Avainsanojen tyypit
Avainsanat ovat olennainen osa vakuuttavaa kuulokirjainta, joka pystyy kuvaamaan ehdokasta erittäin pätevän hakijan työhön.
Nämä sanat kuuluvat kolmeen yleiseen luokkaan: taitotietoihin, tulossuuntaisiin sanoihin ja sanoihin, jotka osoittavat saavutusten tunnustamista.
Avainsanat toimivat parilla eri tavalla. Ensinnäkin avainsanat, jotka sisällytät ansioluettelosi ja kansilehdessäsi, käytetään vastaamaan hakemuksesi työnantajan työnantajan tarvitsemiin taitoihin. Tämä sovitusprosessi suoritetaan usein automatisoiduilla hakijoiden seurantajärjestelmillä (ATS), jotka on ohjelmoitu tunnistamaan tiettyjä avainsanoja ja sijoittamaan kaikki jatkamiset vastaavasti ennen kuin he saavuttavat jopa vuokraamisen johtajan ihmissilmän. Jos kansilehdelläsi ja / tai jatkossasi puuttuu nämä avainsanat, ne voidaan automaattisesti leikata harkinnasta tässä arviointivaiheessa.
Toiseksi avainsanat, jotka on sisällytetty kannekirjeeseen , näyttävät palkkausjohtajalle, miten ja miksi olet erittäin pätevä työhön, minkä ansiosta he voivat sijoittaa sinut kilpailusi kesken ja mieluiten tarjota heille yksi haastatteluistasi.
Taito avainsanoja
Työnhakijoiden tulisi analysoida huolellisesti osaamisensa edellyttämät taidot ja sisällyttää heidät heidän kannekirjeensä. Nämä avainsanat olisi myös sisällytettävä teidän jatkaa . Se on aitoa, jos parafraaat mainoshaasteissa mainitut taidot, sen sijaan, että luetat ne sanatarkasti.
Taitoluokat ovat tehokkaimpia, kun ne liitetään tiettyyn rooliin tai projektiin, jossa taidot olivat ratkaisevan tärkeitä menestyksen kannalta.
Esimerkiksi sen sijaan, että sanomme, että "määrällinen kanto-analyysi on omaisuus, jonka voisin tuoda yrityksellesi", voisitte sanoa, "käytin kvantitatiivisia arvostamistekniikoita luomaan portfolio suurille nettovarallisille asiakkaille, jotka voittavat markkinoita kolmena peräkkäisenä vuotena ."
Kansilehtien (ja ansioluettelosi) taidot-avainsanat auttavat sovellustasi valitsemaan ohjelmiston työnantajien valinnasta ehdokkaiden harkitsemiseksi. He myös näyttävät vuokraavalle johtajalle ensisilmäyksellä, mitä taitoja sinulla on, jotka liittyvät siihen tehtävään, jonka hän on palkannut.
Esimerkkejä taidon avainsanoista ovat "kirjoitettu", "analysoitu", "määrällinen", "suunniteltu", "ohjelmoitu", "suunniteltu", "luotu", "rakennettu", "opetettu" ja "koulutettu".
Tulossuuntautuneet avainsanat
Kaikki työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka tuottavat lisäarvoa ja tuottavat positiivisia tuloksia organisaatiolleen. Siksi on tärkeää integroida tulospainotteinen kieli kansilehtiisi. Ajattele jokaisen työpaikan lopputulosta ja miten olisit voinut parantaa asioita roolissa.
Sinun kannekirjeesi on esitettävä saavutuksesi, ei pelkästään taitojasi tai henkilökohtaisia ominaisuuksia.
Näiden tietojen antaminen auttaa asettamaan kirjeenne muista ehdokkaista, jotka eivät korosta heidän ammatillisia saavutuksiaan. Tulossuuntautuneet sanat ovat tehokkaimpia yhdistettynä joidenkin numeroiden kanssa, jotka määrittävät vaikutuksesi, kuten "I vähensi liikevaihtoa ensim- mäisen vuoden palkkaamisesta 20 prosentilla toteuttamalla mentorointijärjestelmää". Käyttämällä tämäntyyppisiä avainsanoja selvität, mitä olet tehnyt edellisissä rooleissa.
Esimerkkejä tulossuuntaisista avainsanoista ovat "lisääntynyt", "vähentynyt", "uudistettu", "päivitetty", "käynnistetty", "toteutettu", "muotoiltu", "luotu" ja "tuotettu".
Tunnustuksen avainsanat
Henkilöstön palkkaaminen johtajat todennäköisemmin uskovat, että olet erinomainen esiintyjä, jos on selvää, että aikaisemmat työnantajat ovat katsoneet sinua tällä tavalla. Yksi tapa tehdä tämä on sisällyttää kieli, joka osoittaa, että työnantajat ovat tunnustaneet panoksesi.
Ihanteellisesti tunnistuslausekkeissa on yksilön tyyppi, joka havaitsi saavutuksesi ja tunnustuksen perustan. Voisi esimerkiksi sanoa, että "minun oli nimetty ryhmäjohtajaksi talousarvion vähennystyöryhmälle, jonka toimialajohtaja toimi minun aikaisempien ennusteiden pohjalta kustannussäästöjen keräämiseksi". Tunnustuksen avainsanat todistavat, miten olette menestyneet aikaisemmissa töissänne ja miten olet suorittanut enemmän kuin mitä tarvittiin.
Esimerkkejä tunnistamiseen liittyvistä avainsanoista ovat "kunnia," "palkittiin," "ylennettiin," "valittiin," "laudoitettiin," "sai bonuksen," "tunnustetaan", "valitaan" ja "hyvitetään".
Jos haluat lisätietoja esimerkkeistä avainsanoista, sinun kannattaa harkita sisällyttämällä hakemistoasi hakemistoon, ole hyvä ja tutustu " Jäljitys- ja katuosoitekirjeen avainsanaluetteloon " ja " Avainsanaluetteloihin resumeista, kansilehdistä ja työhakemuksista ".