Ohjelmistosovellusten kehittäjäpalkka

Jos olet sovelluskehittäjä tai aiot tulla yhdeksi, kannattaa katsoa, ​​mitä vertaisesi tekevät ennen palkkasi neuvottelemista . Vuonna 2011 mediaanipalkka ohjelmistosovellusten kehittäjille oli 89.280 dollaria. Kuitenkin kokemuksesi, sertifikaatit, missä asut ja yritys, johon haet, voivat olla tärkeässä roolissa siitä, kuinka paljon ansaitset.

Ohjelmistosuunnittelijat luovat sovelluksia, kuten pelejä ja tekstinkäsittelyohjelmia, joita käytetään tietokoneissa ja muissa elektronisissa laitteissa, kuten tablet-laitteissa, matkapuhelimissa ja älytelevisioissa.

Koska sovellukset ovat niin runsaasti kuluttajamarkkinoilla, monet ihmiset eivät tiedä, että hallitukset, valmistajat ja muut yritykset käyttävät monia muita sovelluksia. Esimerkiksi pienyritys, joka haluaa räätälöidyn kirjanpito-ohjelmiston, palkkaisi sovelluskehittäjän, samoin kuin öljy-yhtiö, joka tarvitsee sovelluksen virtaustietojen valvontaan.

Kansallinen palkkaselvitys

Sovelluskehittäjien vuoden 2011 mediaanitulot olivat O * NET: n mukaan 89 280 dollaria, mikä tarkoittaa, että puolet kehittäjistä ansaitsee enemmän kuin tämä luku ja puolet ansaitsee vähemmän. Työvaliokunnan työvaliokunta laski viime vuonna ohjelmistokehittäjien palkat . Tänä vuonna mediaani oli 87 800 dollaria. Yli 10 prosenttia palkansaajista teki vuonna 2010 yli 133,100 dollaria, kun taas alin 10 prosenttia oli alle 54 000 dollaria.

vaatimukset

Useimmat ohjelmistosovelluksia hakevat yritykset vaativat, että hakijoilla on kandidaatin tutkinto tietojenkäsittelytieteissä, ohjelmistotekniikassa tai muissa vastaavissa tieteenaloissa.

Joissakin tehtävissä vaaditaan maisterin tutkinto tai alan kokemus, jota sovellukset tarvitsevat. Esimerkiksi vakuutusyhtiön sovellusten luominen voi vaatia erilaisten alustojen tuntemusta kuin luoda sovelluksia autovalmistajalle.

Alueelliset palkkaerot

Sovellusohjelmistojen kehittäjien palkat vaihtelevat alueittain.

Se näyttäisi perustuvan kunkin alueen teollisuuteen eikä pelkästään kysynnän ja tarjonnan kysymyksiin. Ohiossa oli esimerkiksi 21 470 sovelluskehittäjää vuonna 2008, yli kaksi kertaa enemmän kuin Michigan ja lähes kolme kertaa enemmän kuin Alabama. Median palkka Ohiossa ei kuitenkaan ole lähellä palkan johtajia kuten Massachusetts (22 300 asema), Washington (25 000 asema) ja New York (26 280 paikkaa).

Seuraavassa on 12 esimerkkiä alueellisista mediaanituloista, jotka kumpikin valtio raportoi vuonna 2010 ja jotka on laatinut CareerOneStop. Suluissa olevat luvut vastaavat kansallisia lukuja vastaavat ylä- ja alaraja 10 prosentin kynnysarvot.

Kalifornia: 100 800 dollaria (62 500 dollaria ja 145 700 dollaria)
Massachusetts: 95 900 dollaria (64 900 - 139 600 dollaria)
New York: $ 91,200 ($ 55,500 - $ 140,400)
Washington: 92 900 dollaria (64 000 dollaria 131 900 dollariin)
Texas: 90 700 dollaria (56 300 $ - 133 000 dollaria)
Kansallinen: 87 800 dollaria (54 000 - 133 133 dollaria)
Arizona: 86 500 dollaria (54 500 dollaria ja 130 200 dollaria)
Alabama: 82 800 dollaria (50 500 dollaria 119 900 dollariin)
Ohio: 79 700 dollaria (51 400 dollaria 114 200 dollariin)
Michigan: 77 600 dollaria (55 000 - 112 900 dollaria)
Florida: 76 300 dollaria (43 900 - 117 300 dollaria)
Indiana: $ 67,700 ($ 44,100- $ 104,000)
Arkansas: 65 400 dollaria (41 600 - 95 900 dollaria)

Palkka kokemusten perusteella

Ensimmäiset työntekijät voivat odottaa saavansa ansaita 30 000 - 68 000 dollaria ensimmäisen vuoden aikana.

Ne, joilla on jopa viiden vuoden kokemus, ansaitsevat tavallisesti 39 000 - 77 000 dollaria. Ne, joilla on jopa kymmenen vuoden kokemus, voivat ansaita 49 000 - 91 000 dollaria. Jos sinulla on yli kymmenen vuoden kokemus, palkkasi yleensä vaihtelee välillä 50 000 - 133 000 dollaria.

Palkkiot, jotka perustuvat sertifiointiin

Microsoft Certified Professionals (MCP) edustaa sekä alhaisimpia että korkeimpia maksullisia sovelluskehittäjiä, joiden valikoima on 43 000 - 126 000 dollaria, Payscale-tutkimuksen mukaan. Microsoft Certified Technology -asiantuntijat (MCTS) yleensä ansaitsevat $ 50,000 ja $ 72,000. Microsoft Certified -sovellusten kehittäjät ansaitsevat $ 64,000 ja $ 93,000.

Sun Certified Java -ohjelmoijat (SCJP) yleensä ansaitsevat 58 000 - 93 000 dollaria. Oracle Certified Associates (OCA) ansaitsee $ 68,000 ja $ 76,000.

Yrityksen palkat

Sovelluskehittäjien Payscale-tutkimus on arvioinut, että JP Morgan Chase maksoi tyypillisesti $ 54,000 ja $ 107,000 välillä vuonna 2012. Oracle Corporation maksaa 71 000 - 96 000 dollaria. Walt Disney Company maksaa $ 58,000 ja $ 67,000. Jotkut näistä yrityksistä työskentelevät kehittäjät voivat tehdä enemmän tai vähemmän, koska luvut perustuvat vain niille, jotka ovat vapaaehtoisesti ansainneet tulonsa. Harvat pienet ja keskisuuret yritykset maksavat yli 100 000 dollaria. Yli 100 000 dollaria tehdyt ovat yleensä itsenäisiä tai työskentelevät tavallisesti yrityksille, joilla on yli 5000 työntekijää.

Näkymät vuodelle 2020

Yhdysvalloissa oli vuonna 2010 520 800 sovelluskehitystyöntekijän toimipistettä. Sen pitäisi kasvaa 28 prosenttia vuoteen 2020 mennessä ja arviolta 664 500 toimipistettä. Vuositasolla ohjelmistohankkeen kehittäjille vuoteen 2020 mennessä syntyy keskimäärin 19 790 työpaikan avaamista uusien työpaikkojen luomisen ja korvaavan työpaikan vuoksi.

Mobiiliteknologian, kuten tablettien ja matkapuhelinten, sovellusten tulisi edelleen olla kasvua Bureau of Labor Statisticsin mukaan, samoin kuin terveydenhuollon teollisuus ja tietoturvaohjelmistot. Koska yhä useammat ohjelmistot ovat saatavilla Internetissä, tavallisesti alhaisemmilla kustannuksilla kuin perinteisillä CD- tai DVD-jakelumalleilla, sovellustarjoajien olisi lisättävä kysyntää uusien ohjelmistojen luomisen sijaan, mutta auttamaan yrityksiä muokata ohjelmistoa, jota heillä on. Monet yritykset keskittyvät kehittämään monikäyttöisiä sovelluksia, jotka voidaan helposti siirtää tietokoneesta tablet-laitteeseen tai matkapuhelimeen, jossa on vähäinen mukautus. Microsoftin siirtyminen Metro Style Apps -ohjelmaan kehittäjille on vain yksi esimerkki monialaisesta kehityksestä

Työvaliokunnan työvaliokunta ei odota, että alhaisen palkkatason maiden ulkoistaminen vaikuttaisi paljon kotimaisiin työpaikkoihin.