Paras vastaus haastatteluun kysymyksestä siitä, ettei sisäistä työtä saada
Paras vastaus haastatteluun, "Mitä teet, jos et saa tätä kantaa?"
Olen sitoutunut tähän yritykseen ja sen etenemiseen, joten jos en ole valittu, aion työskennellä ja tukea niitä, jotka saattavat valita. Olen kuitenkin sitä mieltä, että kokemukseni osastolla ja tiimillä tekisi minusta paras ehdokas.
Lisää vastauksia
Jos olet keskittynyt muuttuviin asemiin, ja haastattelet muita töitä, tässä on esimerkkejä käytetyistä vastauksista:
- Aion jatkaa tällä alalla kääntymistä toiseen asemaan, joka sopii aikatauluni ja tavoitteisiisi.
- Jatkan edelleen katsomaan muita avoimia työpaikkoja yhtiömme ja mahdollisuuksia etenemiseen.
- Aion tutkia enemmän koulutusta ja saada lisää valtakirjoja parantamaan tutkintoja edistymiseen.
- Tarkastelen hakujemme laajentamista koskemaan myös osa-aikatyöntekijöitä.
- Minusta tuntuu, että tämä olisi hyvä sopivuus minulle, joten toivon, että minun ei tarvitse ajatella liikaa siitä!
Sisäisten asioiden hakemisen edut
Sisäisen kannan hakeminen on mahdollisuus mainostaa itsesi haastattelijoille ja valintakomitean jäsenille. Sinulla voi olla taitoja ja kokemuksia, joita nykyinen sijaintisi ei käytä. Esimiehesi ja työtoverit eivät ehkä tunne heitä.
Jatkoajan päivittäminen ja sisäisten haastatteluiden esittäminen on tapa mainostaa käyttämättömiä lahjoja.
Saatat huomata, että hakemaasi sijaintipaikka ei ole paras ottelu, tai ehdokas saattaa olla parempi. Et saa työpaikkaa, jota haet, mutta et ole tuhlannut aikaa ja vaivaa. Haastattelijat muistaa sinut, kun on tulevia avauksia ja tarjouksia. Saatat jopa saada pyynnön lähettää hakemuksesi työpaikkaan.
Saatat saada yksityiskohtaisen tarjouksen, joka täyttää sijainnin, kun joku on lähdössä tai matkustanut, jolloin voit oppia uuden toiminnon. Se voi olla edistysaskel.
Sisäisten paikkojen hakemisen haitat
Saatat tuntea itsensä demoralisoiduksi, ellei sinua ole valittu paikalle, ja sinun on työskenneltävä vuokraavan henkilön kanssa tai edistettävä sitä. Tämä pettymys on luonnollista, mutta se voi johtaa tyytymättömyyteen ja työpaikan stressiin. Harkitse, miten käsittelette näitä tunteita, jos et ole valittu.