Tiedot siitä, milloin voit saada työttömyyden edut Jos erota
Useimmissa tapauksissa, jos lopetat työsi vapaaehtoisesti, et voi hakea työttömyysetuuksia.
Jos aiot luottaa työttömyysetuuksiin etsimällä uutta työtä, tutki tukikelpoisuutesi ennen kuin lopetat peruuttamattoman vaiheen.
Työttömyysturva Kun lopetat työnne
Työttömyysturvan tarkoituksena on kuroa yksi työpaikka ja toinen työntekijä, antamalla työntekijöille rahatalousmaksuja jonkin valtion valitseman ajan kuluessa tai kunnes he löytävät uuden työpaikan.
Nämä etuudet on tarkoitettu työntekijöille, jotka kärsivät odottamattomasta tulonmenetyksestä lomautusten vuoksi tai joissakin tapauksissa siitä, että heidät on vapautettu . Useimmissa tapauksissa, jos lopetat vapaaehtoisesti, et voi saada näitä etuja. Jos kuitenkin erota hyvistä syistä, saatat pystyä keräämään työttömyysetuuksia .
Mikä on hyvä syy?
Työssä on monia päteviä syitä lopettaa työ , kuten etenemismahdollisuuksien puute, huono tunti tai tylsiä velvollisuuksia, jotka eivät täytä "hyvän syyn" oikeudellista määritelmää.
Yleisesti ottaen hyvä syy eroavaan käyttöön liittyy työhön liittyviä ratkaisemattomia ongelmia, jolloin työntekijällä ei ole muita mahdollisuuksia lopettamisen jälkeen. Lisäksi on dokumentoitava, että työnantajalle on kerrottu tilanne ja se ei ole pyrkinyt korjaamaan sitä. Joitakin esimerkkejä hyvästä syystä ovat:
- epävarmat työolot
- maksun puute
- muutos työtehtäviin
- syrjintä
- ahdistelu
Joitakin perhehätätyyppejä pidetään myös hyvänä syynä.
Työttömyysturvan kelpoisuuden määrittäminen
Hyvä syy määräytyy valtion työttömyyden toimiston mukaan, ja se vaihtelee valtiosta toiseen. Esimerkiksi jotkut valtiot pitävät poissaolevana puolison uuden valtion ulkopuolisen työn ansiosta hyvänä syynä, kun taas toiset pitävät sitä vain hyvänä syynä, jos siirto johtuu puolison sotilaallisesta siirrosta.
Kun kirjoitat työttömyyttä , voitte selvittää, miksi työttömyysetuudet ovat oikeutettuja, jos työnantaja kiistää vaatimuksesi. Jos vaatimuksesi kielletään, sinulla on oltava oikeus kuulemiseen, jossa voit esittää asian.
Jos aiot lopettaa työpaikkasi ja et ole varma, oletko oikeutettu, tarkista valtion työttömyyskeskuksen kanssa, kuinka voit päättää työttömyyskorvauksesta . He voivat auttaa sinua arvioimaan tapauksesi hyvää syytä vastaan.
Työttömyyskorvauksen hylkääminen
Jos olet jättänyt työttömyyskorvausvaatimuksen ja työnantajasi hylkää tai kiistänyt vaatimuksesi , sinulla on oikeus hakea muutosta työttömyyskorvauksen kieltämiseen. Tässä kerrotaan työttömyyden hakemisesta , mukaan lukien tarvitsemasi paperityöt, ajoitus ja muut tärkeät tekijät.
Jos sinulla on kysyttävää siitä, mitä valtionne pitää hyvänä syynä, valtionne työttömyyskeskus on paras resurssi. Vaikka heidän verkkosivustoillaan on paljon tietoa, puhelinsoitto on usein paras tapa saada selvät ja lopulliset vastaukset kysymyksiisi.
Neuvoja töiden lopettamisesta
Aiotko irtisanoa työstäsi? Seuraavassa on, miten lopettaa , mitä sinun on harkittava etukäteen, jotta neuvoisivat parasta tapaa välittää tämä iso uutinen työnantajalle. Varmista, että noudatat yksinkertaisia tekoja ja ei eroa - esimerkiksi haluat varmasti puhdistaa tietokoneen ja poistaa henkilökohtaiset asiakirjat ennen ilmoitusten antamista. On myös parasta välttää huonoa suustelua työtovereitasi tai johtajaasi ja kehua seuraavista askeleistasi.
Ihannetapauksessa ilmoitat uutisesi esimiehelle henkilökohtaisesti.
Jos se ei ole mahdollista, puhelinsoitto on seuraava paras vaihtoehto, jota seuraa sähköposti. Riippumatta siitä, miten ilmoitat esimiehelle, että hän eroaa, sinun tulee seurata virallista erokirjoituskirjaa - tarkistaa nämä otoslehdet sekä nämä vinkit erottelukirjeen kirjoittamiseen .
Lue lisää: Mitä tapahtuu, jos työnantaja kiistää työttömyysturvan? | Työttömyys, kun olet irtisanoutunut