Mikä on ero CV: n ja kansilehden välillä? Sekä kannekirje ja jatko-osa jakavat yhteisen tavoitteen todistaa, että sinulla on oikeat taidot päästä eroon töissä, joihin haet.
Näiden kahden asiakirjan rakenteen ja tarkoituksen välillä on kuitenkin selkeä ero. Työnhakijoiden pitäisi katsoa kannekirjeensä ja jatkaa täydentäväksi, mutta ainutkertaiseksi asiakirjapariksi.
Toisin sanoen sinun kannekirjeesi olisi oltava enemmän kuin vain luodinkohdat, jotka on palautettu uudelleen.
Monet työnantajat vaativat, että työnhakija toimittaa työhakemuksen .
Kansilehtiä ei ehkä vaadita. Mutta myös yksi, kun haet työpaikkaa, voi auttaa valitsemiesi haastattelujen mahdollisuuksia.
Jäljellä olevan ja kirjeen välisen eron välillä
Voit kuunnella työsi uudelleen yleiskatsauksena työkokemuksestasi ja kannekirjeesi yhteenvedoksi työkokemuksestasi, kun se liittyy käsillä olevaan työhön.
Työn jatkaminen on asiakirja, joka yksilöi työhistorian. Se sisältää yhteenvedon työpaikoista, saavutetusta koulutuksesta, sertifikaateista, taidoista ja muista määrällisistä tiedoista tausta- ja työkokemuksestasi.
Yleisimpiä lomakkeita ovat luettelo yhteystietoistasi , kokemusosio, joka sisältää työnimikkeet, sijaintikohdat, työpäivät, koulutusosion ja muut asiaan liittyvät tiedot.
Tyypillisesti kolmannelle henkilölle on kirjoitettu uudelleen, ja se käyttää mahdollisimman vähän sanoja yhteenvetona kokemuksesta. Joten, sen sijaan, että kirjoitettaisiin "Olen valvoinut suurta ostoryhmää XYZ-yhtiössä", jatkossa olisi luodin kohta, joka sanoo: "Valvottu 19 hengen ostajaryhmä". Aina kun mahdollista, haluat käyttää numerojasi uudelleen , kuten valvomiesi henkilöiden määrä, myynnin prosentuaalinen kasvu, asiakkaiden määrä jne.
Kirjoitusteksti on kirjoitettu korostamaan pätevyyttä, jota sinulla on siihen tehtävään, johon haet. Sitä käytetään antamaan työnantajalle lisätietoa siitä, miksi olet hyvä hakija työhön. Kansilehtesi pääasiallinen tehtävä on osoittaa, miten pätevyys tekee työstäsi sopivan.
Kansilehti kirjoitetaan kirjeen muodossa, johon kuuluu tervehdys, useita kappaleita ja sulkeminen. Toisin kuin jatkaa, sinun pitäisi käyttää ensiapua kirjoittamaan kansilehden. (Sanotaan, älä käytä liikaa "minä".)
Mitä resume sisältää
Työnhakijan on annettava työnantajille yksityiskohtainen luettelo työkokemuksesta ja koulutuksesta. Jokaiseen työhön liittyvät taidot ja saavutukset on kuvattava riittävän yksityiskohtaisesti osoittaakseen työnantajille, kuinka olet lisännyt arvoa kyseisissä rooleissa.
Usein palaavat tiedot antavat tietoja luetteloitavissa luetteloissa; tämä auttaa tekemään asiakirjan ytimekäs ja mahdollistaa rekrytoijien skannaavan sen nopeasti.
Mitä katekirja sisältää
Kansilehti on lyhyt kolmen tai neljän kappaleen asiakirja. Se on kirjoitettava sillä oletuksella, että työnantajat kuulevat palautetta vastaamaan sitä lausunnossa, jonka kirjoitat kirjeestän pätevyydestäsi.
Kansilehti auttaa työnantajia tulkitsemaan taustasi, joka on edustettuna julkaisussa ja auttaa todistamaan, miten aiemmat kokemuksesi olette työssäsi.
Kun kirjoitat työtekstiä, tarkista ensin työtehtävien yksityiskohtaiset vaatimukset . Käytä kannekirjeesi selittämään, miten täytät nämä kriteerit. Tässä on kannettavan kirjoitusvihjeitä, joiden avulla voit kirjoittaa tehokkaan ja tehokkaan kirjeen.
Käytä peitelilevyä subjektiivisten tietojen välittämiseen
Jatko kertoo tosiseikat - kuka, mitä, milloin ja miten. Sitä vastoin kannekirje antaa mahdollisuuden selittää miksi olet pätevä työhön. Tämä asiakirja lisää hieman väriä ja persoonallisuutta, ja sen tarkoituksena on saada työnantajat siihen, että olet hyvässä kunnossa.
Kansilehti on parempi ajoneuvo kuin resume, joka välittää enemmän subjektiivisia tietoja, kuten kiinnostuksenne perustana asemaan, miten arvosi motivoivat sinut harjoittamaan työtä tai miksi yrityksen kulttuuri vetoaa sinulle.
Kansilehtien avulla voit myydä pätevyytesi mahdollisille työnantajille, kun taas ansioluettelosi antaa tiedot varmuuskopioimaan kirjeissasi olevat tiedot.