Julkisen hyvän edistäminen
Ensisijainen syy, jonka vuoksi asianajajat ja muut sitoutuvat yleiseen etuun tai pro bono -työhön ovat yleisen edun lisääminen. Auttaa heikossa asemassa olevia ihmisiä, ryhmiä ja syitä voi antaa tunteen henkilökohtaisesta tyydytyksestä ja saavutuksesta, jota et välttämättä voi puolustaa suuryrityksiä yksityisessä käytännössä.
Julkisen edun mukaisella työllä voidaan saavuttaa suurempia tavoitteita kuin palkkatulon ansaitseminen, kuten yhteiskunnallisen muutoksen aikaansaaminen, tärkeän julkisen syyn tukeminen tai oikeudenmukaisten oikeussuojakeinojen antaminen tarvitseville yksilöille ja organisaatioille. Itse asiassa matalapalkkaiset lakimiehet (yleensä yleistä etua harrastavat) edustavat korkeimpia onnellisuutta.
Julkinen etu ja pro bono -työ tarjoavat myös mahdollisuuden osallistua paikalliseen yhteisöön harjoittamalla julkisen palvelun toimintaa oikeudellisesti ja ei-oikeudellisesti. Opiskelijoille on toisinaan helpompi löytää harjoittelupaikkoja yleistä etua palvelevien työnantajien kanssa kuin asianajotoimistoilla ja voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla, joilla on taipumus palkata hyvin rajoitetusti kesätöitä. Ja joskus on mahdollista saada rahoitusta yleisen edun mukaiselle kesätyylillesi lakikoulusta tai valtakunnallisesta yleishyödyllisestä organisaatiosta, kuten Equal Justice Worksista.
Arvokasta työkokemusta
Oikeustieteilijät, uudet lakimiehet, avustajat ja muut oikeustieteelliset ammattilaiset voivat saada arvokasta työkokemusta työharjoittelun kautta yleisen edun mukaisella sektorilla tai pro bono -opetuksen kautta. Tällainen kokemus on tärkeää silloin, kun työpaikkoja on vähän; monilla työnantajilla ei ole aikaa tai resursseja kouluttaa uusia asianajajia ja oikeushenkilöitä.
Koska pienet yritykset haluavat palkata ehdokkaita, jotka voivat osua maahan, ja suuryritykset usein kantavat merkittävää oikeudellista työtä kokeneille osakkuusyrityksille, yleishyödyllisellä sektorilla työskentelevät voivat auttaa sinua hankkimaan tarvittavan työkokemuksen. Julkinen kiinnostus on suuri edistysaskel yksityiselle käytännölle ja työnantajat arvostavat sitoutumista julkiseen palveluun.
Parempi työ-elämän tasapaino
Yleisen edun mukaiset työpaikat tarjoavat yleensä paremman työelämän tasapainoa kuin lakiasiaintoimistot. 9 - 5 työpäivää, joustavat aikataulut ja osa-aikaiset mahdollisuudet ovat yleisiä yleisen edun kannalta. Toisin kuin yksityisissä käytännöissä, voittoa tavoittelemattomat henkilöt, hallitus ja oikeudellinen palveluorganisaatiot eivät ole paineita täyttämään korkeita laskutettavia tuntikiintiöitä, hankkimaan kumppaneidensa kanssa kasvopäivää tai viettämään vapaa-aikaa asiakkaiden kehitystoimintaan. Työkulttuuri on usein rennompaa, koska keskittyminen on palvelua eikä voittoa.
Altistuminen monille harjoittelualueille
Kun olet liittynyt asianajotoimistoon, sinulle määritetään yleensä tietty käytännön ryhmä. Julkisen palvelun ja pro bono -työ voi kuitenkin auttaa uusia tutkijoita tutkimaan erilaisia harjoittelualueita tekemällä arvokasta työtä. Esimerkiksi oikeudellisessa palveluorganisaatiossa saatat avustaa useissa asioissa, jotka vaihtelevat vuokranantaja / vuokralainen ja maahanmuuttoasioista lapsen huoltajuuteen ja kansalaisoikeuksiin.
Saadat arvokasta tietoa ja hyödyllistä tietoa prosessioikeudellisista ja aineellisista kysymyksistä, jotka ympäröivät monia lakia.
Mentorointi- ja verkostoitumismahdollisuudet
Jos olet opiskelija tai uudentyyppinen, yleinen etu ja pro bono -työ voi myös auttaa sinua saamaan mentoreja, verkostoitumista kontakteja ja työpaikkailmoituksia. Vaikka lakitoimistot ja yritykset ovat usein keskittyneet loppupäähän, yleisen edun kohteet ovat vähemmän keskittyneet voittoon.
Siksi he voivat tarjota enemmän aikaa kehittää mentoroinnin suhteita ja yhteyksiä. Paikallisen palkkioyhdistyksen järjestämä pro bono -hankkeen toteuttaminen voi olla erinomainen tapa tavata asianajajia erityisen tärkeillä alueilla, koska he usein vapaaehtoisesti toimivat ohjaajina uusille vapaaehtoisille.
Tunnustus ja kunnia
Asiamiehillä on eettinen velvollisuus tarjota julkista palvelua ja antaa takaisin yhteisöön.
Tämä velvollisuus ulottuu myös joihinkin muihin oikeudellisiin ammattilaisiin, kuten avustajiin. Monet lakimiesyhtiöt ja lakimiesjärjestöt tunnustavat ja kunnioittavat lakimiehiä ja oikeudellisia ammattilaisia, jotka ovat osoittaneet johtajuuttaan yhteisössä harjoittamalla julkisen palvelun ja pro bono -toimintaa.
Henkilöstöpäälliköt arvostavat myös sitoutumista pro bono- ja julkishallinnon palvelukseen. Siksi tämäntyyppinen työkokemus voi olla loistava jatkokehittäjä. Lisätietoa yleisen edun mukaisista urasuunnitelmista, kuten ammattilaisista, palkkioista, taidoista ja resursseista, katso tätä opasta julkisen palvelun tehtäviin .