Navy Enlisted Rating (Job) kuvaukset
Merivoimien neuvonantaja ei ole avoinna tulevalle rekrytoinnille. Tämä luokitus edellyttää perusteellista tietoa Navy-organisaatiosta, mukaan lukien henkilöstö, hallinnolliset menettelyt ja käytännöt. Koska NC-luokitus hyväksyy vain pienet virkamiehet ensimmäisenä ja toisessa luokassa, se ei ole avoinna ensikertalaisille. Laivaston henkilö, joka aikoo hakea tätä luokitusta, on kokenut laivaston kokonaisympäristön.
Yksilön taustalla on selvästi osoitettava perehtyneisyys aluksen elämään; ensikäden tietämys laivaston elämän erilaisista näkökohdista ja tehtävistä, jotka on saatu osallistumalla laajaan toimintaan ja tehtävään; korkeatasoinen johtaminen sekä erilaisten tehtävien hoitaminen. Merivoimien ohjaajat tarjoavat uraohjausta laivastojen ihmisille laivojen ja rannikkolaitosten aluksille sekä siviileille, jotka harkitsevat laivaston jäsenyyttä . He avustavat komentoja aggressiivisen ammatti- informaatio-ohjelman järjestämisessä ja toteuttamisessa. arvioi ammatti-informaatio-ohjelmaa omissa komentoissa ja / tai alaisissa komennoissaan soveltuvin osin; valvoo ja koordinoi haastattelu- ja neuvontatoimia; opastaa yksilöitä ja esittää esityksiä kansalaisryhmille, merivoimien henkilökunnalle ja heidän perheenjäsenilleen uran mahdollisuuksien ja ammatillisen kehityksen eduista laivastossa; luo ja ylläpitää yhteyttä paikallisiin tiedotusvälineisiin; toimii siirtymävaiheen tukiohjelman johtajana; tarjota neuvontaa veteraanien eduista ja uudelleensijoittamisohjelmista.
Laivaston neuvonantajat:
- haastattelu henkilöstö;
- urakehitys - aktiivisiin ja vara-ohjelmiin;
- valmistella ja toimittaa neuvotteluja;
- järjestää, kouluttaa, motivoi ja hallinnoi aggressiivista urakehitysohjelmaa;
- luoda ja ylläpitää yhteys paikallisten tiedotusvälineiden kanssa;
- rekrytoida siviilihenkilöstöä laivastolle.
Työympäristö
Neuvonta tehtävät suoritetaan yleensä toimistoympäristössä.
NC: t työskentelevät läheisessä yhteistyössä muiden kanssa, mutta joskus toimivat itsenäisesti ja vähän valvoa. Suurin osa heidän työstään on henkistä.
A-School ( Job School ) tiedot
Ohjelman kehittämiskoulutus on saatavilla tässä luokituksessa urakehityksen myöhemmissä vaiheissa.
"C" tekninen koulu San Diego tai Norfolk, Va. 4 viikkoa
Henkilöstö- ja toimistohallinto, laivaston oikeudet ja edut, neuvonnan menetelmät ja dynamiikka Ryhmä- ja yksilölliset opetukset ja laboratoriot.
Rinc, Zone Supervisor ja Chief Recruiter School Pensacola, Fla. 2 viikkoa, 3 viikkoa ja 2 viikkoa
NC: t, jotka haluavat tulla merivoimien rekrytoijiksi, osallistuvat erikoistuneeseen 5 viikon kurssiin Pensacolassa, Fla.
ASVAB-pisteet Vaatimus: VE + AR = 105 Minimi AR = 50
Turvallisuusvaatimus : Ei vaadita
Muut vaatimukset
Ehdokkaat laivaston neuvonantajaryhmälle valitaan pikkutyöläisten ensimmäisen luokan ja pienten virkailijoiden toisen luokan, jotka ovat oikeutettuja etenemiseen ensimmäiseen luokkaan.
Tämän arvosanan nykyiset viritystasot : CREO Listing
Huomautus: Edistyminen ( edistäminen ) mahdollisuus ja urakehitys liittyvät suoraan luottoluokituslaitoksen tasoon (eli heikommassa asemassa olevien luokkien henkilökunnalla on suurempi edistämismahdollisuus kuin ylimitoitetuilla luokituksilla).
Sea / Shore Rotation for Tämä luokitus
- Ensimmäinen Sea Tour: N / A
- Ensimmäinen Shore Tour: N / A
- Toinen Sea Tour: 48 kuukautta
- Toinen Shore Tour: 48 kuukautta
- Third Sea Tour: 36 kuukautta
- Kolmas Shore Tour: 36 kuukautta
- Neljäs Sea Tour: 36 kuukautta
- Forth Shore Tour: 36 kuukautta
Huomautus: Merimatkoja ja rantavieraita, jotka ovat suorittaneet neljä merimatkaa, ovat 36 kuukautta merellä, jota seuraa 36 kuukautta maissa, kunnes eläkkeelle siirtyminen tapahtuu.
Navy Career Counselors siirtyy NC-luokitukseen suoritettuaan vähintään yhden merimatkan alkurajaansa. Siirtymisen jälkeen ensimmäisen merikierroksen pituus määritetään tapauskohtaisesti riippuen yksilön meritietokokemuksesta. Ura-alan rekrytoijilla ei ole merikuljetuksia.
Suuri osa yllä olevista tiedoista on laivaston henkilöstökomentajan hyvä