Sanotaan, että puhelinhaastatteluihin liittyy omia erityisiä haasteita. Yhden asian vuoksi puhelinhaastattelu on todennäköisesti ensimmäinen kerta kun puhut työnantajan edustajan kanssa.
Esimerkiksi, toisin kuin sähköpostitse edestakaisin, puhelinhaastattelussa ei ole mahdollisuutta lukea uudelleen ja muotoilla ajatuksiasi uudelleen. Kuten vanha kaupallinen mainos, sinulla ei ole koskaan muuta mahdollisuutta tehdä ensivaikutelma. Toinen kysymys puhelinhaastatteluissa on se, että et voi luottaa kehonkieliin . (Jollei tietenkään puhelinhaastatteluasi ole videohaastattelu. Vihjeitä tästä tilanteesta.)
Paras lähestymistapa on tulla keskusteluun, joka on valmis vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, jotka vuokraaja voi kysyä. Tarkastele alla olevia kysymyksiä ja vastauksia, ja sinulla on pään aloitus.
Puhelimen haastatteluasiat taustakuvastasi
Yrityksen nimi, työnimike ja työnkuva, työsuhteen päivämäärät. - parhaat vastaukset
Mitkä olivat aloitus- ja lopulliset korvaustasot? - parhaat vastaukset
Mitkä olivat teidän velvollisuutenne? - parhaat vastaukset
Mitkä suurimmat haasteet ja ongelmat kohtaat? Miten käsittelet niitä?
Miksi lähdet työstäsi? - parhaat vastaukset
Millaiset ovat palkkaodotuksesi? - parhaat vastaukset
Puhelinhaastatteluasiat uudesta työpaikasta ja yrityksestä
Mikä kiinnostaa sinua tästä työpaikasta? - parhaat vastaukset
Miksi haluat tämän työn? - parhaat vastaukset
Mitkä sovellettavat ominaisuudet / kokemus sinulla on?
Oletko yliluonnollinen tässä työssä? - parhaat vastaukset
Mitä voit tehdä tälle yritykselle? - parhaat vastaukset
Mitä tiedät tästä yrityksestä? - parhaat vastaukset
Miksi haluat työskennellä täällä? - parhaat vastaukset
Mitkä haasteet etsit? - parhaat vastaukset
Mitä voit osallistua tähän yritykseen? - parhaat vastaukset
Oletko valmis matkustamaan? - parhaat vastaukset
Onko mitään, mitä en ole kertonut sinulle työpaikasta tai yrityksestä, jonka haluaisit tietää? - parhaat vastaukset
Puhelimen haastatteluasiat sinusta
Mitä etsit seuraavassa työpaikallasi? Mikä on sinulle tärkeä? - parhaat vastaukset
Mikä on sinun suurin heikkoutesi? - parhaat vastaukset
Mikä on suurin vahvuutesi? - parhaat vastaukset
Kuvaile tyypillinen työviikko. - parhaat vastaukset
Kuinka kuvaisit tahtia, jolla työskentelet? - parhaat vastaukset
Miten hoidat stressiä ja paineita? - parhaat vastaukset
Mikä motivoi sinua? - parhaat vastaukset
Kerro minulle itsestäsi. - parhaat vastaukset
Kysymyksiä urasi tavoitteista. - parhaat vastaukset
Millaista työympäristöä haluat? - parhaat vastaukset
Miten arvioit menestystä? - parhaat vastaukset
Työ haastattelee kysymyksiä kyvyistäsi. - parhaat vastaukset
Lisää työhaastatteluja sinusta. - parhaat vastaukset
Kysy omilta kysymyksiltäsi
Sen lisäksi, että tarkastellaan tyypillisiä puhelinkyselyhaastatteluja, joista todennäköisesti kysytään, on tärkeää saada luettelo kysymyksistä, jotka ovat valmiita pyytämään haastattelijalta.
Oikeiden kysymysten pyytäminen auttaa sinua keräämään enemmän tietoa yrityksestä kuin voit hyödyntää tutkimusta verkossa tai jopa puhua nykyisille ja entisille työntekijöille verkostossasi.
Lisäksi puhelimessa haastattelemalla kiinnostuneita ja informoituja kysymyksiä voi vahvistaa sitoutumisesi mahdollisuuden jatkamiseen. Vakavat ehdokkaat haluavat tietää, millaista on työskennellä organisaatiossa, ovatko he sopivat yrityskulttuuriin ja missä heidän uraansa voivat ottaa heidät yhtiössä, jos he saavat työnsä.
Noudata puhelinhaastattelu etiketti Tee ja don t
Puhelinhaastattelu etiketti on yhtä tärkeä kuin henkilökohtainen työhaastattelu etiketti, kun se tulee palkata. Tämä johtuu siitä, että kommunikointivälineistä huolimatta menestyksekäs haastattelu vie sinut palkkausvaiheen seuraavaan vaiheeseen.
Pyydä ystäviä tai perheenjäseniä auttamaan sinua tekemään pilkata haastattelu ja tallenna se niin, että kuulet puhelimesi kuulostavan. Sitten valmistele hiljainen ja mukava tila haastatteluun, jotta sinusta tuntuu olevan valmis puheluun.
Valmistaudu kovisiin haastatteluihin
Yleensä puhelinhaastattelut ovat paremmin alkuperäisen työllisyysseulonnan tavoin, jolla pyritään poistamaan ehdokkaat, jotka eivät ole hyviä. Kuitenkin joskus palkkaaminen johtajat heittää sinut curveball ja kysyä raskasta kysymyksiä, kuten, "Kuvaa päätös teit, että oli epäonnistuminen. Mitä tapahtui ja miksi? "
Valmistautuminen näihin kovisiin haastattelukysymyksiin säästää sinua yllättymästä, jos haastattelija päättää hypätä helposti. Ja vaikka hän pitää puhelimen näytön yksinkertaisena, olet valmis valmistautumaan vaikeampiin kysymyksiin, joita voi syntyä kasvotusten välityksellä.