Haluatko ottaa yhteyttä LinkedIn-palveluun?
Olipa kannattaa tavoittaa, riippuu yrityksestä, palkkausjohtajasta ja siitä, miten otat yhteyttä yksityishenkilöön.
Proaktiivinen ja henkilökohtainen yhteys voi auttaa hakemustasi havaitsemaan . Tämä on erityisen tärkeää kilpailupaikoissa, joissa on satoja sovelluksia. Käänteiseltä puolelta se voi ärsyttää joku, joka ei halua ottaa yhteyttä hakijoihin.
Sanotaan, että sinulla ei ole paljon menoa lähettämällä lyhyt ja kohtelias LinkedIn-viestin vuokraavalle päällikölle, jossa mainitaan kiinnostuksesi työhön. Jos työpaikkailmoitus kuitenkin kertoo, että hakemuksia käsitellään vain työnantajan verkkosivustolla tai hakijan seurantajärjestelmällä, älä lähetä viestiä. Sen sijaan näet, voitko pyytää henkilöltä, jolla on yhteyshenkilö yrityksessä.
Vihjeitä Contactingin vuokrausjohtajan kanssa LinkedInissä
Henkilöstöpäällikön yhteystiedot ovat yksinkertaisia, ja viestin lähettäminen kestää vain muutaman minuutin. Tarkastele näitä vinkkejä kirjoittamiseen ja parhaaseen vaikutelmaan.
- Antakaa vuokraamolle tiedoksi, että olet hakenut ja toistanut kiinnostuksenne työhön.
- Mainitse yksi tai kaksi keskeistä pätevyyttä osoittaaksesi, miksi olet ehdokas asemaan.
- Pidä viestisi mahdollisimman tarkka ja suppea. Lyhyt sanoma saattaa saada palkkaamopäällikkö kiinnostumaan sovelluksestasi häiritsemättä häntä.
- Muista muokata viestiäsi perusteellisesti ennen sen lähettämistä. Kaikki yhteydenotot vuokraamon johtajan tulee olla ammattimaisia ja kiillotettuja; mikään viesti ei ole lainkaan parempaa kuin vaikeasti kirjoitettu. Seuraavassa on yksityiskohtaisempia tietoja LinkedIn-viestien lähettämisestä .
Milloin viestiä lähetetään
Yrityksestä riippuen sovelluksen käsittelyyn voi kestää jonkin aikaa. Jos se on pieni työnantaja ja lähetät palautteesi sähköpostilla, on hyvä seurata pian sen jälkeen, kun olet lähettänyt sen.
Jos se on suuri yritys, tulet todennäköisesti hakemaan verkossa hakijan hallintajärjestelmää . Siinä tapauksessa odota hetki tai niin, kun olet jättänyt hakemuksesi, jotta hänellä olisi mahdollisuus päästä järjestelmään ja vuokrausjohtajalle.
Älä huoli, jos et kuule. Kaikki eivät tarkista LinkedIn-viestejään usein. Jotkut ihmiset eivät vaivaudu lainkaan. Jos et saa vastausta, se ei tarkoita sitä, että sinua ei oteta huomioon.
Älä noudata ohjeita
Myös vuokraavan työnantajan tiedot, jotka ovat jakaneet seuraavat ohjeet, ovat tärkeitä. Jos et lähetä kaikkia tarvittavia materiaaleja, et luultavasti ota huomioon työtä.
Hakemusten hylkääminen ihmisiltä, jotka eivät ole tehneet kysyttyjä kysymyksiä, on helppo tapa vähentää hakijan kokoa. Soveltamista ei todennäköisesti unohdeta. Toinen vuokrausjohtaja kertoi minulle, että hän saa niin monta pätevää hakijaa, että jos hän kaipaa hyvää kun seulonta jatkuu, sillä ei ole väliä, koska on olemassa paljon enemmän vahvoja ehdokkaita.
Joten, ota aikaa antaa työnantajalle mitä hän pyytää. Muussa tapauksessa et myöskään voi vaivautua hakemaan työtä.
Tästä huomisesta, jos työnantaja nimenomaisesti pyytää, että hakijat eivät ota yhteyttä hänen virallisiin hakemuksiinsa, älä lähetä työnantajaa LinkedInille. Viestin lähettäminen osoittaisi, että et kuunnellut tarkasti työnantajan ohjeita.
Sähköpostiviestien lopettaminen LinkedIn-viesteistä .