Eri tyyppisiä taitoja
Kun lisäät taitojasi palautteesi tai tarkastelet haluamaasi työhön tarvittavaa taitoa, on olemassa kahdenlaisia taitoja, jotka ovat tärkeitä.
Pehmeät taidot ovat taitoja, jotka koskevat jokaista työtä. Nämä ovat sinun ihmisten taitoja - ihmissuhdetaitoja, viestintätaitoja ja muita ominaisuuksia, jotka mahdollistavat onnistumisen työpaikalla.
Kovat taidot ovat pätevyysvaatimuksia, joita tarvitaan työn tekemiseen. Esimerkiksi tietotekniset taidot, hallinnolliset taidot tai asiakaspalvelutaidot. Lue lisää kovan ja pehmeän taidon välisestä erosta .
Kuinka sisällyttää taitoja Jatkaa
Jokaisesta roolista, joihin hakeutut, räätälöidä resumeesi taidot -osio niin, että mukana olevat tiedot vastaavat työnkuvauksessa mainittuja taitoja . Voit myös karsia taitojasi kokemusosassa , kun kuvaat tehtäviä ja velvollisuuksia, joita olet aiemmin pitänyt.
Avainsana- taidot, jotka sisällytät ansioluettelosi ja peitekirjeesi, auttavat työnhakemateriaaleja valitsemaan automaattisten jäsentelyjärjestelmien avulla työnantajat käyttävät usein hakijoiden valitsemista haastatteluun.
Sinun tulisi myös olla valmis mainitsemaan tärkeimmät taidot työnhaastattelujen aikana.
Etkö ole varma, mitä taitoja haluat sisällyttää ansioluetteloosi? Työnantajan työpaikkailmoitus on erinomainen opas siitä, mitä työnantajat haluavat nähdä ehdokkaissa. Vietä muutamia minuutteja dekoodaamalla työn mainos ja räätälöitkö työsi uudelleen työn vaatimusten mukaan .
Työpaikkakohtaisten taitojen lisäksi lähes kaikki työnantajat haluavat paljon arvokkaita yleisiä taitoja - voit selata näitä taitoja alla sekä tarkastella taitoja luokittain.
Parhaat taidot työnantajat haluavat
On joitain taitoja, jotka soveltuvat lähes jokaiseen työhön ja yritystyyppiin. Jos sinulla on nämä yleiset taidot, voit parantaa markkinointikykyäsi. Tarkastele näitä luetteloita kaikkein kysytyimmistä taidoista, joita työnantajat etsivät.
- Top 10 viestintätaidot
- Top 10 asiakaspalvelutaitoa
- Top 10 tietotekniikan pehmeä taito
- Top 10 johtamistaitoa
- Top 7 ammattitaitoa
- Top 7 Soft-taidot
- Top 7 taidot Työnantajat hakevat työn hakijoita
- Top 10 taidot työnantajat haluavat College Grads on
Taidot luetellaan tyypin mukaan
Tarkastele näitä kattavia luetteloita, jotka sisältävät sekä kovaa että pehmeää taitoa kullekin luokalle.
Ajatusprosessit
Ajatusprosessit ovat pehmeitä taitoja, joiden avulla voit ajatella, syyt ja ongelmat ratkaista. Nämä ovat suuria kysyntään liittyviä osaamisia kaikilla toimialoilla.
- analyyttinen
- Käsitteellinen
- Luova ajattelu
- Kriittinen ajattelu
- Deduktiivinen päättely
- Induktiivinen päättely
- Looginen ajattelu
- Ongelmanratkaisu
Hallinto, yritys ja rahoitus
Hallinto-, liike- ja rahoitusosaaminen pitää toimistot ja yritykset toimivan tehokkaasti ja tehokkaasti kaikentyyppisissä yrityksissä, pienistä yrityksistä suuryrityksiin.
- hallinnollinen
- Bisnesvaisto
- liiketoiminta
- Yritysten tarinatutkimus
- Asiakaspalvelu
- Rahoittaa
- Microsoft Office -taidot
- Neuvottelut
- QuickBooks
Viestintä ja ihmissuhteet
Kyky kommunikoida sekä suullisesti että kirjallisesti on työn vaatimus useimmissa tehtävissä. Työnantajat hakevat hakijoilta kykyä kommunikoida hyvin toisten kanssa riippumatta heidän roolistaan organisaatiossa.
- Aktiivinen kuuntelu
- yhteistyö
- viestintä
- editointi
- Joustavuus
- Ihmissuhde
- Kuunteleminen
- Sanaton viestintä
- esittely
- Julkinen puhuminen
- Sanallinen viestintä
- Kirjoittaminen
Johtajuus ja johtaminen
Nämä ovat taitoja, joiden avulla voit olla tehokas johtaja ja johtaa joukkueen tai johtaa yritystä.
Henkilökohtaiset taidot
Henkilökohtaiset taidot ovat ominaisuuksia, jotka yksilöllisesti oikeuttavat sinut hakemaan työtä.
Yksilön osaamisalue koostuu erilaisista henkilökohtaisista taidoista, jotka he ovat hankkineet koulutuksen ja työllisyyden kautta.
Myynti ja markkinointi
Tarvitset erilaisia taitoja menestymään myynnin roolissa, ja sinun on kyettävä näyttämään nämä taidot tuleville työnantajille.
ryhmätyö
Tiimityöosaaminen, kyky työskennellä osana tiimiä ovat vaatimus lähes kaikilla teollisuudenaloilla ja työpaikoilla.
tekniikka
Työnantajat hakevat ehdokkaita, joilla on vahva tekninen taito, vaikka he palkkaavat ei-teknisiä rooleja.
Yleiset taidot
- Behavioral
- konsultointi
- työllistettävyys
- yleinen
- Lukion oppilaiden taidot
- Pehmeitä taitoja
- Vahvuudet (esimerkkien luettelo)
- siirtokelpoinen
Toimialakohtaiset taidot
- Sininen kaulus
- Kova taito
- Terveydenhuolto
- vieraanvaraisuus
- Digitaalinen media
- oikeudellinen
- Jälleenmyynti
- Sosiaalinen media
Työelämässä luetellut taidot
Sen lisäksi, että korostat useimpiin työpaikkoihin tarvittavia yleisia taitoja, on tärkeätä osoittaa työnantajille, että sinulla on työpaikkakohtaisia taitoja, joita tarvitaan menestymiseen työpaikalla. Tarkastele tätä luetteloa työelämässä luetelluista työpaikoista monien eri ammattien edellyttämistä taidoista ja ominaisuuksista.
Yhdistä taitosi työhön
Ottakaa aika tehdä ottelu ja näytä vuokraamolle, miksi olet pätevä työhön, ja kannattaa haastatella. Työnantajat haluavat nähdä, että sinulla on se, mitä tarvitaan menestymään työssä. Työssäsi kerätyt taidot, joita luet luetellessasi, käytetään vastaamaan pätevyytesi työhön, jota varten haet.
Kun lisäät taitosi, sinun tulee olla tarkka. Mitä parempi ottelu olet työhön , sitä paremmat mahdollisuudet on valittu haastatteluun. Riippuen siitä työstä, johon haet, on joitain taitoja, joita sinun ei tarvitse sisällyttää. Seuraavassa on luettelo taidoista, joita sinun ei pidä laittaa uudelleen .
Aloita kirjoittaessasi Jatkaa: Miten rakentaa Jatkaa 7 helppoa vaihetta
Mitä muuta sinun tarvitsee tietää: Miten vastata haastattelukysymyksiin osaamisesta Mitä sisällyttää Resume Skills -osioksi