Kun kaikki vaivaa valita oikea rooli ja lähettää pois loistava kansilehti ja jatkaa tulee aika todellinen haastattelu.
Teollisuuden johtavat IT-asiakaspäälliköt (rekrytoijat) ovat jo antaneet sinulle vinkkejä käyttäytymistapahtuman haastattelusta (BEI) tällä sivustolla. Tässä artikkelissa käsitellään kuitenkin kehonkielen ja kuvan usein sivuutettuja ja yhtä tärkeitä kysymyksiä työhaastattelussa.
Tekniikan alalla, kuten IT, jotkut ehdokkaat ovat alttiita epäedullisessa asemassa käyttämästä sopimatonta pukeutua ja heikko kehon kieli - mikä johtuu usein hermostuneisuudesta . Tämä asiakirja soveltuu sekä IT-rekrytointihaastatteluihin että Client (tuleva työnantajan) haastatteluihin. Joten lue tämä helppo seurata käytännön neuvoja näistä aiheista ja kasvattaa onnistumisastetta saada tarjouksen.
Kehon kielen ja kuvan merkitys haastatteluprosessissa
Tiesitkö, että kehonkieli (sanaton signaali) on noin viisi kertaa yhtä tehokas kuin puhuttu sana? Ja visuaaliset "ensimmäiset vaikutelmat" antavat suurimman panoksen haastattelijalle, joka tekee mielensä positiivisesti tai negatiivisesti sinusta, yleensä viiden ensimmäisen minuutin aikana.
Tämä herättää huomiota yksityiskohtiin, joka on tärkeä teidän onnistumisellemme "kuvanhallinnassa". Vastaanotosta kirjautumisesta siihen, miten harjoitat keskustelua rekrytoijien ja potentiaalisten työnantajien kanssa, tehdään alitajuisesti ja tietoisesti.
Siksi on tärkeää hankkia itsesi luotettavasti ja positiivisella äänellä. Ei kiihkeästi, ei ylimielisesti, vaan valmistamalla (tutkittu), näyttämällä kiinnostunut ja optimistinen roolista ja haastattelijan tapaamisesta. Haastattelua ei pidä kokeilla, vaan mahdollisuutena miellyttävän keskinäisen tiedonsiirron.
Ensimmäiset haastattelijan näyttökerrat sisältävät sisäänkäynnin, kädenpuristuksen, silmien kontaktin ja fyysisen ulkonäön. Kaikki nämä sivut käsittävät vaikutelman, jonka teet, ja ne voivat usein välittää voimakkaamman viestin kuin mitä itse asiassa sanotte. Koska kerran huonon vaikutelman tekee, haastattelija todennäköisesti virittää tai näyttää sulkevan haastattelun aikaisin. Sinun tehtäväsi on saada vahva yhteydenotto haastattelijan kanssa, jotta he haluavat kuunnella sinut ja esittää sinut eteenpäin.
Työhaastattelut: Komponentit menestykseen
Komponentit, joiden avulla haastattelija tekee tuomiot kun ensimmäisenä tapaat jonkun, sisältää, mutta ei rajoitu:
- Ryhti
- Silmäkosketus
- Henkilökohtainen hoito
- Vaatteet
- Kehonkieli
Sinun paasi
Luottamus on ennustettu, kun kävelet korkealla pääsi ja olkapäät takaisin. Kaikista kustannuksista vältät "ohjelmoijan hemmottelun" päivistä, jotka on viety tietokoneen eteen. Liikunta ja terve tasapaino lisäävät pitkällä aikavälillä suurta asentoa ja hyvinvointia. Lyhyellä aikavälillä myös terveellisimmät ehdokkaat, jos tunne erityisen tunnetusti, täytyy tarkistaa, että he pitävät hyvää asennetta. Kavereiden arvosteleminen tässä vaiheessa "pilkkahaastatteluissa" voi antaa fantastisen palautteen.
Ihanteellisessa asennossa tulisi olla varma ja ystävällinen sisäänkäynti vastaanottoon ja jatkaa, kun haastattelija tervehtii sinua. Haastattelun aikana istu alas suoraan pohjan takaosaan. Tämä varmistaa hyvän asennon ja hankkeen kiinnostuksen ja valppauden. Voit halutessasi siirtää eteenpäin tietyissä vaiheissa keskustelun aikana, mutta älä välitä haastattelijan "henkilökohtaista tilaa" tai näytä liian innokkailta tai jopa epätoivoisilta. Jälleen se on hieno viiva, joka vain käytännössä auttaa sinua saamaan "oikein".
Silmäkosketus
Pidä mukavaa silmäkosketusta koko haastattelussa. Tarkastelemalla suoraan henkilöä, johon puhut, tulkitaan mielenkiinnon, luottamuksen ja luottamuksen eleeksi, joten varmista, että tämä tapahtuu koko haastattelussa - noin 80% ajasta. On huomattava, että kun ihmisiä pyydetään muistamaan työesimerkkejä, heillä on luonnollinen taipumus katsoa alaspäin tai ylös, kun he käsittelevät pyynnön.
Varmista, että kun käytät (hyvin harjoiteltua) esimerkkiäsi, että muistat palaavan luonnolliseen silmiin kosketukseen uudelleen kertoessa.
Lisäksi voit käyttää pään nodista ymmärtämystä ja sopimusta. On suositeltavaa hymyillä läpi suurimman osan haastattelusta - jolla on luonnollinen vaikutus haastattelijan ja itsensä tekemiseen.
Hämmästyneiden ihmisten on vaikea ylläpitää pitkiä silmäkosketuksia, ja he voivat jopa yrittää ylivelkaantua. On syytä huomata, että nousu vastaamaan "kuoleman tuijotusta" on yhtä häiritsevä. Luonnollinen silmäkosketus, hymyilevä, hyvä asento ja luotettavat "kehonkieliset" ehdotukset vain parantavat käytäntöä.
Henkilökohtainen hoito
Kasvelyyn liittyy yleensä kaikki, mitä äitisi kertoi. Sellaiset asiat, kuten siisti hiukset, puhdas kasvohoito (miehet), puhdas kynsi, deodoranttinen käyttö jne. Naisille kevyt meikki luonnollisilla huulipunan sävyillä ja kevyt tai ei hajusteen toimivat parhaiten. Ihannetapauksessa puhdista hampaasi ennen haastattelua niin, että hengitys tuoksuu tuoksuva. Toinen vaihtoehto on syödä hengitysmallia ennen haastattelua. Missään tapauksessa sinun ei pidä olla purukumia tai nauttimaan mintun suussasi haastattelun aikana.
Savukkeiden tupakoitsijoille on varmistettava, etteivät vaatteet ja hiukset haista savukkeita, sillä tämä voi olla todellinen negatiivinen työnantajien kanssa.
Muista antaa itsellesi aikaa ennen haastattelua osallistua hiuksiinne, jäähtyä tai koskettaa. On suositeltavaa, että käytät harjoitustyötä haastatteluhetken ajaksi ajoissa. Haastattelupäivänä jätä haastattelu varhain varmistamaan, että vapaa-aikaa on paljon, jos viivästyminen tapahtuu. Tämä vähentää mahdollisuuksia etsiä ja tuntea huikea aikana haastattelun tärkeä alku.
Haastatteluvaate
On tärkeää kiinnittää erityistä huomiota sopivaan vaatetukseen. Tietotekniikkateollisuuden yleissääntö (ainakin haastattelussa) on pukeutua konservatiivisesti ja ammattimaisesti. Ihmisille miellyttävä moderni puku, jossa konservatiivinen solmio on ihanteellinen. Vältä kaikkia kovaa väriä ja häiritseviä malleja. Tavalliset värit, värilliset siteet ja pimeät puvut toimivat parhaiten. Huomio yksityiskohtiin, kuten päällään mustat kiillotetut kengät ja tavalliset tummat sukat, on myös suositeltavaa.
Ellet ole väri-koordinaattori, pukeudu konservatiivisuuden puolelle. Muista, että rekrytoijat arvioivat ehdokkaita elämään ja voivat nopeasti arvioida sopimatonta bisnesvaatteita. Älä tee virheen haastattelijan häiritsemästä ilmeisiä muotivirheitä - kaikki, joka on kova, vanha tai paikoillaan, voi luottaa sinua vastaan.
Naisilla on enemmän vaihtoehtoja haastattelupukuun liittyen. Tämä voi sisältää useita värejä, hameita tai housuja jne. Joten taas yleisin turvallisin sääntö on ajatella "yritystä". Kaiken kaikkiaan ehdokkaita kehotetaan pukeutumaan asianmukaisesti edellä kuvatulla tavalla, samoin kuin luottamusta ja mukavuutta. Pohjimmiltaan jotain, joka sisältää nämä tekijät ja tekee sinusta tuntuu hyvältä on ihanteellinen!
Kehonkieli
Istuminen kädet ristissä voi nähdä ylimielinen tai puolustava ele, joten yritä välttää tätä. Samoin jalkaasentoihin, molemmat jalat tasainen lattialle tai matala risti, jossa jalat ylitetään nilkoissa on hyvä vaihtoehto. Kun jalkasi ylittyy korkeammalle, sitä voidaan pitää puolustava tai ylimielinen ele. Vaihtoehtoisesti, jos tämä ei tuntu itsellesi luonnolliselta, toinen vaihtoehto on laittaa jalat yksi toisensa edessä, kun selkäsi jalka nostetaan vain varpaat koskettavat maata. Tämä kehon kieli välittää "valmiina toiminta" -asenteeksi.
Jos olet henkilö, joka käyttää käsiään paljon puhuessaan, yritä pitää se mahdollisimman pienenä. Tämä ei vain häiritse haastattelijan sanoista, vaan rikkoo silmäkosketuksesi. Mitä vähemmän käytät aseita ja käsiä, sitä voimakkaammat näkyvät haastattelussa.
Haastattelijan kehonkielen peilaus on myös hyvä tekniikka - kuten ihmiset houkuttelevat. Jos heijastat haastattelijan kehon kieltä, olet todennäköisesti myönteinen vaikutelma ja asettanut heidät helposti.
Lopullinen vinkkejä
- Anna tarpeeksi aikaa päästä haastatteluun, jotta et saa tunne stressaantuneita tai kuumia ja hämmästyneitä. Tavoitteena saapua 10 minuuttia aikaisin. Jos sinulla on vapaa-aikaa, istu jonnekin lähistöllä kerätäksesi ajatuksiasi ja pohtimaan mahdollisia kysymyksiä, joita saatat pyytää. Jos olet myöhässä, varmista aina, että rekrytoija / työnantaja on ilmoitettu, anteeksipyyntö laajennetaan ja arvioitu saapumisaika on annettu. Jos olosuhteet "hallitsemattomasti" estävät sinua pääsemästä haastatteluun tai kokoukseen ajoissa, soita aikaisemmin eikä myöhemmin.
- Ota mahdollisimman vähän mukaan kanssasi. Et halua murskata kansioita, pussit ja kynät, kun haastattelija tervehtii sinua. Yksi folio / kynä ja paperi, jossa on kysymyksiä, joihin haluat vastata, on runsaasti.
- Kun tervehdit haastattelijan, aloita aina kädenpuristus, koska se tekee sinusta luottavan ja ystävällisen. Varmista, että kädenpuristus on voimakas ja suorapuheinen ja niin kauan kuin haastattelija tärisee.
- Vältä napauttamalla jalkojasi tai siirtämällä istuimelle, mikä voi heijastaa hermostuneisuutta ja pelkoa.
- Ole valmis . Valmistelun perustana on suorittaa perusteellinen tutkimus roolista ja yrityksestä jo ennen haastattelua. Voit usein tarkistaa yrityksen internetin kautta tai pyytää lisätietoja rekrytoijalta ennen haastattelua. Sinun tehtäväsi on saada selville mahdollisimman paljon organisaation kulttuuria ja tavoitteita, mukaan lukien koosta, eri paikoista, siitä, millaisia ihmisiä siellä voi työskennellä ja missä kapasiteetissa.
Haastatteluun osallistuminen ja toiminta antaa voimakkaan viestin rekrytoijalle tai potentiaaliselle työnantajalle, jonka voit suorittaa työstä. Luottamus, yhdistettynä nykyisiin kykyihisi, tekee sinusta huomattavasti voimakkaamman ehdokkaan kuin henkilö, jolla on sama tai hieman kokemus kuin sinä, mutta kehon kielitaito ja kuva heikko.
Organisaatiot korostavat nykyään enemmän ehdokkaita, joilla on vahvat ihmisten taidot - joilla ei ole tarpeeksi teknisiä taitoja. Alitajuisesti heikko kehonkieli voi erota joissakin haastattelijoiden mielissä köyhien ihmisten taidoissa ja mahdollisesti huonossa työtehokkuudessa. Erityisesti sitä, mitä enemmän vanhempi olet tullut, sitä todennäköisemmin se, että haastattelut ja roolit keskittyvät ihmisten taitoihin. Tämä pätee erityisesti IT-työpaikkojen korkeaan tuloon. Itse asiassa se on yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka erottavat ehdokkaita ammateista, kuten yritysanalyytikoista ja projektinjohtajista, pakkauksesta.
Useimmat ihmiset aliarvioivat itseään haastatteluissa ja näkevät sen kilpailutilanteena, joka vaatii taistelua tai lennon vastauksia. Sen sijaan suosittelemme, että harjoitat vahvaa varmuutta. Rentoudu ja yritä hyödyntää tätä kokemusta korostamalla taitojasi, kokemuksiasi ja henkilökohtaisia vahvuuksiasi. Saatat saada vain yhden mahdollisuuden tehdä vaikutelman, jotta tilaisuus voidaan laskea!
Johdanto: Työhaastattelut
Tämän artikkelin kirjoittajat elävät ja työskentelevät Melbournessa, Australiassa suuressa IT-rekrytointiyrityksessä ADAPS. Tämä artikkeli on luotu korjata ongelmat, joita asiakaspäälliköillämme on kokemusta hakijoista, jotka näyttävät olevan hyviä teknisiä taitoja mutta jotka ovat huonosti haastattelussa.
Tässä artikkelissa on mukana muita TechCareers- artikkeleita, joita kutsutaan elämällä ja työskentelemiseksi Australiassa , sekä käyttäytymishäiriöiden tekniikoita ja resume-vinkkejä. ADAPS: n tavoitteena on laajentaa hakuamme (kansainvälisesti) erittäin ammattitaitoisille IT-ammattilaisille, jotka ovat kiinnostuneita siirtymään Australiaan IT-sopimusten maksamiseen.