Työnantaja voi pyytää merkkiviittauksia muiden työhön liittyvien viitteiden lisäksi .
Se on tapa oppia hieman enemmän sinusta ja hahmostasi, erityisesti hahmollasi töiden ulkopuolella.
Voit myös jättää hahmoviittauksen työnantajalle ammatillisen työn viitteen sijaan (tai sen lisäksi). Tämä on erinomainen tapa tehdä työhakemuksesi erottuva, jos sinulla ei ole erittäin vahvaa työllisyystilannetta (esimerkiksi jos et ole työskennellyt jonkin aikaa tai jos olet uusi työmarkkinoilla).
Hahmontunnistuksessa korostetaan persoonallisuuden näkökulmia, kuten luotettavuutta, uskollisuutta ja etiikkaa, toisin kuin tiettyyn työhön liittyvät taidot ja kokemukset.
Vihjeitä Character Reference Letterin pyytäminen ja kirjoittaminen
Seuraavassa on vinkkejä pyytämään merkkiviitettä :
- Harkitse, kenen haluat kysyä. Pyydä joku, joka tuntee sinut hyvin ja voi puhua positiivisille ominaisuuksille. Vaikka tämä voi olla joku, jolla olet työskennellyt joissakin ominaisuuksissa (kuten joku, jota vauhdittaa), tämä voi olla myös henkilö, joka tuntee sinut vain henkilökohtaisesti, kuten naapuri tai ystäväsi. Mikä tärkeintä on, että he pystyvät tarjoamaan sinulle rehellisen, myönteisen viitteen.
- Antaa tietoja. Jos henkilö sanoo kyllä, anna heille kaikki tiedot, joita he tarvitsevat kirjoittaakseen viitekirjeen. Kerro heille, mihin työhösi haet, miten lähetät kirjeen ja toimituksen määräajan. Lähetä myös heille kaikki materiaalit, jotka saattavat auttaa heitä kirjoittamaan kirjeen, kuten ansioluettelosi.
- Lähetä kiitosviesti. Lähetä kiitosviesti jälkikäteen kirjailijalle. Muista korostaa, kuinka paljon arvostat heitä ottaen aikaa kirjoittamaan sinulle viittauksen.
Alla on vinkkejä merkkiviitteen kirjoittamiseen:
- Ajattele ennen kuin sanot kyllä. Ennen kuin olet päättänyt kirjoittaa viitekirjeen, varmista, että voit kirjoittaa henkilön positiivisen kirjeen. Jos et voi, on parempi sanoa ei; jotka antavat heille mahdollisuuden pyytää joku, joka voisi pystyä kirjoittamaan heille vahvemman kirjeen. Voit yksinkertaisesti sanoa: "Minusta ei ole pätevää kirjoittamaan kirjeen puolestasi". Seuraavassa kerrotaan, kuinka kohteliaasti hylkäämään pyynnön viitata .
- Pyytää tietoa. Jos päätät kirjoittaa kirjeen, varmista, että sinulla on kaikki tarvittavat tiedot. Varmista ennen kaikkea, että tiedät, mitä kirjain koskee (onko kyseessä tietty työ, kollegion hakemus jne.), Miten se toimitetaan ja milloin se on erääntynyt. Sitten kysy, onko henkilöellä jatkettava tai jotain muuta, jolla voit auttaa kirjoittamaan kirjeen.
- Ole tarkka. Kirjeessä keskitytään kahteen tai kolmean erityiseen vahvaan ominaisuuteen, jolla henkilöllä on. Vaikka et välttämättä pysty, yritä miettiä ominaisuuksia, jotka tekevät niistä myös hyvän sopivuuden työhön (katso työnhakua tai vastaavia listoja, jotta työnantaja voisi etsiä ominaisuuksia). Anna erityinen esimerkki ajasta, jona henkilö osoitti jokaisen näistä ominaisuuksista.
- Anna yhteystiedot. Jos tunnet olosi mukavaksi, anna yhteystiedot niin, että työnantaja voi tavoittaa sinulle lisäkysymyksiä.
- Muokkaa, muokkaa ja muokkaa. Varmista, että kirjoitat kirjeesi huolellisesti niin, että se on kiillotettu ja ammattimainen. Pyydä ystävää tai perheenjäsentä lukemaan kirje ennen lähettämistä.
Esimerkkimerkkikirja
Seuraavassa on esimerkkimerkkiviite lapsenvahtijalle:
Joita se voi koskettaa:
Minulla on ollut ilo tuntea Katherine Kingston kahdeksan vuoden ajan. Vuosien aikana tutustumme Kateriniin monissa valmiuksissa. Katherine on naapurini, ja hän on ollut lastenhoitajani ensimmäisen lapsen syntymän jälkeen viisi vuotta sitten. Siitä lähtien hän on tullut lastenhoitajaksi kolmelle lapselleni. Kahdeksan vuoden ajan olen tuntenut hänet, Katherine on osoittanut suurta kypsyyttä ja luovuutta.
Katherine on kypsä hänen vuosiensa jälkeen. Hän oli yksitoista, kun hän ensin tuli meidän babysitter, mutta hän oli niin vastuussa. Katherine jopa aloitti toimintasuunnitelman, jossa kirjoitettiin lyhyt yhteenveto kunkin lastenhoitopalvelun lopussa, jossa kerrottiin, mitä he tekivät ja miten kukin lapsi käyttäytyi. Hän osoittaa vaikuttavaa ammattitaitoa.
Katherine on myös erittäin luova. Vuosien mittaan hän on suunnitellut useita pelejä ja taidehankkeita lapsille aina vastasyntyneistä kahdeksanvuotiaille. Eräänä päivänä hän suunnitteli leikkiä, loi pukuja ja sarjaa lastemme kanssa, ja he tekivät tämän meille viikon harjoittelun jälkeen. Monilla teini-ikäisillä ei ole tällaista luovuutta ja ryhdy tällaiseen aloitteeseen.
Katherine on älykäs, kykyinen, omistautunut ja miellyttävä nuori nainen. Hän on aina nopea jaloillaan, ja hänellä on järkeviä reaktioita kaikissa olosuhteissa, joihin olen nähnyt hänet. Luotan siihen, että hän pystyy käsittelemään mitä tahansa tilannetta harkitulla ja kypsyydellä.
Älä epäröi ottaa minuun yhteyttä (555-555-5555) ja muita kysymyksiä.
Terveiset,
Jill Johnson