Haluatko lisätä valokuvan ansioluetteloon? Sisällytäkö valokuva lisää mahdollisuuksiasi palkata? Loppujen lopuksi valokuva on LinkedInissä ja sosiaalisen verkostoitumisen sivustoprofiileissa. Mitä eroa se tekee, jos se on sinun palautteesi?
Pitäisikö sinun sisällyttää valokuva ansioluetteloon?
Ei ole yhtä oikeaa vastausta valokuvan ottamiseen uudelleen, vaikka sitä on aina pidetty huonoina ajatuksina useimmille työnhakijoille.
Riippuen olosuhteista, se voi olla, ei ehkä, tai edes kyllä. Tai voit harkita luovaa ratkaisua näyttää mahdolliselle työnantajalle hymyilevän kasvosi.
Perinteinen vastaus - Ei
Perinteiset neuvoja valokuvien julkaisemisesta on ollut "Ei", paitsi toimijoita ja malleja. Kuvan poissulkemisen perusteena on ollut työnantajien suojeleminen rodun, iän, painon, sukupuolen, houkuttelevuuden tai persoonallisen tyylin perusteella.
Vaikka tämä näkökulma on yhä useimpien asiantuntijoiden ja henkilöstöammattilaisten omaksuttu, on nyt joitain vivahteita, joita on syytä harkita nykyisessä multimedia-elämässä. On myös tapoja, joilla voit saada työnantajat katsomaan kuvaa ilman, että sinun on lisättävä kuvaasi uudelleen.
Tarkastele näitä vaihtoehtoja ottaaksesi valokuvan uudelleen tai uudelleen. On joitain poikkeuksia "ei kuvaa", joka voisi toimia sinulle.
Vaihtoehto: Sisällytä LinkedIn-profiilisi URL-osoite
LinkedIn-profiileissa käytetään säännöllisesti valokuvaa, ja hakijat ovat laajalti hyödyntäneet heidän työnhaussaan ja rekrytoijien hankkimassa lahjakkuutta.
Jos uskot, että ulkonäkösi olisi tavoitehankkeesi, liittäminen LinkedIn-profiilisi linkkiin ansioluettelosi on turvallinen ja hyväksyttävä tapa esitellä ulkoasua.
Vaikka tietty ulkonäkö on olennaisen tärkeä tekijöille ja malleille, houkutteleva, luotettava tai lähestyttävissä oleva ulkonäkö voi myös olla hyödyke monilla muilla aloilla.
Myyntitoimistot, vastaanottovirkailijat, baarimestarit, taloussuunnittelijat, PR-edustajat, rekrytoijat ja monet muut palveluntarjoajat voivat hyötyä tietyn kuvan esittelystä.
Vaihtoehto: Lisää valokuvan verkostosi jatkumiselle
Toinen mahdollinen poikkeus valokuvien sisällyttämistä koskevaan hyväksyttyyn viisauteen on, kun käytät palautetta lähinnä verkottumiseen. Jos jakat jaksoja konferensseissa tai muissa tapahtumissa, joissa vuorovaikutat monien yksilöiden kanssa, kuva voi auttaa uusia kontakteja muistamaan sinut.
Lisäksi, jos yhteystietosi vievät sinut muille henkilöille, jotka eivät tunne sinua, voit lisätä valokuvan ansioluetteloon, jos uskot, että ulkonäkösi olisi omaisuutta.
Voit mainita verkkoyhteystietojen kanssa, että olisit iloinen toimittamasta versiota elokuvastasi ilman kuvaa, jos he haluaisivat välittää asiakirjan muille henkilöille virallisen työnseurannan suhteen.
Vaihtoehto: Liitä käyntikortti valokuvasi kanssa ansioluettelosi kanssa
Yksi mahdollisuus henkilökohtaiseen verkottumiseen on sisällyttää käyntikortti , jonka valokuvasi on tehty vain työnhakuun. Jos jaat jatkamasi ja korttisi yhteystietosi kanssa, molemmat voidaan välittää eteenpäin, jos sinulle lähetetään työtä tai muuta verkkoyhteyttä.
Missä laittaa kuva
Jos valitset uuden valokuvan ottamisen jatkoksi, suositeltava paikka on sivun yläreunassa. Valokuvan pitäisi olla ammattimainen headshot, samanlainen tai sama kuin käytät LinkedIn-profiilissasi. Tässä on vinkkejä ammatillisen valokuvan ottamiseen ja valitsemiseen .
Ole varovainen, jos haluat lisätä valokuvan
Vaikka voit lisätä kuvat joissakin olosuhteissa, se ei tarkoita, että sinun pitäisi. Se voisi saada työnhakusi, jos työnantaja ei usko, että se sopii. Harkitse, mitä arvoa kuva lisää, jos sellainen on, ennen kuin aloitat uudelleenkäsittelyn.
Lue lisää: