01 Itse työllisyys Ammattilaiset ja haitat
Jos olet tehnyt päätöksen siitä, että haluat työskennellä kotona, seuraava kysymys monille on: Pitäisikö minun työskennellä itselleni tai löytää etätyöasema?
Suoraan sanottuna, olosuhteet tekevät tämän päätöksen meille usein. Jos sinulla on kuitenkin onnekas punnitsemalla itsenäisen ammatinharjoittamisen (tai freelancingin) ansioita perinteisestä työstä, harkitse näitä ammattitaitoja ja haittoja.
Seuraava: Ammattilaisten ammattilaiset
02 Itsenäisen ammatin ammattilaiset
Lisää vapautta aikataulusta ja työn suorittamisesta. Vapautus valita oman aikataulusi on yksi freelancerin houkuttelevimmista eduista. Koska IRS määrittelee itsenäisen urakoitsijan sellaiseksi, että yritys ei ohjaa "keinoja ja menetelmiä", joilla he työskentelevät, heillä on luonnollisesti enemmän vapautta aikataulussaan. Itsenäisiltä urakoitsijoilta hankitaan usein työtä hankkeen pohjalta ja maksetaan työn päätyttyä.
Työn löytäminen on helpompaa. Kun yritykset palkkaavat freelancereita, he eivät ole yhtä sitoutuneita kuin he ovat, kun he palkkavat työntekijää, joten he voivat olla halukkaita palkkaamaan joku kerta-aikatyöhön vähemmän vaikuttavalla jatkumolla. Joten freelancing voi olla tapa murtautua uuteen työhön. Mutta työn on osoitettava kykysi, jos haluat saada enemmän.
Work-at-home -asemat todennäköisemmin. Vaikka itsenäiset urakoitsijat voivat työskennellä toimistossa, koska heitä ei ole yhtä tarkasti valvottu kuin työntekijöillä, heillä on todennäköisempää kotona. Itse asiassa tämä voi olla hyödyksi yritykselle palkata sopimuksia, koska sen ei tarvitse tarjota toimistotilaa niille.
Verovähennyskelpoiset liikekulut. Itsenäiset ammatinharjoittajat voivat kirjata tuloverotusta erikseen erilaisista liiketoiminnan kuluista. Oman yrittäjän verovähennysten joukossa on kotityöalalla toimiva alihankkija. Lue lisää molemmista näistä vähennyksistä ja itsenäisistä ammatinharjoittajien tuloista riippumattoman urakoitsijan verotusoppaassa.
Maksut eivät ole verotettuja. Tarkastukset, jotka itsenäiset urakoitsijat saavat asiakkailtaan, ovat yleensä suurempia kuin he tekevät työntekijöinä, koska veroja ei oteta. Tämä ei tarkoita, että he eivät velkaa veroja, mutta he saavat enemmän rahaa etukäteen.
Korvaus voi olla suurempi. Koska urakoitsijan vuokraus voi olla halvempi yritykselle, se voi tarjota korkeampaa korvausta. Tämä ei kuitenkaan ole aina tapausta.
Seuraavaksi: Itsemääräämisoikeusongelmia
03 Vastuullisuus itsenäisestä ammatinharjoittamisesta
Viimeinen lista edellisestä luettelosta näyttää olevan vastoin ensimmäistä luetteloa tässä luettelossa. Muista, että yritykset katsovat aina alimmalle tasolleen, joten korvaukset voivat vaihdella villinä riippuen haluamastasi taidoista ja näiden taitojen markkinoista.
Ei vaadita minimipalkan saamiseksi. Koska itsenäinen sopimus tehdään usein hankekohtaisesti, ei ole takeita siitä, mikä tuntipalkkio voisi olla tai onko se suurempi kuin minimipalkka.
Korkeammat verot. Työnantajat maksavat puolet työntekijän sosiaaliturva- ja Medicare-veroista. Toimeksisaajat maksavat kaikki nämä verot itsenäisen ammatinharjoittamisveron kautta.
Veronmaksut. Työnantajat keräävät tulo- ja palkkasummia palkkojen vähennyksillä ja lähettävät heidät hallitukselle. Riippumaton urakoitsijan on otettava nämä lähettivät nämä maksut ja neljännesvuosittaiset ennakkomaksut voidaan vaatia.
Liiketoiminnan kulut. Vaikka onkin mukavaa, että yrityksen toiminnan kustannukset ovat verovähennyskelpoisia, se on vieläkin mukavampaa, kun joku muu maksaa Internet-yhteydestäsi, toimistotarvikkeista ja muista liiketoiminnan tarpeista. Työnantajat maksavat usein tällaisia kustannuksia.
Ei etuja. Edut, kuten sairausvakuutus, loma, eläkejärjestelyt jne., Tarjotaan vain työntekijöille,
Vähemmän työturvallisuutta. Yritykset palkkaavat itsenäisiä urakoitsijoita usein, koska heillä on lyhytaikaisia hankkeita tai epäsäännöllistä työnkulkua. Urakoitsijoiden työ voi tulla juhliin tai nälänhädäksi.
Maksut ovat usein epäsäännöllisiä. Aivan kuten työ voi olla epäsäännöllinen, niin myös maksut. Tämä voi vaikeuttaa henkilökohtaista budjetointia.
Laskutus ja kerääminen ovat sopimuspuolen vastuulla. Toisin kuin palkanmaksu, joka tulee aikataulussa ilman työntekijän toimia, urakoitsijan on yleensä lähetettävä laskutus maksettavaksi. Jos laskua ei ole maksettu ajoissa, toimeksisaajan on seurattava maksun varmistamista. Muutamissa tapauksissa asiakkaat eivät voi koskaan maksaa lainkaan, mikä tarkoittaa, että sopimuspuoli joutuu ryhtymään oikeustoimiin tai hyväksyä jättäminen.