Työntekijät Sijoittajat Työnantajat
On reilua sanoa, että vähittäiskauppayhtiöt, jotka ovat pitäneet paikan vuosittain Fortune Best Companies to Work For -luettelossa vuodesta 2006, ovat vuosikymmenen vähittäiskauppiaita. Kun työntekijät ovat niitä, jotka sijoittavat työnantajia vahvistaakseen "paras" asemaansa, vuosittain Fortune "parhaat työnantajat" luettele uskottavan vähittäiskaupan uravertailun niille, jotka etsivät tai vaihtavat vähittäiskaupan työpaikkoja.
Parhaimmat vähittäiskauppayritykset, jotka työskentelevät vuonna 2016, ovat suurelta osin samoja kuin Fortune-listan päättäjien, jotka ovat luokitelleet "parhaita vähittäiskauppiaita" viimeisen vuosikymmenen aikana. Syy tähän ei välttämättä ole, koska Zapposin, Nordstromin, Publixin, Googlen ja Build-A-Bear Workshopin johtajat ovat hallitsevansa työpaikan sitoutumista, työntekijöiden tyytyväisyyttä ja kaikkea muuta. henkilöstöhallinto.
Syynä siihen, että suurimmat yhdysvaltalaiset vähittäismyyntiyritykset ovat jatkuvasti säilyttäneet "parhaan yrityksen työskennellä" etikettiä varten niin kauan, koska johtajat ovat riittävän tyytyväisiä tietämään, että faktorointi fantastinen etuuspaketti heidän työntekijöiden korvaus kaava on avain houkutella ja pitää parhaat työntekijät. Lisäksi nämä "parhaat vähittäiskaupan työnantaja" -johtajat ovat olleet riittävän älykkäitä suorittamaan vähittäismyynti, joka on tarpeeksi kannattavaa jatkuvasti tukemaan tätä fantastista hyötyä.
Joten, mikä oikeuttaa yritykseen ansaitsemaan etumerkin "Best Company to Work For?" Vieritä alas sivun alareunaan (ranking-listan jälkeen) Best Practice for Workin selvittämiseksi arviointimenetelmää varten.
Seuraavassa on luettelo USA: n vähittäiskauppayrityksistä, jotka sisältyivät Fortune Magazinen laatimaan Best Companies for Work for List -luetteloon viimeisen vuosikymmenen aikana ja niiden "parhaat" ranking-numerot kullekin vuodelle vuosien 2006 ja 2016 välillä.
"N / A" tarkoittaa, että yritys ei ollut mukana kyseisen vuoden parhaissa yrityksissä, jotka toimivat.
Tässä luettelossa on helppo tunnistaa työntekijöiden suuntaukset yksittäisten yritysten kanssa. Se auttaa myös nopeasti tunnistamaan vähittäismyyntiyritykset, jotka eivät ehkä ole "parhaita" paikkoja työskennellä tänään, kuten ne olivat aiemmin.
LIITTYVÄT: Retail Job Profiles and Job Descriptions Index >>
Alla oleva kaavio on järjestetty aakkosjärjestyksessä yrityksen nimen mukaan.
Parhaat vähittäiskaupan yritykset työskentelemään vuosille 2006-2015 Fortune's Annual Rankings:
Aeropostale - Onko 2016 konkurssiin liittyvä sen menettäminen "Paras" tila?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A-Bear Workshop Paras vähittäiskaupan työpaikka
2016 Ranking - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
CarMax Fortune Best Company -listat
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
CDW: n rankingihistoria parhaaksi työnantajaksi
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Cheesecake Factory ulkonäkö Fortune Best List
2016 Ranking - # 98
2015 - # 88
Konttori on pitkäaikainen työnantajan suosikki
2016 Ranking - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - # 4
2006 - # 6
Dardenilla on parhaat ravintolat
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay Best työnantajan tila on mennyt
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Google # 1 -standardit työpaikoille
2016 Ranking - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - # 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
KATSO MYÖS: Vähittäismyyntipäivät tänään - Mistä hakea verkkokauppaa vähittäiskaupan työpaikoille >>
Kuuma aihe ei ole enää kuumimmat vähittäiskauppiaille
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA Pohjois-Amerikka saa takaisin sen "parhaan" tilan
2016 Ranking - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Miesten vaatetus - "Paras" menneisyydessä, pienentäminen nykyhetkellä
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work It!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstromin työntekijöiden kokemus Luo Nordstromin asiakaskokemuksen
2016 Ranking - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
2016 Ranking - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
Publix Super Markets
2016 Ranking - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 Ranking - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Vapaa-ajan laitteet (REI)
2016 Ranking - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 Ranking - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks menetti korkean oktaanin työpaikkaansa?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonardin
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmansin elintarvikemarkkinat
2016 Ranking - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Koko elintarvikemarkkinat
2016 Ranking - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Fortune julkaistujen kriteerien mukaan "parhaat" rankinget lasketaan kahden kvantitatiivisen mittauksen perusteella:
- Trust Index Employee Survey -tulokset tuottavat jokaisesta yrityksestä satunnaisen työntekijän otoksen, joka arvioi johdon uskottavuuden, yleisen tyydytyksen tyydytyksen ja kamaraderie.
- Kulttuurintarkastus, johon kuuluvat palkat, edut, palkkauskäytännöt, sisäinen viestintä, koulutus, tunnustaminen ja monimuotoisuus.
Fortunen mukaan Trust Index Employee Survey -luvut antavat 2/3 ja Kulttuuri-auditointi edustaa 1/3 jokaisen yrityksen "parasta yritystä työskennellä" -pistemäärällä. Sitten pisteytykset määritetään näiden pisteiden perusteella, mikä mahdollistaa kaikkien yhdysvaltalaisten yritysten vertailun kaikista toimialoista.