Vinkkejä liittymään haastattelijan kanssa

On paljon, mikä määrittää menestyksesi haastattelussa, siitä, miten vastaat kysymyksiin kysytyistä kysymyksistä, resurssisi ja salkun laadusta oikeaan ajankohtaisuutesi ja käytössänne.

Miten rakentaa raportti työnhaastattelun aikana?

Vaikka on aina tärkeää olla kohtelias ja ammattitaitoinen, luominen rapport kanssa haastattelija on myös avain menestykseen. Jos haastattelija tuntee henkilöllisyytesi, hän voi tuntea olevansa positiivinen palkata sinua työntekijänä.

Loppujen lopuksi työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka toimivat tehokkaasti vuorovaikutuksessa työtovereiden, asiakkaiden ja ohjaajien kanssa ja tietenkin jokainen haluaa työskennellä ympäristössä, joka on miellyttävää joka päivä.

Jos et ole yhteydessä haastattelijasi kanssa haastattelun aikana, hän voisi olettaa, että sinulla ei ole käyttöliittymää toisten kanssa, jos olet palkattu, joten on tärkeää tehdä hyvä vaikutelma.

Näin ollen haastatteluvalmistelujen tulisi ulottua pidemmälle kuin mitä sanoitte kokouksessasi. Sinun pitäisi myös miettiä, miten sinusta tulee haastattelijasi henkilökohtaisella tasolla. Seuraavat ehdotukset auttavat sinua optimoimaan haastattelun suorituksen ihmissuhdeosa.

12 vinkkejä liittymään haastattelijan kanssa

1. Aloita haastattelu oikealla tavalla. Tervehdi rekrytoijasi lämpimästi, jos hän olisi henkilö, josta odotit tapaamista. Sano jotain "Niin iloinen tavata sinut", kun vaihdat yrityksen mutta ei murskaavaa kättelyä. Näin esität itsesi työhaastatteluun.

1. Ole ystävällinen ja miellyttävä. Hymyile ja virkistä henkilökohtaista lämpöä kokouksesi aikana. Ole aito vuorovaikutuksessa ja ilmaise positiivisia tunteita asemasta ja yrityksestä. Haastattelijat todennäköisesti pitävät myönteisiä ehdokkaita myönteisesti, joten on tärkeää olla innostuneita ja optimistisia.

1. Näytä kiinnostuksesi henkilöstä ja työpaikasta . Näytä kiinnostuksesi haastattelijasi haastattelunne lämmittelyvaiheeseen kysymällä heiltä kysymyksiä. Rento pienten puheenvuoro, ennen kuin asiallinen kyseenalaistaminen alkaa, voi helpottaa haastattelijan tekemistä. Kysymyksiä, kuten "Kuinka kauan olet työskennellyt täällä?", "Onko sinulla muita rooleja yrityksessä?" Tai "Kuinka kauan olet työskennellyt?" voi auttaa vetämään haastattelijasi.
2. Tee se henkilökohtaiseksi. Jaa tarvittaessa henkilökohtaisia ​​tietoja itsestäsi. Paljastamalla jotkut ulkoisista intresseistä tai taustatiedoista voi auttaa haastattelijaa suhteessa sinuun henkilönä.
3. Muista hyvä asento. Istu suoraan ja laita hiukan eteenpäin haastattelijoiden suuntaan sitoutumaan heihin ja osoittamaan kiinnostusta siihen, mitä he sanovat.
4. Silmäkosketus on tärkeää. Tee usein, mutta ei lävistyttävää silmäyhteyttä haastattelijan kanssa osoittaaksesi, että kuuntelet tarkkaan.
5. Näytä kiinnostuksesi. Nod ja näytä aktiivisesti , että kuuntelet sanomalla "Näen", "ymmärrän", "kuulostaa hyvältä" ja seuraa tarvittaessa kysymyksiä.
6. Kiinnitä huomiota kaikille. Useissa haastattelijan tilanteissa kannattaa levittää huomionne jokaiselle henkilölle. On tärkeää luoda positiivinen rapportin jokaisen haastattelijan kanssa, ei pelkästään niiden kanssa, joiden kanssa tunnet luonnollisen kemian. Näin käsitellään ryhmähaastattelua .

1. Osoita, että saat sen. Puhuessasi haastattelijan antamia tärkeitä tai monimutkaisia ​​viestejä osoittaaksenne, että ymmärrät hänen asiansa.
2. Kysy yrityskulttuurista. Osoita kiinnostusta yrityskulttuuriin joko kyselemällä seurantakysymystä tai aloittamalla kysymyksen omalla tavalla niin, että haastattelijasi näkee, että olet innokkaasti mukana tiimissä. Esimerkiksi saatat kysyä, "Mikä on kumppanuus työntekijöiden kesken?", "Ovatko työtoverit koskaan kokoontuneet toimiston ulkopuolelle?" Tai "Tarjoatko tiimin sitoutumismahdollisuuksia tai retkiä?"
3. Kiitos haastattelijoista. Ilmaise vilpittömät kiitollisuutesi heidän ajastaan ​​ja näkemyksestään, jonka he ovat toimittaneet, kun haastattelet.
4. Älä odota seurata. Seuraa välittömästi kiitos sähköpostilla tai muistiinpanoilla tai jopa puhelimitse ja mainitse tarkat syyt, miksi haastattelija oli avulias. Liittäkää mukaan, että nautitte tapaamisessa heidän kanssaan ja toivon, että sinulla olisi tilaisuus työskennellä yhdessä. Jos olet tavannut useita haastattelijoita, voit mukauttaa viestintääsi lisäämällä siihen jotain yksilöllistä jokaiselle sähköpostille.