Pääosa on hyvin laaja. Kaikki sosiaalinen ulottuvuus on avoin opiskeluun, mukaan lukien perhe, avioliitto, deviaatio, rikollisuus, ryhmien vuorovaikutus, sukupuoliroolit, seksuaalisuus, työn roolit, yleinen järjestys, ikääntyminen, sosiaalinen epätasa-arvo, asenteiden kehittäminen ja paljon muuta.
Kun olet suorittanut sosiologian tutkinnon, on olemassa useita uraa , jotka sopisivat taitojasi ja tietosi. Lue lisää alla olevista työtyypeistä ja luettelo sosiologisista taidoista.
Ottaen huomioon laajan aihealueen aiheet ja osaamisen ja taitojen laajat leveydet, joita sosiologiopiskelijat oppivat, on monia mahdollisia uravaihtoehtoja , joita he voivat jatkaa.
Parhaan mahdollisen uran valitsemiseksi sinun on harkittava muita taitoja, etuja ja arvoja sekä sosiologian pääaineita. Seuraavassa on muutamia yhteisiä työmahdollisuuksia tutkia, kun ajattelet tapoja soveltamaan sosiologian pääomaa työelämään.
1. Ohjausneuvojat
Ohjaajat käyttävät oppimisen sosiologian tuntemusta auttaakseen oppilaita siirtymään akateemiseen maailmaan. He myös kommunikoivat perheiden kanssa strategioiden laatimiseksi oppijoidensa saavuttamisen tukemiseksi.
Ohjaajat käyttävät haastattelu- ja neuvontatekniikoita, joiden avulla opiskelijat löytävät akateemisen ja uran valinnan.
Ohjaajat käyttävät ongelmanratkaisutaitoja konfliktien välittämiseen ja koulujen yhteiskunnallisten ongelmien ratkaisemiseen. He helpottavat ryhmätapahtumia ja opettavat opiskelijoita sosiaalisista asioista, kuten kiusaamisesta, päihteiden käytöstä ja turvallisesta seksi.
2. Henkilöresurssien edustajat
HR-edustajien on oltava hienostuneita ihmisten kanssa ja vuorovaikutuksessa tehokkaasti monien yksilöiden ja ryhmien kanssa. Heidän on kyettävä analysoimaan työrooleja ja arvioimaan ehdokkaiden soveltuvuutta työpaikkoihin. Sosiologi-isännöistä saatavat haastattelutaidot ovat olennaisia tässä arvioinnissa.
Henkilöstön jäsenet käyttävät ongelmanratkaisutaitoja konfliktien välittämiseen ja henkilöstöasioiden ratkaisemiseen. HR-edustajat käyttävät analyyttisiä ja päätöksenteon taitoja arvioimaan vaihtoehtoisia rakenteita työntekijöiden etuja varten.
3. Asianajajat
Asianajajat käyttävät kriittistä ajattelua ja analyyttisiä taitoja tutkimaan ja ratkaisemaan heidän tapauksiaan. Monia oikeudellisia käytäntöjä , kuten avioeroa, lapsen huoltoa, adoptiota, rikosoikeutta, henkilövahinkoja, työntekijöiden korvauksia ja työlainsäädännön etuja, liittyvät sosiologiaan.
Asianajajat hyödyntävät tutkimus- ja kirjoitustaitoja työnsä suorittamiseen. Heidän on kerättävä tosiasioita ja todisteita väitöskirjan tueksi, samoin kuin sosiologiammatimet tekevät asemapaikkansa. Asianajajien on esitettävä havainnot vakuuttavalla tavalla saadakseen tuomarin, tuomariston tai vastaavan asianajajansa. Tämä on samanlainen kuin sosiologian luokkien esitykset.
4. Liikkeenjohdon konsultit
Liikkeenjohdon konsultit analysoivat liiketoimintakysymyksiä, tutkimaan mahdollisia korjaustoimenpiteitä tai parannuksia ja tarjoavat asiakkaille nykyisiä ratkaisuja.
Uudet korkeakoulututkinnot alkavat usein esimerkiksi tutkimusanalyytikoilta, tutkimusavustajilta tai juniorikonsulttina, jossa he tukevat vanhemman henkilökunnan työtä.
Sosiologiammattilaiset kehittävät kvalitatiivisia ja kvantitatiivisia tutkimustaitoja liiketoimintaongelman ymmärtämiseksi. Heidän ongelmanratkaisutaitoaan auttavat heitä luomaan elinkelpoisia ratkaisuja näihin asioihin. Kirjoittamisen ja julkisen taidon taidot ovat kriittisiä myös raporttien laatimisessa ja analyysien ja ratkaisujen esittämisessä asiakkaille.
5. Markkinatutkimuksen analyytikot
Markkinatutkimuksen analyytikot testaavat tuotteita ja palveluita ja arvioivat markkinointikampanjoiden tehokkuutta. He hyödyntävät yhteiskuntatieteellisiä tutkimustekniikoita, kuten haastatteluja, tutkimuksia ja kohderyhmä tietojen keräämiseen. Markkina-tutkijat käyttävät tilastollisia menetelmiä, jotka sosiologi-isät hallitsevat analysoimaan tietoja.
Markkina-tutkijat seuraavat usein tiettyjen kuluttajaryhmien mieltymyksiä. Sosiologin tietämys sukupuolesta, nuoresta, ikääntymisestä, rodusta, etnisestä alkuperästä ja sosiaalisesta luokasta auttaa ilmoittamaan nämä arvioinnit.
Ymmärrys ryhmäprosessista ja edistyneistä viestintätaidoista auttaa sosiologialaisia lehtoreita helpottamaan kohderyhmien vuorovaikutusta ja tekemään haastatteluja kuluttajien kanssa.
6. Mediasuunnittelijat
Media-suunnittelija arvioi asiakkaiden mainontatarpeita ja suunnittelee media-suunnitelman myynnin lisäämiseksi eri ryhmiin. Samoin kuin sosiologian pääaineet, heidän on voitava tulkita tutkimusta ja analysoida kohderyhmänsä mieltymyksiä.
Mediasuunnittelijat auttavat sosiologista tietämystä, koska he tutkivat eri ryhmien ominaisuuksia, jotta he voivat valita parhaan mahdollisen median mainostaakseen tuotteitaan.
7. Policy Analysts
Politiikan analyytikot tekevät tutkimukseen liittyviä kysymyksiä, jotka vaikuttavat yleisöön. He suosittelevat lainsäädäntöä näiden ongelmien ratkaisemiseksi. Sosiologian tuntemus auttaa analyytikoita arvioimaan lainsäädännön vaikutusta sosiaalisiin ongelmiin ja erilaisiin väestöryhmiin.
Sosiologi-alan pääaineilla on perusta analysoida esimerkiksi hyvinvointia, köyhyyttä, päihteiden väärinkäyttöä, työharjoittelua, koulutusta, terveydenhuoltoa ja homo-avioliittoa. Poliittiset analyytikot, kuten sosiologiset päälliköt, luottavat voimakkaaseen kirjoitustaitoon edustaa tutkimustuloksiaan ja vakuuttamaan lainsäätäjien ja kansalaisten suositustensa elinkelpoisuuden.
8. PR-asiantuntijat
PR-asiantuntijoiden on oltava lopulliset kommunikaattorit. Sellaisinaan niiden on oltava sosiologisen pääaineen kyky ymmärtää yleisö ja sen asenteet, tarpeet ja mieltymykset. Kirjoitustaidot ovat kriittisiä tärkeiden lehdistötiedotteiden laatimisessa.
PR-henkilöstöllä on oltava ihmissuhdetaidot keskustella tiedotusvälineiden kanssa ja vakuuttaa heidät kertomaan tarinoita asiakkaistaan tai organisaatiosta. Heidän on toimitettava ideoita selkeästi henkilökunnalle ja asiakkaille ja tuettava heidän suosiotaan ja suostumustaan ideoihinsa.
9. Sosiaaliset työntekijät
Sosiaalityöntekijät soveltavat sosiaalidynamiikan ja sosiaalisten instituutioiden tuntemusta sosiologisena pääaineena asiakkaiden ongelmien arvioimisessa ja ongelmien ratkaisemisessa. He viittaavat tarkoituksenmukaisiin yhteisön virastoihin voimavarojen hyödyntämiseen yksilöiden ja perheiden hyväksi.
Aktiivinen kuuntelu ja verbaaliset viestintätaidot ovat välttämättömiä ongelmien arvioimiseksi ja neuvoo asiakkaita tapoja parantaa heidän elämäänsä.
10. Survey Researchers / Pollsters
Kyselyn tutkijat ja mielipidetutkijat mittaavat asenteita ja mielipiteitä sosiologiassa tärkeillä aloilla, kuten sosiaali- ja poliittiset kysymykset, terveys, kulttuuri ja kuluttajatuotteet. He tekevät huolellisesti kyselyn kysymyksiä selkeiden vastausten saamiseksi. Tutkimuksen tutkijat käyttävät sosiologiopiskeluun liittyviä tiedonkeruu- ja tilastollisia analyysejä. He kirjoittavat ja esittävät raportteja, jotka jakavat havainnot asiakkaiden kanssa.
Tutkimuksen tutkijat käyttävät ryhmien ja osa-kulttuurien tuntemusta, kun he arvioivat kohdennettujen väestötietojen mielipiteitä. Heidän on oltava uteliaita sosiaalisesta ilmiöstä, jotta he voivat tehdä taustatutkimusta kyselyn aiheista.
Sosiologia suuret taidot
Sosiologiammattilaiset opettavat tutkimaan sosiaalista maailmaa. He keräävät ja analysoivat tietoja sekä kvalitatiivisten tutkimusmenetelmien että tilastollisten työkalujen avulla.
Sosiologiassa merkittävät opiskelijat kirjoittavat raportteja tutkimustulosten välittämiseksi ja esittävät näkökulmansa sosiaalisiin kysymyksiin. He oppivat ajattelemaan maailmanlaajuisesti asioista ja osallistumaan yksityiskohtiin. Sosiologiammatimet viimeistelevät esitystyötä jakamalla tuloksia tiedekunnan ja vertaisryhmien kanssa. Kaikki tällaiset tehtävät auttavat oppilaita kehittämään vahvoja viestintätaitoja .
Sosiologiammatteja opettaa tunnistamaan ongelmat, jotka ovat ympäröivässä maailmassa. He soveltavat ongelmanratkaisutaitoja näihin sosiaalisiin ongelmiin ja käyttävät luovia kykyjään korjaustoimenpiteiden löytämiseksi. Sosiologiammattilaiset oppivat ottamaan kantaa asiaan ja rakentamaan näkemyksensä tueksi.
Sosiologian tärkeimmät taidot -luettelo
Seuraavassa on luettelo taidoista, joista useimmat sosiologiat ammattikorkeakoulut kehittyvät akateemisen uransa aikana. Kun haet työtä, harkitse, mitkä luettelossa olevat taidot ovat työn kannalta tärkeitä. Korosta kokemuksiasi näillä taidoilla ansioluettelossasi, kansilehdessä ja haastattelussa. Ajattele esimerkkejä siitä hetkestä, jolloin osoitit näitä taitoja kurssilla, harjoittelupaikoilla ja työpaikoilla.
Taidot vaihtelevat työn mukaan, joten tarkastele näitä taitoluetteloita myös erilaisissa ammateissa.
A - C
- Aktiivinen kuuntelu
- Kyselytutkimusten ja kyselylomakkeiden hallinnointi
- analyyttinen
- Sosiaalisten ongelmien analysointi
- Työn tehtävien analysointi
- Eettisten standardien soveltaminen tutkimukseen
- Ryhmäprosessin periaatteiden soveltaminen
- Teorioiden soveltaminen todellisiin tilanteisiin
- Arvioita yksittäisiä eroja
- Väestökehityksen arviointi
- Huolehtiva
- Koodaustiedot
- Viestintä eri väestöryhmien kanssa
- Vertailemalla ja vastaamalla metodologisiin lähestymistapoihin tietojen keräämiseksi
- Kentän havainnointi
- Haastattelujen suorittaminen
- Tutkimusmallien rakentaminen
- Kelvollisten argumenttien rakentaminen
- Sosiologisten käsitteiden siirtäminen
- Luodaan kaavioita ja kaavioita
- Luovuus
- Kriittinen ajattelu
D - I
- Tarkka suuntaus
- Sosiologisten suuntausten ja tietojen pohjalta laadittavien yleisten suositusten kehittäminen
- Sosiaalisen ilmiön tutkimusten laatiminen
- Riittävät toistuvat mallit
- Tieto yhteiskunnallisten instituutioiden vaikutuksesta
- Empatia
- Tutkimustulosten luotettavuuden ja pätevyyden arviointi
- Monimutkaisten käsitteiden selittäminen
- Tarkennusryhmien helpottaminen
- Ryhmäkeskustelujen helpottaminen
- Tietojen kerääminen useista lähteistä
- Poikkeavan käyttäytymisen mallien tunnistaminen
- Ristiriitojen tunnistaminen
- Tunnistaa taustalla olevat oletukset erityisesti teoreettisissa suuntauksissa tai argumentteissa
- itsenäisyys
- Ihmissuhde
- Tietojen tulkitseminen
L - P
- johto
- Johtavat kokoukset
- Looginen päättely
- Stressin hallinta
- Markkinointi
- Sovitteluun liittyvät erimielisyydet
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Motivoi muita
- Muistiinpanojen tekemistä
- organisatorinen
- Kuvailevat tilastolliset testit
- Useiden lineaaristen regressioanalyysien suorittaminen
- Suoritetaan kaksisuuntaiset korrelaatiot
- Sitkeys
- Vakuuttava viestintä
- Suunnitteluhankkeet
- PowerPoint
- pragmatismi
- Ennustetaan tuloksia
- esittely
- priorisointi
- Ongelmanratkaisu
- Bivariate-pöydän tuottaminen khi-neliömäisillä testeillä, joilla on merkitystä
R - Z
- R (stat-paketti)
- Monimutkaisen aineiston lukeminen
- tutkimus
- Ristiriitojen ratkaiseminen
- SAS
- Itsetuntemus
- Sosiaalinen havainto
- SPSS
- Kohderyhmien jäsentäminen
- Opiskelu
- Järjestelmällisesti tarkkaillaan sosiaalista ilmiötä
- systematizing
- ryhmätyö
- Testaa hypoteesit
- Ajanhallinta
- Yleisön ymmärtäminen
- Kulttuurierojen ymmärtäminen
- Sanallinen viestintä
- Näkymät monista eri näkökulmista
- Tutkimusehdotusten kirjoittaminen
- Kirjoittaminen