Ilmavoimien joukon voimakeinorakenne

Lennonjohtajien joukot ja vastuut

Tietoja, jotka on saatu AFPAM 36-2241 Vol I ja AFMPC.

Tässä on yleiskatsaus ilmavoimien luokittelurakenteeseen sekä yleiset ja erityiset tehtävät, joita jokainen kanta kantaa.

Ilmavoimien joukossa olevat NCO-joukot

On sanottu yhä uudestaan, että epäkuntoiset virkailijat tai tohtorikolliset ovat ilmavoimien selkäranka. Organisaation menestys tai epäonnistuminen, vahvuudet tai heikkoudet voivat olla suoraan yhteydessä kansallisten pakolaistensa tehokkuuteen.

Ilmavoimien joukko koostuu erillisistä ja erillisistä riveistä. Kukin korreloi koulutuksen, koulutuksen, teknisen pätevyyden, kokemuksen, johtajuuden ja johtamisvastuun lisääntymiseen. Vuonna 1977 kirjoittanut voima rakennettiin uudelleen seuraaviin kolmeen tasoon.

Senior Noncommissioned Officer (SNCO) -ryhmä

Valmiin voimarakenteen kolme parasta joukkoa ovat päällikkö, kenraalimestari, päällikön kersantti ja päämestari kersantti. Tämän tason mukaisesti henkilöstön siirtyminen käsityöläisistä ja ohjaajista johtajuuteen ja johtotehtäviin.

SNCO: ille on osoitettu tehtäviä, jotka vastaavat heidän taitotasoa ja asemaa. Heidän ensisijaiset johtajuutensa ovat lennon, toiminnan tai toiminnan päällikkönä, ohjaajana tai johtajana. Ne palvelevat yleensä seuraavaa:

• Lennon, osaston tai haaran päällikkö
• Divisioonan tai yksikön päällikkö
• Ensimmäinen kersantti
• Erotusjohtajan tai komentajan erityisissä olosuhteissa

SNCO: t käyttävät johtoa ja hallitsevat määräysvaltaansa.

Varustautumaton virkailija (NCO)

Tämä taso on se, jossa tekniset kersantit ja henkilökunnan kuninkaalliset siirtyvät työntekijöistä ja matkustajista käsityöläisiin ja valvontaan, kun he kehittävät sotilasjohtajuutta ja osallistuvat ammatilliseen sotilaskoulutukseen (PME).

Airman Tier

Tämä taso koostuu ilma-aluksen peruskoneesta, ilma-aluksesta, lentäjästä ensimmäisestä luokasta ja vanhemmasta lentäjästä. Se on kolmiportaisen vaalipiirin alkuperäinen taso. Jäsenenä etenee lentokoneen perusopetuksesta vanhempiin lentäjiin, hän hankkii kurinalaisuutta, taitoja ja PME: tä, jotka ovat välttämättömiä voidakseen saada NCO-asemaa.

Ilmavoimien joukossa olevat tehtävät ja tehtävät

Ilmavoimien joukot
Senior NCO Tier (E-7-E-9)	Päämiehen kersantti (E-9)	Ylikomisario / Manager
	Ylitarkastaja (E-8)	Ylikomisario / Manager
	Päällikkö (E-7)	Käsityöläinen / ohjaaja / johtaja
NCO Tier (E-5-E-6)	Tekninen kersantti (E-6)	Käsityöläinen / Ohjaaja
	Henkilöstön kersantti (E-5)	Käsityöläinen / Ohjaaja
Airman Tier (E-1-E-4)	Senior Airman (E-4)	Kisälli / Ohjaaja
	Airman ensimmäisen luokan (E-3)	Apprentice / Worker
	Airman (E-2)	Apprentice / Worker
	Airman Basic (E-1)	Oppipoika

Päämiehen kersantti (CMSgt)

• Virallinen osoiteaika: päällikön kersantti tai päällikkö
• Keskimääräinen aktiivinen työaika edistämiseen: 22,6 vuotta

CMSgtin sijoitus on korkein Air Force -edustaja, lukuun ottamatta ilmavoimien päämiehen kersantti. CMSgts ovat ylläpitäjiä ja johtajia, ja he tarjoavat vanhempia johtajia. Heidät on merkitty CEM-koodeihin, kun he ovat valinneet CMSgt: lle, ja he voivat täyttää kaikki johtotehtävät ja suorittaa kaikki tehtävät, joita ei ole lain tai direktiivin kielletty.

CMSgts ovat neuvonantajia ja vaalipiirejä.

Senior Master Kersantti (SMSgt)

• Virallinen osoiteaika: vanhempi komentaja tai kersantti
• Keskimääräinen aktiivinen työaika edistymiseen: 19,1 vuotta

SMSgts toimii ylläpitäjänä tai johtajana. Laaja johtamisosaaminen on välttämätöntä johtamisjohtajien vastuualueiden hoitamiseksi, joissa SMSgts palvelevat. 9-taitotaso "Superintendent" myönnetään, kun SMSgts ommellaan E-8: lla. SMSgtsin tulisi jatkaa ammatillista kehittymistään elinkelpoisiksi hakijoiksi ainutlaatuisten toimeksiantojen ja tulevan myynninedistämisvalinnan huomioon ottamiseksi CMSgt: lle.

Mestari Sergeant (MSgt)

• Virallinen osoiteaika: päällikkö kersantti tai kersantti
• Keskimääräinen aktiivinen työaika: 16,1 vuotta.

MSgts toimii ensisijaisesti käsityöläis- ja valvontatehtävissä, kun he valmistautuvat edistyneempiin johtotehtäviin.

MSgtsillä on 7-taitotaso. Tämä sijoitus kantaa huomattavasti enemmän vastuuta ja vaatii laajaa teknistä ja johtamiskysymystä. MSgt valitsee tulisi ilmoittautua ja täydentää AFSNCOA-kirjeenvaihdon kurssi.

Tekninen kersantti (TSgt)

• Virallinen osoiteaika: tekninen kersantti tai kersantti
• Keskimääräinen aktiivinen työaika: 14 vuotta

TSgtsillä on 7-taitotaso ja päteviä suorittamaan erittäin monimutkaisia ​​teknisiä tehtäviä valvonnan lisäksi. He ovat vastuussa kaikkien heidän valvonnassaan olevan ammattihenkilöstön urakehityksestä. Heidän on saatava korkein suorituskyky kustakin alaiselta ja varmistettava, että tuote tai palvelu on laadultaan täydellistä tehtävän tehokkuutta varten. TSgts pyrkii jatkuvasti laajentamaan ja täydentämään ammattitaitoaan ja valvontatekniikoitaan.

Henkilöstön kersantti (SSgt)

• Virallinen osoiteaika: henkilökunnan kersantti tai kersantti
• Keskimääräinen aktiivinen työaika edistämiseen: 6,9 vuotta

SSgts ovat pääasiassa käsityöläisiä, joilla on tiettyjä NCO: n valvontatehtäviä. He voivat pitää joko 5- (matkalento) tai 7- (käsityöläinen) taitotasoa. SSgts: n on täytettävä 7-taitotasollaan päivityskoulutusta, jota on edistettävä TSgt: lle. SSgt: n valvontatehtävät poikkeavat TSgt: n säännöistä vain valvonnan laajuudessa ja laajuudessa. SSgts pyrkii parantamaan valvontakykyään, koska ne toimivat teknisesti. He ovat vastuussa alaisistaan ​​ja tehtävien tehokkaasta toteuttamisesta. Ne takaavat henkilöstön ja materiaalin asianmukaisen ja tehokkaan käytön. SSgts: n on jatkuvasti pyrittävä kehittämään kehitystään teknikoiksi ja valvojiksi.

Senior Airman (SrA)

• Virallinen osoiteaika: vanhempi ilmailu tai lentäjä
• Keskimääräinen aktiivinen työaika edistymiseen: 36 kuukautta

SrA siirtyy siirtymäajasta matkalle NCO: ksi. Valvonnan ja johtajuuden kehittäminen PME: n ja yksittäisten opintojen avulla on välttämätöntä. Kaikki SrA: n pitäisi toimia tavalla, joka on suhteessa vakiintuneisiin standardeihin, ja näin ollen myönteinen vaikutus muihin lentäjiin. SrA: n on aina esitettävä osaamisen, eheyden ja ylpeyden kuva.

Airman ensimmäisen luokan (A1C)

• Virallinen osoiteaika: ilma-aluksen päällikkö tai lentäjä
• Keskimääräinen aktiivinen työaika myynninedistämistarkoituksessa: 16 kuukautta

A1C: n on noudatettava ilmavoimien standardeja ja oltava alisteille tarkoitettu malli. Hänen odotetaan panostavan ponnisteluja tarvittavien taitojen hallintaan uusilla ura-aloilla.

Airman (Amn)

• Virallinen osoiteaika: airman
• Keskimääräinen aktiivinen työaika edistämiseen: 6 kuukautta

Amn, vaikka se on edelleen lähinnä oppipoika, odotetaan ymmärtävän sotilaallisia normeja ja noudattaa niitä.

Airman Basic (AB)

• Virallinen osoiteaika: ilma-aluksen päällikkö tai lentäjä

AB on oppilas, joka hankkii ja osoittaa tietämystä sotilaallisista tapoista, kohteliaisuuksista, perinteistä ja ilmavoimien standardeista sekä oppii sotilaallisia ja teknisiä taitoja. Virallinen osoiteaika on airman basic tai airman.

Sijoitus ja etuoikeus

Arvostelu- ja etusijapolitiikka johtuu aikataulunmukaisista sotilaallisista tapoista ja perinteistä . Valtakunnallisissa toimipaikoissa kansalliset tohtorit pitävät rangaistuksia ja etuoikeuksia kaikkien lentäjien ja muiden kansallisten puolustusvoimien sijasta. Samalla arvolla, etuoikeus määritetään seuraavassa järjestyksessä:

1. Sijoituksen päivämäärä
2. TAFMS päivämäärä
3. Sotilaspalvelupäivämäärä
4. Syntymäaika

Vastuu ja vastuullisuus lisääntyvät suhteessa rangaistukseen. Jokaisen rangaistuksen sisällä vastuu johtamisesta perustuu yksilöön, joka on korkeimmassa asemassa.