Urakehityksen epäkohdat avustajana tai avustajana
Ura paralegalina (tunnetaan myös laillisena avustajana) voi olla ihanan täyttävä ammatti. Vainoavien työpaikkojen haittapuolet ovat kuitenkin. Jos harkitset avustajauran uraa, alla olevat kymmenen urahaittaukset kuvaavat useita avustavan ammatin tärkeimpiä haasteita (tutkia avustajan työn hyötyjä, tarkastele näitä 8 parhaita asioita siitä, että heidät ovat paralit ).
01 Urapolun puute
02 Korkea stressi
Paralegal työpaikat voivat olla erittäin stressaavaa. Useat lyhytaikaiset määräajat, työmäärän nousu ja korkean dollarin panokset yhdistyvät paineistetun työympäristön luomiseen. Blogin Paralegal Hellin sanojen mukaan "se ei ole sellaista stressiä, että täytät määräajan tai se, että pomo on menettänyt aivonsa syntymässä. Se on se, että kaikki työsi on: (1) kiireellinen ja (2) ), ja jos se ruuhkaat, maailma loppuu varmasti. Ja se on vain työhuoneen kopiokoneen sopimus. "
03 Pitkä tuntia
Tiukat määräajat, suuret työmäärät ja vähenevä työvoima yhdistyvät luomaan ympäristö, jossa pitkiä tunteja, ylitöitä ja viikonlopputyötä ovat normi. Oikeusyritysympäristöissä työskentelevät parihenkilöt työskentelevät usein yli 40 tuntia viikossa, kun taas yritys- ja hallitusalueilla työskentelevät voivat olla rentoja aikatauluja. Vaikka lukuisat organisaatiot ovat nousseet auttamaan asianajajia hallitsemaan työ- ja perhe-elämän tasapainotuksia, vain muutamia tällaisia resursseja on olemassa avustajina.
04 Rutiinitoiminta
Katsotaanpa kohta, muutamat avustajat, varsinkin tulotasolla , ovat mielettömiä, tylsiä ja rutiineja. Lakiasiaintoimistot sanovat, että yritykset laskuttavat asiakkaan mahdollisimman korkealla voitolla. Tämän vuoksi entistä monimutkaisemmat ja haastavampia tehtäviä haetaan usein henkilöstöhierarkiasta, varaamalla kaikkein korkeimmat työntekijät - vanhemmat kumppanit ja yhteistyökumppanit. Pienissä yrityksissä avustajat käyttävät monia hatuja ja usein tekevät työtä, joka on sihteeristö , hallinnollinen tai luonteeltaan toimiva.
05 Huono vuokrausilmasto
Paralegals joutuvat yksi vaikeimmista vuokraus-ilmastoista vuosikymmeninä; oikeudellinen sektori menetti 22 222 työpaikkaa yksin vuodessa toukokuun 2009 ja toukokuun 2010 välisenä aikana. Paralegalit, etenkin ne, joilla ei ole muodollista puolustautumiskoulutusta ja / tai paralegal-todistusta ja useiden vuosien kokemus, joutuvat vaikeuksiin laskeutua ja pitää asemansa. Vaikka talous hidastuu hitaasti takaisin terveydenhuoltoon, oikeudellisten palveluiden kysynnän ennustetaan pysyvän ennallaan ja työpaikat eivät todennäköisesti palaa lähitulevaisuudessa ennen taantumaa.
06 kunnioituksen puute
Vaikka suurelta osin epäonnistunut, kunnioituksen puute on yksi yleisimmistä valituksista harjoittelevien puolustajien keskuudessa. Paralegals rutiininomaisesti käsittelevät vaativia kumppaneita, mustasukkaisia kumppaneita, kilpailukykyisiä työntekijöitä, epäkunnioittavia vastakkaisia avustajia, huonoja asiakkaita ja vaikeita toimittajia. Vaikka jokainen lakimieskulttuuri on erilainen, pitkiä tunteja, hankalia määräaikoja ja suuria panoksia voi luoda kaunista työympäristöä ja avustajat saavat joskus enemmän kuin heidän kohtuullisen osan surustaan.
07 Luvaton käytäntö lain (UPL)
Perustavanlaatuinen oppositioharjoituksen periaate on, että avustajat eivät voi harjoittaa lainvastaista lainvalmistelua; kaikki valtiot ovat säätäneet säädöksiä, jotka rajoittavat lain käytäntöä lisensoiduille asianajajille. Vaikka jokainen valtio määrittelee UPL: n eri tavoin, lain soveltamisen yleisesti tunnustetaan sisältävän: (1) tapausten hyväksyminen asiakkaalta; (2) maksujen asettaminen; (3) antaa oikeudellista neuvontaa; (4) oikeudellisten asiakirjojen allekirjoittaminen; ja (5) jotka ovat edustavassa asemassa tuomioistuimessa tai muussa tuomareissa. Koska avustajien on työskenneltävä asianajajan valvonnassa, UPL: n rajoittaa avustajien rooleja. Näiden lakien ansiosta myös avustajat saavat luoton tai tunnustuksen yrityksen ulkopuolelle heidän työstään. Esimerkiksi, jos avustaja kirjoittaa voittavan valituskirjelmän, hän ei voi allekirjoittaa nimeään tai hyväksyä sitä.
08 Haasteen puuttuminen
Paralegaleja käytetään usein liian vähän, koska niiden roolit ovat minimoituja tai väärin ymmärrettyjä. Tämän esteen voittamiseksi avustajien on aktiivisesti kouluttauduttava asianajotoimistoon ja yritysjohtajiin niiden sisällöllisistä ominaisuuksista ja tavoista, joilla he voivat osallistua asiakkaiden palveluun ja kannattavuuteen.