Miten vastata haastatteluihin siitä, mitä teet töissä
Tämä kysymys auttaa myös haastateltavaa arvioimaan, onko yrityksellesi henkilökohtaisia ominaisuuksia, kuten organisaatio, kykyä työskennellä yhdessä muiden kanssa ja kyky vastata haasteisiin.
Kuinka valmistautua vastaukseen
Kun valmistaudut tähän kysymykseen, harkitse kantaa, jota haet ja miten nykyiset tai aiemmat näkemyksesi liittyvät siihen. Tee luettelo joistakin tärkeimmistä tehtävistä, jotka työskentelet keskimääräisen työviikon aikana. Noudata sitten työpaikan luetteloa ja ympyröi luettelosi tehtävät, jotka vastaavat sijaintisi vaatimuksia. Muista keskittyä näihin tehtäviin, kun vastaat tähän kysymykseen.
Katso työpaikkaluettelo uudelleen ja tee luettelo 2 - 3 ominaisuuksista, joita työnantaja näyttää hakevan hakijalta. Haluavatko heidät jonkun, joka on järjestetty? Kuka menee hyvin toisten kanssa? Varmista, että vastauksessanne tähän kysymykseen korostuu, kuinka osoitat joitain näistä keskeisistä ominaisuuksista säännöllisesti työssä.
Mitä enemmän voit yhdistää menneisyytesi kokemukseen työpaikan avaamisesta , sitä paremmin onnistut vastaamaan työviikon kysymyksiin.
Vinkkejä vastaamiseen
Sen sijaan, että käytät tunteja tunnissa joka päivä, keskitymme muutamiin päätehtäviin ja kerro, miten käytät näitä tehtäviä tyypillisellä viikolla.
Muista keskittyä tehtäviin, jotka ovat merkityksellisiä sen kannan kannalta, jota haet. Esimerkiksi jos uusi työ vaatii äärimmäisen organisoitua henkilöä, korostavat tehtäviä, jotka osoittavat organisaatiosi taitoja (esimerkiksi "Viikoittainen viimeinen tehtäväni on priorisoida tehtävänni seuraavalle viikolle").
Tee vastauksesi mahdollisimman tarkkaan antamalla todellinen esimerkki jokaisesta tehtävästä. Jos esimerkiksi sanotte, että useimmat viikot työskennellessäsi myyntitiimin kanssa vastaamaan mihinkään painavaan asiakaspalveluun liittyviin kysymyksiin, selitä yksi asia ja miten olet kohdannut sen.
Jos sinulla on työpaikka, jossa jokainen päivä on hyvin samanlainen, saatat antaa yksityiskohtaisemman tarkastelun yhdestä päivästä ja selittää, että useimmat päivät noudattavat vastaavaa mallia. Muista kuitenkin korostaa työtehtäviin liittyviä tehtäviä.
Mitä ei sanoa
Olisi ilmeistä, että ei ole hyvä ajatella puhua ei-työhön liittyvistä toiminnoista, joita teet yrityksen ajalla, mutta minulla on ollut hakijoita kertoa minulle, kuinka usein he ovat myöhässä, koska heidän on ajettava lapsi kouluun tai pitävät pitkä lounastauha kuntosalille.
Vältä mitään yksityiskohtien myöhästymisestä (tai vanhentumisesta) yksityiskohtien vuoksi, tekemällä henkilökohtaista työtä toimistossa tai käymällä kollegoiden kanssa työaikana.
Lisää: 25 Asiat koskaan sanoa työnhaastattelussa
Esimerkki vastauksista
- Tyypillisen työviikon aikana yksi suurimmista tehtävistäni on tarkistaa henkilökuntani ja arvioida niiden edistymistä eri hankkeissa. Haluaisin tavata maanantaina ensimmäistä kertaa keskustelemaan prioriteeteista viikolla, sitten tavata keskellä viikolla tarkistaa edistyminen ja tavata kerran viikon lopulla keskustellakseen tavoitteiden asettamisesta seuraavalle viikolle. Tapaan pienempien henkilöstöryhmien kanssa keskellä viikosta ongelmien vianmääritykseen. Esimerkiksi viime keskiviikon kokouksen aikana huomasin, että yksi tiimi oli muutaman päivän kuluttua pitkän aikavälin hankkeesta. Tapasin ryhmän kanssa, ja yhdessä teimme strategian tehokkuuden lisäämiseksi tiimin sisällä. Yhdessä jatkuvassa vuorovaikutuksessa tiimini kanssa osallistuin myös viikottaiseen hallituksen kokoukseen, jossa esittelen osastoni edistymistä johtokunnassa. Perjantaina, kun kaikki nämä tehtävät on suoritettu, varmistan, että olen suorittanut kaikki tarvittavat viestinnät viikolle sähköpostilla ja henkilökohtaisesti ja luonut luettelon painopisteistä ensi viikolla.
- Kouluyhteisöntekijänä aikatauluni vaihtelee suuresti päivittäin. Vietän suurimman osan viikosta istunnossa asiakkaideni kanssa. Tyypillisesti nämä ovat yksi-one-neuvonantoja, mutta myös useampia ryhmäistuntoja. Käytän myös päivittäin harjoittelua, tarkkailemista ja palautteen antamista sosiaalisille harjoittelijoille. Joten noin viisikymmentä prosenttia ajastani kuluu työskentelemään suoraan asiakkaiden kanssa, ja 25 prosenttia minun aikani kuluu töissäni harjoittelijoiden kanssa. Vielä 25% työskentelee suoraan koulun hallinnon kanssa, osallistuu ja ajaa opiskelijoiden edistystä ja opetussuunnitelmaa kehittäviä kokouksia. Loput aikani kulutetaan loppuun paperityötä asiakkailleni, tapaamalla opettajia tarkastaaksesi tiettyjen opiskelijoiden tarpeet ja asettamalla tavoitteet seuraavalle viikolle. Näet tämän lisäämällä yli 100% ajastani: Pyrin aina ylittämään asiakkaideni.
- Aloitan useimmat päivät tulemalla toimistoon aikaisin varmistaakseni, että kaikki on valmis ensimmäisille potilaillemme. Tämä sisältää kävelemisen lääkäri aikataulussaan ja tarkastelemme toimiston aikataulujärjestelmää tarkistaaksesi muutokset. Tehdän samanlaista tehtävää päivän lopussa: Vastaan mihin tahansa aikataulutusjärjestelmämme viestiin ja käyn lääkärillä seuraavan päivän suunnitelman avulla. Suurin osa tehtävistani on auttaa potilaita sekä henkilökohtaisesti että puhelimessa - aikataulun heidän tapaamisistaan ja auttaa ratkaisemaan kaikki ongelmat. Esimerkiksi, kun potilas soittaa viime hetken huolta, työskentelen potilaan kanssa etsimällä aikaa heidän tulla toimistoon mahdollisimman pian. Tämä malli on samanlainen useimpina viikonpäivinä; kuitenkin yksi päivä viikossa, olen johtava henkilöstön koulutusta seminaari eri aiheista, alkaen tehokasta viestintää potilaiden kanssa uusia terveysprotokollia. Tämä on uusi velvollisuus, jota etsin aktiivisesti keinoksi parantaa johtamis- ja esitystaitoani.
Lisää haastatteluja sinusta
Tyypilliset haastattelukysymykset ja näytteiden vastaukset haastatteluihin liittyen sinusta ja taidoistasi ja kyvyistänne.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.