Unionin työpaikkojen edut
Unionin työntekijät työskentelevät työpaikoilla, jotka ovat verrattavissa unionin ulkopuolisiin työntekijöihin, ovat yleensä parempia palkkoja.
Esimerkiksi Yhdysvaltain työvoimatoimiston (BLS) työvaliokunnan mukaan unioniyhdistyksen työntekijän mediaani viikoittainen tulo oli 829 dollaria vuonna 2017 verrattuna 1041 dollariin ammattiliiton työntekijälle. Sairaalan ulkopuoliset työntekijät ansaitsivat vain noin 80 prosenttia unionin työntekijöiden palkasta. Siten ammattiyhdistysten työntekijät ansaitsivat keskimäärin yli 11 000 dollarin palkkojen nousun vuoden aikana, koska he liittyivät ammattiyhdistykseen.
Työehtosopimusneuvottelujen lisäksi tämä tulosero vaikutti myös muut tekijät. Ammattiyhdistysten jäsenten suurempia jakaumia kuin yksimielisiä työntekijöitä on joillakin korkeamman palkkatason alueilla ammatti-, teollisuus-, ikä-, yritys- ja maantieteellisten alueiden mukaan. Esimerkiksi ammattiliittojen edustamien työntekijöiden keskimääräinen keskiarvo oli 10,7%, mutta suojelupalveluissa ja koulutuksessa ammattiyhdistysten osuus oli 34,7% ja 33,5%. Miehet, jotka perinteisesti saavat korkeampia korvauksia tässä maassa, olivat todennäköisemmin liittoja (11,4% miehistä ja 10% naisista).
Unionin työntekijöillä on myös mahdollisuus saada parempia etuja. Vuoden 2017 aikana 94 prosentilla ammattiyhdistysten työntekijöistä oli pääsy lääketieteellisiin ja eläke-etuuksiin, kun taas vain 66 prosenttia unionin ulkopuolisista työntekijöistä oli lääketieteellisiä etuja. Lääketieteellinen velka on Yhdysvalloissa yksi konkurssiin liittyvä syy, joten terveydenhuollon edut ovat valtava voimavara työntekijöille.
Sopimussuhteen ulkopuoliset työntekijät ovat yleensä "at-will" -työvoimaa , mikä tarkoittaa, että heitä voidaan irtisanoa miltei mistä tahansa syystä, kunhan se ei perustu syrjintään sukupuoleen, rotuun tai uskontoon. Jos työnantaja päättää, että he eivät pidä hiustesi pituutta tai jos tulet viiden minuutin myöhässä, heillä on kaikilla oikeus päästää sinut välittömästi.
Unionin työntekijöillä on kuitenkin entistä paremmat työpaikat. Jotta sinut tulisikin, on oltava oikeutettu syy. On todistettava todellinen virhe tai heikko suorituskyky, ja yleensä tapahtuu prosessi, mukaan lukien välimiesmenettely unionia johtavien kanssa.
Unionin jäsenillä on myös vahvuus numeroina. Jos olosuhteet ovat vaarallisia tai tunteja on liian pitkä, he voivat työskennellä yhdessä hallitsemaan yrityksen johtajuutta ilman pelkoa vastatoimenpiteistä.
Unionin työntekijöiden yhteiset ammatit ja teollisuus
Työvoimatoimiston työvaliokunnan mukaan ammattityöntekijät, joilla on eniten työntekijöitä, ovat:
- Koulutus- ja kirjastoteemat: 37,2%
- Suojatoiminnan ammateissa: 37%
- Rakennus- ja louhintaammat: 17,4%
- Yhteisön ja sosiaalipalvelujen ammatit: 16,7%
- Asennuksen huolto- ja korjaustyöt: 16,7%
- Kuljetusalan ammatit: 16,1%
- Terveydenhuollon ammattilaiset: 13,9%
- Tuotantoammatit: 13,4%
Eniten työntekijöitä edustavat yritykset ovat julkinen sektori, apuvälineet, liikenne, televiestintä, rakentaminen, koulutuspalvelut, elokuvat ja äänitallennus sekä valmistus. Kussakin toimialassa on monia erilaisia työpaikkoja .
Vinkkejä unionin työpaikan löytämiseen
Unionin työpaikkoja voi olla vaikeampi löytää kuin muilla työmuodoilla. Kun talous heikkenee, useammat ihmiset hakevat liittoa työtä suurempaa suojelua varten, varsinkin kun lomautukset yleistyvät. Unionin työntekijöillä on korkeampia palkkoja ja valtaa vaikuttaa yhtiön johtamiseen kuin ammattiyhdistysten työntekijät. Näiden tekijöiden vuoksi kilpailu ammattiyhdistyksille voi olla jäykkä, joten sinun on usein viettää paljon aikaa verkostoitumiseen ammattiyhdistysten jäsenten kanssa.
Hae suoraan yrityksille, jotka ovat yhteydessä ammattiliittoihin
Yksi helpoimmista tavoista saada unioni työtä on etsiä suuria työnantajia ja yrityksiä, jotka työskentelevät ammattiliittojen kanssa jo. Löydät nämä tiedot suoraan yrityksen verkkosivuilla tai kyselemällä naapureiden, perheen ystävien, kirkkoryhmän jäsenten ja muiden yhteystietojen kanssa.
Käytä unionin erityisiä työpankkeja
Myös ammattiliittoon liittyviä työpankkeja on. Yhdysvaltojen ammattiliittojen ja teollisuusjärjestöjen liitto (AFL-CIO), joka on kansallinen ammattiyhdistyskeskus ja Yhdysvaltojen suurimpien ammattiyhdistysten liitto, pitää alan ammattilaisten luetteloita verkkosivuillaan. Käy muiden ammattiyhdistysten verkkosivuilla löytää työpaikkailmoituksia tai kysyä mahdollisuuksista unionin virkamiesten kautta. Unionjobs.com on erinomainen lähde ammattiyhdistyksiin, mukaan lukien ammattiyhdistysten hallintoon liittyvät tehtävät.
Tarkista työvuorot
Monet ammattiyhdistysten työnantajat julkaisevat työpaikkailmoituksia muissa suurissa työnhaun sivustoissa, kuten CareerBuilder, Todella tai Monsterissa. Voit myös osallistua lääninne työneuvoston kokouksiin tapaamaan unionin johtajia ja selvittämään, mitä yritykset palkkaavat.
Oppisopimuskoulutusohjelmat
Oppisopimuskoulutusohjelmat ovat yleisiä ammattitaitoisissa ammattiyhdistyksissä kuten vesihuolto, rakentaminen, puusepäntyöt, sähkö ja putken asennus, ja ne ovat erinomainen tapa hankkia koulutusta ja saada ammattiliittojen työpaikkoja. Etsi oppilaitoksesi omassa valtiossasi käyttämällä avainsanoja, kuten oppisopimuskoulut Illinois tai oppisopimuskoulutus New York. Ota yhteys alan ammattilaisiin ja maantieteelliseen alueeseen ja kysy oppisopimuskoulutusohjelmista. Yhdysvaltain työministeriö tarjoaa tietoja ammattiliittojen ja ammattiliittojen työntekijöiden oppisopimuskoulutusohjelmista verkkosivuillaan.
Hanki kokemusta
Oppisopimus- tai ammattiyhdistyksen helpottaminen on helpompaa, jos sinulla on jonkin verran kokemusta kohdekentästä. Harkitse työskennellessäsi työntekijänä tai avustajana paikalliselle ammattiyhdistystyöntekijälle rakentamisessa, vesijohtovedessä tai muussa kiinnostuksen kohteena olevilla alueilla saadaksesi altistumista, rakentaaksesi joitain taitoja ja todistamalla, että sinulla on aidosti kiinnostunut alasta. Kauppakouluohjelmaan osallistuminen on toinen tapa saada tarvittavat perusasiat.
Miten liittyä unioniin?
Jos olet yrityksen palveluksessa, joka on liittoutunut ammattiyhdistykseen, kysy työnantajasi henkilöstöosastolta tai ammattiyhdistyksen kansalliselta toimistolta paikallisen edustajan yhteystiedot. Tutki unionista liittymiseen liittyviä velvoitteita ja etuja. Varmista ja täytä paperityöt (tai verkkoasiakirjat) liittymisestä unioniin ja veloituksesi vähennetään palkkasi mukaan.
Rakentamisessa ja muissa kauppapaikoissa, joissa voit työskennellä ammattiliittoyrittäjänä, itsenäisesti tai hankekohtaisesti, tunnistat oman alansa paikallisen luvun. Tapaa edustajan kanssa saadaksesi tietoja maksuista ja siitä, miten unioni yhdistää sinut projekteihin. Pyydä puhumaan muiden paikallisten jäsenten kanssa, jos sinulla on kysymyksiä tai epäilyksiä. Sinun on ehkä haettava, jotta voit liittyä unioniin. Liiton edustaja selittää prosessin sinulle. Jos olet hyväksynyt, täytä vaaditut jäsenyyden asiakirjat ja asetat ne.