Työnkuva, uraprofiili, palkka ja vaatimukset
Tapaus voi käydä oikeudenkäynnin aikana ja jos ADR epäonnistuu.
Kantajat ja vastaajat eivät hellitä huoneeseen yksinään. Sovittelijat - tunnetaan myös välimiehinä tai sovittelijoina - ohjaavat ADR-prosessia ja auttavat ratkaisemaan riita-asioiden välisiä ristiriitoja.
Sovittaneiden tehtävät
Sovittelijat helpottavat neuvotteluja ja ratkaisuja riitojen osapuolien välityksellä ohjaamalla ja kannustamalla tekemällä yhteistyötä niiden kanssa löytääkseen luovia tapoja päästä molemminpuolisesti tyydyttävään ratkaisuun, tyypillisesti kompromissiin. He eivät edusta tai puolusta kumpaakin osapuolta oikeudenkäyntiin. Heidän tehtävänsä on yrittää saada molemmat osapuolet yhteiseen keskipisteeseen.
Sovittelijan erityistehtävät voivat vaihdella laajasti riippuen tuomioistuimesta ja valtiosta, mutta niihin voi kuulua neuvottelujen ohjaamisen helpottaminen ja neuvottelujen ohjaaminen. Kun ratkaisu on saavutettu, välittäjä voi laatia tuomioistuinkertomuksia, sosiaalisia tapaustutkimuksia, kirjeenvaihtoa ja muita asiakirjoja.
Joissakin tapauksissa hän voi panna täytäntöön lakia koskevat säädökset ja tuomioistuimen oikeussäännöt.
Opetusvaatimukset
Sovittelijoiden odotetaan pysyvän ajan tasalla nykyisistä suuntauksista, säännöistä ja lainsäädännöstä, mutta ennen kuin he saavuttavat tämän jatkokoulutuksen, heillä on oltava ensisijainen tehtävä.
Vaikka monet välittäjät ovat asianajajia ja entisiä tuomareita , on yhä yleisempiä, että kaikki tahot, jotka eivät ole asianajajia , palvelevat.
Yhdysvalloissa ei ole virallisia lupamenettelyjä tai sovittelumenettelyjä sovittelijoille, mutta koulutus on saatavana riippumattomien sovitteluohjelmien, kansallisten ja paikallisten sovitteluelintäorganisaatioiden kautta. Jotkut yliopistot ja yliopistot Yhdysvalloissa alkavat tarjota kehittyneitä astetta riidanratkaisuun ja konfliktien hallintaan.
Tarvittavat taidot
Superior viestintä, neuvottelut, ongelmanratkaisut, analyyttiset ja konfliktinratkaisukeinot ovat välttämättömiä. Sovittelijoiden on kyettävä ylläpitämään luottamuksellisuutta, toimimaan järkevästi ja harkiten, toimimaan yhteistyössä muiden kanssa ja edistämään tehokkaita työsuhteita asiakkaiden, tuomioistuinten, oikeuslaitoksen henkilöstön, yhteisön virastojen ja suuren yleisön kanssa. Korkeatasoisen osaamisen lisäksi menestyvät välittäjät ovat intuitiivisia ja pystyvät vastaamaan asiakkaidensa tunnepitoisuuksiin. Neutraliteetti, rehellisyys, luovuus ja kärsivällisyys ovat ratkaisevia myös välittäjän roolissa.
palkkaus
Välimiesten tulot vaihtelevat 31 723 dollariin 102 202 dollariin vuodessa tammikuusta 2017. Vuotuinen mediaani on 48 923 dollaria. Useimmat välittäjät ovat valtion ja paikallishallinnon , koulujen ja yliopistojen, oikeudellisten palvelujen tarjoajien, vakuutusyhtiöiden ja yritysten palveluksessa.
Työpaikka Outlook
Koska yksityishenkilöt, yritykset ja tuomioistuimet pyrkivät välttämään viivästyksiä, julkisuutta ja oikeudenkäynteihin liittyviä suuria kustannuksia, vaihtoehtoinen riidanratkaisu on yhä suosittu vaihtoehto oikeusjuttuille. Tämän seurauksena sovittelijoiden odotetaan saavuttavan keskimääräisen työllisyyden kasvun.