Sarja totuudesta siitä, mitä voi todella odottaa sotilastaloudessa
Totuus sotilaallisesta rekrytoinnista: Se on Numbers-peli
Se johtuu siitä, miten rekrytointijärjestelmä on perustettu.
Se on numeerinen peli, puhdas ja yksinkertainen. Sotilaallisen rekrytoijan tehtävänä on löytää tarpeeksi päteviä vapaaehtoisia täyttämään ennakoidut avoimet työpaikat tilikaudeltaan heidän tietylle palvelualalleen. Esimiehet arvioivat rekrytoijia ensisijaisesti niiden rekrytointiryhmien lukumäärän perusteella, joita he saavat rekisteröityä. Rekisteröidy suuria numeroita, ja sinut arvioidaan olevan hyvä rekrytoija. Älä anna merkitä vähimmäismäärää (kutsutaan "tehtäväksi"), ja voit löytää urasi umpikujaan. Tämä politiikka painostaa eräitä rekrytoijia hyväksymään epäeettisiä käytäntöjä tehtävän suorittamiseksi.
Rekrytoijien säännöt
Joten kysyt, "miksi palvelut eivät lopeta tätä?" Helpommin sanottu kuin tehty. Jokaisella palvelulla on rekrytointiasetuksia, jotka tekevät rikoksesta rekrytoijia valehtelemaan, huijaamaan tai tietoisesti käsittelemään hakijoita, joita he tietävät olevan kelvottomia rekisteröitymiseen . Rekrytoijia rangaistaan, kun heidät kiinni rikkoo standardeja.
Kuitenkin keskeinen lause on "kun ne kiinni." Ei niin helppo tehdä, koska yleensä ei ole todistajia. Se tulee "hän sanoi / hän sanoi" tyyppi kauppa.
Seleisteinen kuuleminen by Enlistees
Se ei ole aina rekrytoija vika. Monissa tapauksissa rekisterinpitäjän ilmoittamat valheet ovat oikeastaan tapauksia, joissa rekrytoijat valitsevat valikoivasti.
Rekrytoitsija voi sanoa, että "monet tukikohdistamme ovat nyt useimmille ihmisille yhden hengen huonetta", ja hakija voi kuulla, "Sinulla ei varmasti ole kämppää." Useimmat rekrytoijat ovat rehellisiä. Harvat sotilashenkilöstö laittaa enemmän tunteja työtä viikossa kuin rekrytoijat.
Onko sotilasoikeus sinulle?
Sotilas ei ole kuitenkaan kaikille. Täysin 40 prosenttia rekrytoista, jotka sotkeutuvat sotilasoperaatioihin, eivät suorita täydellistä palvelusaikaansa. Vaikka monet päästöt ovat syistä, jotka eivät ole rekrytoinnin valvontaa, kuten lääketieteellisiä ongelmia, jotka kehittyvät armeijan liittymisen jälkeen. Ensimmäisenä kersanttina 11 vuoden ajan huomasin, että huomattava määrä aloitteentekijöille asetettuja tahattomia päästöjä johtui siitä, että he yksinkertaisesti lopettivat. He huomasivat, että armeija ei ollut sitä, minkä he ajattelivat olevan. Monet heistä kertoivat minulle, että sotilas ei ole edes lähellä sitä, mitä heidän rekrytoijansa kertoivat heidän olevan. Kun näin tapahtuu, kaikki menettävät.
Enemmän: mitä rekrytoija ei koskaan kertonut sinulle
Tämän sarjan tarkoituksena on säästää noin 40 prosenttia antamalla potentiaalisten rekrytoijien tuntemaan itsensä etukäteen, juuri siihen, mitä he alkavat tehdä. Päästäksemme näyttelyyn!
- Osa 1 - Sotilaspalvelun valinta : Miten päättää, mikä sotilasosasto liittyy.
- Osa 2 - Tapaa rekrytoijaa : Ole valmis kokoukseenne rekrytoijan kanssa.
- Osa 3 - Ilmoittautumisprosessi ja työn valinta : tiedät suorittamistasi testeistä ja eri sotilastyöhön tarvittavat pätevyydet.
- Osa 4 - Rekisteröintisopimukset ja ilmoittautumisen kannustimet : Tutustu viivästyneeseen osallistumisohjelmaan ja mitä sopimukset ja kannustimet merkitsevät.
- Osa 5- Sotilaspalkka : mitä odottaa sotilasalan palkasta.
- Osa 6 - asuminen, asumistuki ja kasarmit : missä ja miten sinä ja perheesi asut.
- Osa 7- Chow Halls ja Food Allowance : Kaikki aterioista sotilas.
- Osa 8- Koulutusohjelmat : Tutustu maantieteellisiin laskutussuunnitelmiin ja opetusohjelmiin.
- Osa 9 - Jätä (loma) ja työharjoittelu : Selvitä, milloin sinun on annettava lomat perustavanlaatuisen sotilaskoulutuksen ja teknisen koulutustarpeenne
- Osa 10 - Tehtävät : Mikä on totuus siitä, missä olet sijoitettu ensimmäiseen tehtäväänne?
- Osa 11 - Tarjouspyynnöt henkilöstöön : Mitkä ovat etenemisnäkymät armeijassa?
- Osa 12 - Sotilaslääketieteellinen hoito : Tässä on mitä odottaa lääketieteellistä ja hammashoidosta armeijassa ja onko sinulla terveydenhuolto elämästä.
- Osa 13 - Toimihenkilöt ja pörssi : Opi ostoksista ja armeijan rajoituksista.
- Osa 14 - Moraali, hyvinvointi ja vapaa-aika (MWR) Toiminta : Mitä voit tehdä hauskanpidossa armeijassa?