Muista, että työnantajat palkkaavat työntekijöitä ongelman ratkaisemiseksi, lisäävätkö myyntiä tai virtaviivaista prosessia tai rakentavat tuotemerkkiä. Sinun tehtäväsi, kun teet pikiasi, osoittaa, että olet paras henkilö ratkaisemaan ongelman.
Mitä paremmin teet, sitä paremmat mahdollisuutesi purkaa työ.
Kuinka valmistautua vastaamaan haastatteluihin siitä, miksi sinun pitäisi palkata
Älä tunne ylivoimaisesti prosessia! Aloitamme vastaamalla pätevyytenne työn vaatimuksiin, aivoriihimme siitä, miten nämä pätevyydet näyttävät todellisessa elämässä, ja sitten tarkistamme, mikä tekee sinusta erottuvan ehdokkaaksi. Jot down notes kun käydään läpi jokaisen askeleen. Sitten pyrimme yhdistämään ne ytimekseen vastaukseksi. Löydät näyte vastauksia tämän artikkelin lopussa, mutta muista, että on tärkeää räätälöidä vastauksesi paitsi sinulle ainutkertaisena ehdokkaana, mutta myös jokaiseen työhösi, jota haet.
Aloita Matching Your Qualifications to Job Requirements
Kun olet valmis haastatteluun, odota hetki tarkistaa työnkuvaus. Tee luettelo aseman vaatimuksista , mukaan lukien persoonallisuusominaisuudet, taidot ja pätevyys.
Tee sitten luettelo ominaisuuksista, jotka täyttävät nämä vaatimukset.
Valitse viidestä seitsemään vahvuudestasi, jotka vastaavat tiiviisti työtä koskevia vaatimuksia, ja käytä niitä ydinasi vastauksessanne siitä, mikä erottaa sinut ehdokkaaksi. Jos et ole varma, mistä aloittaisit, tutustu ammattipätevyyksiisi .
Älä unohda ajatella työnkuvaa pidemmäksi ja pohtimaan mitä taidoistasi ja saavutuksistasi tekee sinusta paremman ehdokkaan kuin kilpailu. Esim. Sinulla on esimerkiksi lisäsertifikaatti, jonka avulla sinut tuntevat paremmin yrityksen tuotteesta kuin tyypillinen myyjä. Kun hioat pikiasi, muista olla positiivinen ja toistaa kiinnostuksesi yrityksestä ja asemasta.
Käytä Anecdotes kuvata tutkintoja
Teet paljon vahvemman tapauksen "näyttämällä" vs. "kertoen". Jokaisesta tunnistetusta pätevyydestäsi tai vahvuudestasi, ajattele tiettyä aikaa, jossa käytit tätä ominaisuutta saadaksesi jotain. Jokainen voi sanoa, "Minulla on vahvat viestintätaidot", mutta kaikki eivät voi kertoa tarinoita siitä, miten he käyttivät näitä viestintätaitoja neuvottelemaan sopimusta tai välittäneet konfliktin, joka uhkasi suuren hankkeen menestystä. Itse asiassa sinun pätevyys voi törmätä mielekkyyteen, jos et pysty varmistamaan niitä esimerkkejä työkokemuksesta.
Aina kun kerrot tarina siitä, miten taidot ja kyvyt toimivat työssä, varmista lopettaa kaikki myönteiset tulokset, jotka johtuvat toteutetuista toimista.
Keskity ainutlaatuisuuteen
Haastattelija haluaa tietää, miten erottuvat muista hakijoista.
On tärkeää keskittyä yhteen tai kahteen ominaisuutesi laatuun, jotka ovat erilaiset kuin muut haastateltavat voivat tarjota tai jotka ovat vaikeampia hakijoissa yleensä.
Jos esimerkiksi olet erityisen kokenut tiettyä taitoa, jota työ vaatii, niin sano. Mieti myös muita mahdollisia taitoja, jotka lisäisivät ylimääräisiä arvoja tai aikaisempia ammatillisia, henkilökohtaisia tai vapaaehtoisia kokemuksia, jotka antavat sinulle ainutlaatuisen näkökulman. Viime kädessä tämä on tilaisuutesi kertoa haastattelijalle, miksi olisit korvaamaton työntekijä.
Pidä vastauksessasi kova (ja neste)
Haluat, että vastauksesi on lyhyt. Valitse yksi tai kaksi erityistä laatua luettelosta, jonka olet luonut korostamaan "myyntipisteessäsi". Jos et ole varma, miten päättää, mistä sisällyttää, tutustu uudelleen työnkuvaukseen ja käytä analyysitaitojasi määrittääksesi mitä pätevyyttä lisätä liiketoiminnan arvoa.
Ota sitten pätevyys ja lyhyt tarina, joka havainnollistaa, kuinka olet käyttänyt sitä tehokkaasti edellisessä työkokemuksessa. Nyt on aika antaa vastauksesi. Aloita keskustelemalla siitä, mihin olet sitä mieltä työnantaja etsii, ja selittää sitten, mitä käytät pätevyytesi ja anekdoosin avulla, miten täytät tämän tarpeen.
Vaikka on tärkeää harjoitella tätä pikiä nestemäiselle toimitukselle, älä mene hullu yrittää muistaa sitä. Sen sijaan on yleinen käsitys siitä, mitä aiot sanoa. Sinun pitäisi myös ajatella useita muita versioita, jotka keskittyvät muihin pätevyyksiin, joita sinulla on. On kriittistä, että olet valmis sopeutumaan uusiin tietoihin. Esimerkiksi jos haastattelija osoittaa, että toinen laatu tai taito on organisaatiolle arvokkaampaa, sinun kannattaa olla varma, että teet vastauksen.
Kun olet kirjoittanut muutaman luonnoksen, varmista, että annat toimituksesi! Vastauksesi tulisi olla enintään 1-2 minuuttia.
Paras vastaus "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?"
"Sen perusteella, mitä olet sanonut ja tutkimukseni mukaan, [yritysnimi] etsii [työnimike, jota haet], kuka [on / on] [listassa kaksi parasta pätevyyttä / taidot]. Uskon, että kokemukseni on hyvin sopusoinnussa tämän kanssa ja tekee minusta hieno sopivuus. Olen [listata kaksi parasta yhteensopivaa pätevyyttä / taitojasi] ja tuokaa pöydälle [mainitse, miten erottuvat muista ehdokkaista]. Olen esimerkkinä tästä aiemmin, kun [annan lyhyen todellisen elämän anekdoosin / esimerkin]. Niinpä uskon, että voin lisätä arvokasta arvoa tässä [job title here], ja olisin todella rakastava jatkaa osaamistani ja kasvaa [yrityksen nimi] kanssa. "
"Mielestäni kokemukseni [alan] teollisuudessa ja kykyni [mainita ainutlaatuinen, työhön liittyvä taito / kykysi] ovat minulle hyviä otteluja tähän tehtävään. Äskettäisessä kannassani selitän, kuinka käytit tätä taitoa / kykyä saavuttaa positiivinen tulos. "
"Yhtiömme tarjoaa monia palveluita, joita minulla on kokemusta erilaisissa kapasiteeteissa. [Esittele muutamia esimerkkejä.] Uskon, että perehtyneisyys teollisuuteen tekisi minusta hyvän sopivuuden tähän asemaan. "
"Olet selittänyt, että etsit myyntiedustajaa, joka pystyy tehokkaasti hallitsemaan yli kymmenen työntekijää. 15 vuoden kokemuksessani myyntipäällikkönä olen kehittänyt vahvoja motivaatio- ja tiimityöosaamista. Minulle myönnettiin kahdesti palkintopäällikkö innovatiivisista strategioistani työntekijöiden motivoimiseksi täyttämään ja ylittämään neljännesvuosittaiset määräajat. Jos palkataan, aion tuoda johtajuuskykyni ja -strategiat voittonsa saavuttamiseksi tähän asemaan. "
"Minulla on oivallinen, kokemuksellinen ja ylivoimainen viestintäkyky, joka voi olla oma yrityksellesi. [Tarjota muutamia konkreettisia esimerkkejä]. "
"Minulla on huippuluokkaa hallinnollisia taitoja ja uskon, että olisin toimisto-omaisuuden voimavara. Oma taitojoukko näyttää olevan täydellinen vastaavuus etsimäänsi. Lisäksi nautin työskennellessä ihmisten kanssa ja olisin tyytyväinen tilaisuuteen olla osa tiimisi. "
"Te kuvailee työpaikkailmoituksessa, että etsit erityisopettajan opettajaa, jolla on runsaasti kärsivällisyyttä ja myötätuntoa. Koska olen toiminut lukihäiriöiden kesäkoulussa tutorina kahden viime vuoden aikana, olen kehittänyt kykyni olla äärimmäisen kärsivällinen ja samalla saavuttaa akateemisia hyötyjä oppilaiden kanssa. Kokemukseni fysiikan opettamiseen 6-18-vuotiaille lapsille on opettanut minulle strategioita kaiken ikäisille ja lapsille sopiville lapsille, aina hymyillen. Aikaisempi työnantajani usein asetti minut vaikeimmilla oppimisvaikeuksista kärsiville opiskelijoille menestystarina. Aion tuoda paitsi kokemusta, mutta kärsivällisyyttä ja luovaa ongelmanratkaisua tähän asemaan. "
Bonuspisteet: Pysy varastossasi!
Aiheeseen liittyvä kysymys on " Miksi emme palkkaisi sinua? " Ole valmis vastaamaan myös tähän. Vältä pudottamasta nöyrästi houkutelluksi parhaita piirteitänne: "Sinun ei pitäisi palkata minua, jos et halua, että joku murskaa hänen numeronsa, jokainen neljännes!", Esimerkiksi. Sen sijaan vastaa rehellisesti ja huomaavasti.
Esimerkiksi voit mainita laadun, joka on bonusta joissakin työpaikoissa, mutta ei muissa: esimerkiksi "Sinun ei pitäisi palkata minulle, jos extrovert olisi huonosti sopiva tiimillesi. Arvostan tiimityötä ja suhteita, ja teen parhaan työn yhteistyössä ympäristössä. Kysymyksessä hyvin, tämä kysymys voi antaa sinulle tietoja yrityskulttuurista , joka auttaa sinua päättämään, haluatko työpaikan - joka on yhtä tärkeä kuin houkuttelemalla vuokrauksen johtaja, että olet paras rooli.
Lisää haastatteluita ja vastauksia: Top 10 haastatteluasiasta ja vastauksesta Kysymyksiä kyselyyn haastattelijalle