Kuinka monta sivua jatketaan

Kuinka kauan sinun pitäisi jatkaa ? Vastaus on, että työn pituus riippuu useista tekijöistä. Se riippuu siitä, kuinka paljon kokemusta sinulla on ja mitä tason ehdokas olet. Jos olet tulokas ehdokas, sivun pitäisi olla runsaasti. Kokeneemmille ehdokkaille on hienoa jatkaa enää. Lue alla saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka kauan haluat jatkaa, ja vinkkejä, joiden avulla voit jatkaa täydellistä pituutta.

Kuinka monta sivua jatketaan

Jatkoajan pituuden tulee perustua kokemukseen ja etsimäänsi työn tyyppiin. Lähtötason hakijoille vähemmän on enemmän. Tavoitteena yhden sivun jatkaminen. Tämä on sama useimpien työntekijöiden siirtyessä uuteen ura-alueeseen.

Jos olet keskitason ehdokas (noin 5-10 vuotta liittyvä kokemus), voit kirjoittaa kaksi sivun jatkoa. Näin voit sisällyttää kaikki asiaankuuluvat tiedot ja työhistorian, mutta jatkaisit sen jatkamista luettavaksi. Voit myös kirjoittaa kaksisivuisen jatkajan, jos olet alalla, joka vaatii teknisiä taitoja. Tämä jatkamispituus antaa sinulle mahdollisuuden sisällyttää tekniset taidot ja kokemuksesi.

Johtajat tai ylimmän johdon johtajat ovat usein pitkän luettelon saavutuksista ja kokemuksista, joihin heidän on sisällytettävä. Sama pätee myös tiedemiehille tai akateemisille henkilöille, jotka haluavat sisällyttää lisenssejä, patentteja tai julkaisuja.

Nämä työnhakijat voivat kirjoittaa jatkoa, joka on kolme sivua pitkä tai jopa pidempi. Seuraavassa on vinkkejä jatkoa varten.

Pidä se asiaankuuluva

Pidä se merkityksellinen. Vain koska sinulla on kolmen sivun jatkaminen, ei tarkoita sitä, että sinun on sisällytettävä kaikki työhakemuksen kaikki kolme sivua. Jokaista työtä varten, lue huolellisesti vaatimukset, lisätä tai poistaa elementtejäsi uudelleenjulkaisijalta niin, että sinulla on tietyn työpaikan räätälöity jatkaminen .

Pelaa kokoa ja fonttia

Kun yrität tehdä yhden sivun uudelleen, mutta tietosi ylittyy toiselle sivulle, voit lyhentää käyttöösi useita tapoja. Ensinnäkin, vaihda resumeesi fonttia (jos käytät 12-pisteen fonttia, kokeile 11-pisteen fonttia). Jos otsikot ovat hyvin suuret, kokeile tehdä ne hieman pienemmiksi. Luultavasti haluat kuitenkin, että ne ovat hieman suurempia kuin loput tekstistä.

Pelata välilyönnillä

Voit myös pelata jatkamasi välimatkaa. Jos esimerkiksi jollakin otsikossa on kaksi välilyöntiä, yritä pienentää sitä yhden otsikkotavan välille. Voit myös kokeilla eri fonttia . Jotkin fontit ovat suurempia kuin toiset. Esimerkiksi Times New Roman on pienempi kuin Arial.

Muuta sanojen tyyli

Voit myös vaihtaa sanojen tyylin. Esimerkiksi lihavilla sanoilla on enemmän tilaa kuin kursivoituja sanoja. Yritä muuttaa jotain lihavoituna kursiiviksi. Yritä myös muuttaa marginaaleja , mutta vain vähän. Jatka-marginaalien on oltava noin 1 tuumaa kaikilla puolilla.

Vähennä marginaaleja

Voit yrittää pienentää marginaaleja hieman, mutta älä niitä pienennä kuin ½ tuumaa. Jälleen haluat varmistaa, että pidät tarpeeksi tilaa valkoisella tasolla. Lopuksi harkitse, onko tietoja, jotka olet sisällyttänyt, ole merkityksettömiä tai tarpeettomia.

Kuten yllä mainittiin, varmista, että oma resumeesi on räätälöity tietylle hakemukselle.

Pidä se siisti

Sinun tärkeimpänä tavoitteena on pitää palautuksesi selkeänä ja helppolukuisena. Varmista, että jätät tarpeeksi tyhjää tilaa jokaiselle sivulle, käytä 10- tai 12-pisteen fonttia ja käytä helppolukuista fonttia (käytä peruskirjan fontteja, kuten Arial, Verdana, Calibri tai Times New Roman).

Sanot näin, älä jätä liikaa valkoista tilaa. Avain on täyttää jokaisen sivun kaikki tai ainakin kolme neljäsosaa asiaankuuluvalla ja hyödyllisellä tiedolla, jotta rekrytoijan huomiota ei kiinnitetä toisen sivun tyhjälle tilalle.

Pituus: Resume vs. CV

Toisin kuin ansioluettelo, ansioluettelo (CV) voi olla hyvin pitkä riippumatta siitä, missä määrin olet hakenut. Ansioluettelot ovat tyypillisesti vähintään kaksi tai kolme sivua.

Tämä johtuu siitä, että ansioluettelot sisältävät enemmän tietoa kuin jatkokoulutus, mukaan lukien opetuskokemus, tutkimus, palkinnot, julkaisut, esitykset ja jopa jäsenyydet.

Ansioluetteloita käytetään yleisesti akateemisissa tieteissä ja tieteissä. Varmista, että tiedät, haluavatko työpaikat, jotka vaativat ansioluettelon tai ansioluettelon .