Esimerkiksi työnantaja saattaa kysyä teiltä jotain, "Mitä voit tehdä paremmin meille kuin toiselle ehdokkaalle?" tai "Miksi meidän pitäisi valita sinut poimimatta joku muu?"
Ole varovainen, kun vastaat näihin kysymyksiin
Se voi tuntua epäedulliselta, mutta tämäntyyppinen kysymys voi olla myös ansa, jotta voit selvittää, onko sinulla näkymää itseesi tai olette liian kriittisiä kollegoistasi. Paras tapa on tavallisesti tarkastella tällaisia kysymyksiä tilaisuutena korostaa vahvuuksiasi potentiaaliselle työnantajalle. Varmista, että kun korostat vahvuuksiasi, et tarkoita sitä, että olet parempi kuin kaikki ympärilläsi.
Aloita vastuuvapauslausekkeella
Voi olla hyödyllistä aloittaa vastuuvapauslauseke siitä, että et ole tietoinen muiden ehdokkaiden vahvuuksista. Huomaa myös, että olet varma, että jotkut vaikuttavat henkilöt hakevat tällaista houkuttelevaa asemaa. Tämän jälkeen voit jatkaa väittäessän, että sinulla on paljon varoja, joiden avulla voit antaa kiinteän panoksen yritykselle, jos sinua palkataan.
Voit esimerkiksi sanoa, "Vaikka en ole perehtynyt muihin, jotka haastatelkaa tätä tehtävää varten, olen varma, että on paljon lahjakkaita ihmisiä, jotka hakevat työtä.
Kun otetaan huomioon ainutlaatuinen tausta ja kokemukseni, pidän itseäni vahvana ehdokkaana tähän asemaan. "
Seuraa vahvuuksiasi
Sitten voit seurata kuvaamalla omia ainutlaatuisia vahvuuksia. Mutta ei ole tarpeeksi esittää vahvuuksiasi yleisesti. Sinun on oltava valmis viittaamaan 6 - 8 vahvuuksiin taitojen, aiempien kokemusten, osaamisalueiden ja henkilökohtaisten ominaisuuksien suhteen.
Muista, että esityksesi on vakuuttavampi, jos annat konkreettisia esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt vahvuuksiasi lisätäksesi arvoa aiempiin töihin, mukaan lukien harjoittelupaikat. Työkokemuksen syvyydestä riippuen voit myös hyödyntää kouluhankkeita ja vapaaehtoistyötä. Varmista, että kuvaat tilanteita tai haasteita, tekemiäsi toimenpiteitä ja määrällisiä tuloksia, joita syntyy napauttamalla kullekin ainutlaatuiselle vahvuudelle. Tämä voi tuntua paljon työtä, mutta se kannattaa vaivaa, jos hankit työn.
Ennen kuin lähdet haastatteluun, tarkista työn kuvaus ja selvitä, mitkä velvollisuudet näyttävät olevan tärkeitä työnantajalle. Yritä jakaa mahdollisimman monta ominaisuuttasi, jotka korreloivat työn ydintoimintojen kanssa.