Lue työmessuista, josta voit osallistua sinuun PJs.
Virtuaalisessa urakehityksessä yritykset ja työnhakijat voivat muodostaa yhteyden virtuaaliseen ympäristöön. Nämä online-työpaikkailmoitukset ovat yhä suosittuja. Mutta miten virtuaalinen ura on erilainen kuin online-työpaja? Vastaus tähän kysymykseen voi todella vaihdella - ei lainkaan täysin erilainen. Lue vastauksia tähän vastaukseen ja lisää kysymyksiä virtuaaliorkurssin osallistumisesta.
01 Mikä on virtuaalinen uravaltuus?
Virtuaalinen ura-messu (joskus kutsutaan online-työmessuiksi) on online-tapahtuma (sillä tapahtuu tietyn ajan ja ei ole käynnissä), jossa työnantajat ja työnhakijat kohtaavat joka virtuaalisessa ympäristössä, chat-huoneiden, telekonferenssien avulla , web-lähetyksiä, webinaareja ja / tai sähköpostiviestejä tietojen vaihtamiseksi työpaikoista. Työnhakijat lähetä uudelleen, ja ne voivat olla sopusoinnussa työnantajien kanssa tai voit vain selata yritysten "kopeissa". Virtuaalisen työmessun tavoin kuin ei-virtuaalinen työmessuilla on rajoitettu kesto.
02 Onko virtuaalisella työpaikalla vain virtuaalisia (tai työtä kotona) työpaikkoja?
Ei. Itse asiassa, riippuen osallistuvista työnantajista, kotona voi olla hyvin vähän työtä kotona. Se, että virtuaalinen ura-messu ei voi kohdistaa mitään erityistä tai erittäin suurta maantieteellistä aluetta, voi olla etu etätyöntekijöitä hakeville työnantajille. Virtuaalinen työpaja voi saada työnhakijoita kaikkialta maasta tai maailmasta, joten yritykset, jotka etsivät vain lähiympäristöjen lähellä olevia työntekijöitä, saattavat joutua poistamaan päteviä ehdokkaita paikan päällä. Yrityksen, joka hakee työntekijöitä työskentelemään kotona, olisi vähemmän maantieteellisiä rajoituksia.
Jos etsit vain työtä kotona tehtäviä töitä, voit halutessasi selata televerkkojen vuokraajien yrityksiä.
03 Kuka sponsoroi virtuaalisia urarahoja?
Useat erilaiset organisaatiot voivat isännöidä virtuaalisen työajan. Usein he ovat isäntämässä samoja ryhmiä, jotka voivat sponsoroida ei-virtuaalisia työpaikkamessuja, eli korkeakouluja, ammattiliittoja, valtion työvoimatoimistoja, veteraaneja järjestöjä jne. Ryhmä voi valita isännöimään virtuaalisen ura-oikeuden, koska se maksaa vähemmän tai se voi isäntä yhdessä reaalimaailman työmessuille. Kuitenkin muut organisaatiot, kuten online-työpaikkakunnat tai Internet-pohjaiseen rekrytointiin erikoistuneet yritykset, voivat myös sponsoroida virtuaalisen urakehityksen.
Myös yritykset voivat joskus dubata online-rekrytointitapahtumaa "virtuaalisena uraradana", mutta koska vain yksi työnantaja ei ole oikein reilua.
04 Millaisia työpaikkoja on tarjolla uran uralla?
Lähes jokainen sellainen, joka ei ole virtuaalinen työmessu. Kuten reaalimaailman työmessuille, virtuaalinen ura-messu voi keskittyä tiettyyn teollisuuteen, ammattiin tai maantieteelliseen alueeseen. Veteraaneja varten on virtuaalisia työmessuja. Jos yliopisto sponsoroi, se voi olla suunnattu uusille korkeakouluopiskelijoille. Virtuaali työpaja-messuihin osallistuvilla yrityksillä on yleensä useita avauksia ja paikkoja.
05 Miten virtuaalinen ura-arkkitehtuuri toimii?
Virtuaaliurimessuilla on kattavuus. Ne saattavat olla yksinkertaisia verkkosivustoja, joissa on luettelo työnantajista / näytteilleasettajista, joilla on linkkejä verkkosivustoihinsa / kopioihinsä. Jotkut ominaisuuksillaan kuitenkin kehittävät virtuaaliympäristöt, jotka näyttävät näyttävän reaalimaailman urafariin, jossa on kuvitteellinen konferenssikeskus ja linkit yrityssivuille, joissa on grafiikkakodit jne. Näissä on usein chat-huoneita ja videon esityksiä.
Virtuaalinen urafestivaali voi tarjota resursseja työnhakijoille, kuten jatkoavinkkejä, uraohjaajia tai videoita siitä, kuinka esität itsesi haastattelussa. Yritysten kabinetit voivat tarjota yrityksille runsaasti tietoa tai ne voivat yksinkertaisesti sijoittaa linkkejä verkkosivustoihinsa ja luetteloa avoimista työpaikoista.
Suurin osa virtuaalisen uraremonkiin liittyvistä tiedoista voidaan pilkata työnhakijoiden omalla tahdilla. Kuitenkin voi olla chat-aikaa, webinaareja tai online-esityksiä tiettyinä aikoina.
Kuten ei-virtuaalinen ura-messu, kirjaudut todennäköisesti kirjautuessasi sisään, lähettämällä palautetta ja usein täyttämällä kyselyä kiinnostuksistasi ja kokemuksestasi. Urakehitys voi luoda luettelon työnantajista, jotka vastaavat taitojasi. Voit käyttää tätä luetteloa tai selata yrityksiä. Useimmilla virtuaalimaailmamessuilla on mahdollisuus etsiä osallistuvien yritysten työpaikka-aukkoja joko yhdessä tai kussakin yrityksen vastaanottopaikassa. Kussakin yrityksen vastaanottokodissa voi olla tilaisuus henkilökohtaiseen yhteyteen, kuten chat-huoneeseen tai voit jättää ansioluettelosi tai lähettää sähköpostia yritykselle.
Kun etsit yritysten tietokannoista, muista nämä avainsanat online-työnhaulle .
06 Kuinka paljon virtuaalinen urahinta maksaa?
Heidän pitäisi olla vapaita työnhakijoille. Ole varovainen kaikista niistä, jotka veloittavat palkkio- tai palkkiohankkeita hinnasta; ne ovat todennäköisesti huijauksia.
Lue lisää työtä kotiin huijauksesta.