Odotetaan liian kauan
Jos et ole jo aloittanut harjoittelua, mitä odotat? Lukio-opiskelijat, opiskelijat, ja viime rallit ovat jatkuvasti etsivät ja hakee harjoittelupaikkoja joten aloita tänään. Jos haet syksyn harjoittelujaksoja, lähetä aineistoa kesä- tai heinäkuun ympärille. Jos haet kevään harjoitteluohjelmaa, kannattaa tutustua lokakuuhun tai marraskuuhun.
Ja jos haluat kesäharjoittelua, sinun on aloitettava etsimällä viime vuoden lokakuussa (vain varmistaaksesi, että yrityksesi, johon olet kiinnostunut, ei ole liian aikaisia määräaikoja). Isommilla yrityksillä on usein hyvin varhaisia kesäaikaan liittyviä määräaikoja. Keskisuurilla yrityksillä on yleensä helmikuun, maaliskuun tai huhtikuun määräajat. Ja siellä on aina joukko yrityksiä, jotka unohtavat ilmoittaakseen kesälehdensa ja päättävät tehdä työharjoittelunsa toukokuussa tai kesäkuussa.
Lähettäminen yleisiin materiaaleihin
Ensimmäinen ongelma, jota näen työharjoittelijoiden kanssa, on lähettämistä geneerisillä materiaaleilla - sama jatkuva ja kattava kirje jokaisesta yksittäisestä paikasta.
Sinun täytyy muokata materiaaleja paikoille ja yritykselle. Jos jokainen lähettämäsi CV ja vastauspaperi ovat samat, on ongelma. Yritykset voivat helposti kertoa, kun he katsovat asiakirjaa, jonka olet lähettänyt 15 muuhun paikkaan.
Jos haluat parhaan mahdollisen materiaalin muokkaamisen, tulosta työharjoittelu tai työpaikkailmoitus ja siirry sen läpi korostustyökalulla.
Ajattele sitä tällä tavoin, he kertovat tarkalleen, mitä pitäisi olla teidän jatko-tai kannella kirjeessä listalle. Jos yritys esimerkiksi sanoo haluavansa sosiaalisen median tuntemista, varmista, että jatkossasi puhutaan sosiaalisen median kokemuksestasi.
Hakeminen vain harvoille harjoittelujaksoille
Mainitsin, että harjoittelupaikat ovat kilpailukykyisempiä kuin koskaan ennen. Jos haet vain muutamia mahdollisuuksia, on melko hyvä mahdollisuus, ettet laske. Varmista, että laskeudu jotain, hakea vähintään 10-20 harjoittelua 2-3 viikon välein. Jos kuulet muutaman ja maahaastatteluista, voit lopettaa aggressiivisen soveltamisen, mutta muista, että haluat varmistaa, ettet laita munia yhteen koriin. Puhuin tällä viikolla yritykselle, että viime vuonna he saivat 14 000 sovellusta - se on kova markkina.
Älä noudata yrityksen ohjeita
Jos et voi noudattaa sovellussääntöjä, miten noudatat harjoittelun sääntöjä? Hakemuksesi on ensimmäinen vaikutelma, että annat työnantajalle, jos et noudata ohjeita, ensimmäinen vaikutelma ei ole kovin myönteinen. Jos et noudata yrityksen erityisiä ohjeita, saatat päätyä "ei" pinoon, vaikka sinulla olisikin kaikki pätevyydet, joita yritys etsii.
Varmista, että luet tarkasti pyydetyt prosessit. He voivat esimerkiksi julkaista työharjoittelunsa kolmannen osapuolen verkkosivustolle (kuten InternQueen.com), mutta he saattavat ilmoittaa lähetyksessään, että hakijoiden pitäisi mennä verkkosivustolleen hakea.
Unohda seurata työnantajia
Kun aloitat harjoittelujaksojen hakemisen, seuraa viikkoa sen jälkeen, kun olet lähettänyt hakemuksesi vahvistaaksesi, että yritys on vastaanottanut materiaalit ja kysynyt, tarvitsevatko he katsomaan jotain muuta. Jos et löydä ketään seurantaan, käytä LinkedIniä ja yritä muodostaa yhteys ihmisiin, jotka ovat käyneet koulunne ja työskentelevät kyseisessä yrityksessä.
Ei ole intohimoinen haastattelussa
Haastattelun jälkeen työnantajan ei tarvitse kysyä itseltään, jos haluat aseman. Varmista, että teet hyvin selväksi, että haluat aseman ja että teet kaiken, mitä tarvitset varmistaaksesi aseman.
Työnantaja haluaa palkata jonkun, jonka he tietävät, rakastavat ja arvostavat työtä, varmista, että haastattelu tulee esille.