisi olla hyvin samanlainen kuin mikä tahansa muu viitekirja . Kuitenkin on muutamia eroja. Lue alla olevista vinkkejä siitä, miten viitekirje kirjoitetaan irtisanotuille henkilöille.
- Keskity ihmisen työhistoriaan. Sen sijaan, että keskityttäisiin siihen aikaan, jona hänet irtisanottiin ja työttömäksi, keskityttiin siihen aikaan, kun hän työskenteli. Korosta heidän työtään tai heidän erityisominaisuuksiaan.
- Keskity positiiviseen. Varmista, että äänesi on positiivinen työnhakijasta koko kirjeen ajan. Silloinkin, kun mainitset lomautuksen, korostakaa, kuinka tämän henkilön poistaminen yrityksestä on tappiollinen.
- Anna esimerkkejä. Vaikka sinun pitäisi aina antaa tarkkoja viitteitä, on erityisen tärkeää, että henkilö on lomautettu. Tarjoa yksi tai kaksi esimerkkiä siitä, miten henkilö onnistui työssä, tai miten henkilö luovutti positiivisia ominaisuuksia tai taitoja.
- Selosta lyhyesti lomautus (tarvittaessa). Jos henkilö on lomautettu ulkopuolisten voimien seurauksena (kuten vähennys tai yritys, joka ei ole liiketoimintaa), selitä tämä. Pidä kuitenkin lyhyt. Et halua keskittyä lomautukseen.
- Ajattele tarkkaan siitä, että olet päättänyt kirjoittaa kirjeen. Jos et ole tyytyväinen kirjoittamaan kirjeen, vain sanokaa niin. Sinun kannattaa harkita, että ehdotat toista henkilöä yrityksessä, että henkilö puhuu viittauksesta tai voit pyytää HR kirjoittamaan kirjeen. Tässä on neuvoja, kun hylätään viittauspyyntö .
Kuinka käyttää Letter-näytettä
Kirjeesimerkki auttaa sinua kirjeen ulkoasussa. Esimerkkejä näet myös, mitä elementtejä haluat sisällyttää, kuten esittelyjä ja kappaleita.
Lomakkeen auttamiseksi auttaa kirjeenäytteiden avulla selvittämään, millaista sisältöä sinun pitäisi sisällyttää asiakirjaan, kuten lyhyt selitys lomautuksesta.
Esimerkkejä ovat hyvä lähtökohta kirjeellesi, joten sinun pitäisi aina olla joustava. Sinun pitäisi räätälöidä kirjeen esimerkki sopivaksi oman työnhaun ja suhteesi henkilön kanssa, johon kirjoitat.
Viitekirjeen esimerkki - kerroksen selittäminen
Joita se voi koskettaa,
Mary Foley on ollut Yhtiön palveluksessa kesäkuusta 1, 20XX. Tänä aikana hän osoitti kaikki ominaisuudet, joita työnantajat etsivät etsittäviä työntekijöitä. Hänellä on erinomainen kyky nopeasti ymmärtää uusia teorioita ja sovelluksia, ja hän on aina pyrkinyt saamaan lisävelvollisuuksia.
Maryn taipumus parantaa itseään on näytetty osallistumalla iltaoppilaan loppuun hänen maisterin tutkintoon. Hänen osaamisensa on sellainen, että emoyhtiön päällikön puuttuessa hän pystyi hyvin ohjaamaan koko työvoimaa saadakseen työn. Olemme myös palkanneet hänet väliaikaisena sivukonttorinä tänä aikana hänen erinomaisen johtajuutensa vuoksi. Hänellä oli tämä rooli jatkaessaan työtä jatko-opiskelijana, mikä osoitti edelleen kykynsä multitaskilla suurella menestyksellä.
On valitettavaa, että yhtiö, Inc., koska taloudelliset rajoitteet, meidän on uudistettava organisaatiomme ja menettää arvokkaita työntekijöitä, kuten Mary. Haluaisin suositella häntä ilman varauksia mihinkään asemaan tai uraan, jota hän voi halutessaan jatkaa.
Jos sinulla on lisäkysymyksiä, älä epäröi soittaa tai lähettää sähköpostia.
George Evans
otsikko
Yhtiö
Osoite
Puhelin
Sähköposti