Väliaikainen työ voi olla myös erinomainen tapa työttömille, jotta he voivat vaikuttaa positiivisesti työnantajaan ja siten palkata pysyväisempää työtä tulevaisuudessa.
Useimmat työttömät työntekijät ovat kuitenkin taloudellisesti väsyneitä ja pelkäävät tappiota työttömyysetuuksistaan, jos he ottavat tilapäisen tai sopimusaseman.
Jos hyväksyn väliaikaisen työn, miten se vaikuttaa työttömyysturvaomme?
Mitä tapahtuu, jos hyväksyt väliaikaisen työn työttömyysetuuksien saamisen aikana? Valtioilla on hyvin erilaisia toimintatapoja siitä, miten tilapäistä työtä hoidetaan, joten ota yhteyttä valtion työttömyysvirastoon saadaksesi lopullisen vastauksen vaikutuksiin, jotka vaikuttavat etuihisi.
Työttömyysturvan pienentäminen tai poistaminen
Yleensä työttömyysetuuksia vähennetään tai poistetaan tavallisesti tilapäisen työn aikana riippuen siitä, kuinka paljon palkkatasoa on palkattu. Jos ansaitset vähemmän kuin työttömyyskorvausten määrä, sinulla on yleensä edelleen oikeus palkkasi ja työttömyyskorvausten väliseen eroon.
Jos esimerkiksi ansaitset 200 dollaria ja sinulla on oikeus 400 € työttömyysetuuksiin, saat silti 200 euron työttömyyskorvauksen.
Jos kuitenkin ansaitset 400 dollaria tai enemmän kyseisessä työtilassa, etusi jäädytetään.
Kun työtila loppuu, sinun on voitava jatkaa olemassa olevaa työttömyyskorvausta tai avata uusi vaatimus riippuen kelpoisuutesi tilanteesta. Jos etuajastasi on kulunut umpeen, sinun täytyy hakea työttömyyttä uudelleen.
Edut perustuvat yleensä edelliseen tilapäiseen työhön. Valtion työlainsäädäntö vaihtelee, joten väliaikaiset työntekijät saattavat edelleen saada työttömyysetuuksia, kun työtila on suoritettu.
Työttömyysturvan kelpoisuus väliaikaisen työn jälkeen
Työttömyysetuuksien tukikelpoisuus perustuu useisiin tekijöihin, kuten työttömyyden kestoon, ansaitut palkat sekä työttömyyden ja / tai työtuntien syyt. Niin kauan kuin olet työttömänä, koska sinulla ei ole omaa syytäsi (tunnetaan myös syyksi päätyttyä) ja etsit aktiivisesti töitä, voit saada työttömyysetuuksia. Työnhakijoiden on kuitenkin hyväksyttävä mikä tahansa sopiva työpaikka, joten mahdollisuuden hylkääminen voi hylätä heidät vaatimasta etuja.
Samaan tapaan kuin höyrystyöntekijät, kausityöntekijöitä käytetään lyhyisiin, tiettyihin aikaan vuodesta sään tai matkailuun liittyvien toimialojen vuoksi. Massachusettsissa, Coloradossa ja Pennsylvaniassa kausityöntekijät eivät voi hakea työttömyysetuuksia, elleivät he ole lomautettuja tai irtisanotuina työkauden aikana.
Riippumattomat urakoitsijat eivät voi vaatia työttömyysturvaa, kuten työtilaa ja kokoaikaisia työntekijöitä. Itsenäisiä urakoitsijoita pidetään itsenäisinä ammatinharjoittajina, eivätkä siten ole työntekijöitä.
Vain työntekijät voivat hakea työttömyysetuuksia, hienovarainen mutta tärkeä ero näiden erilaisten työllistymismahdollisuuksien välillä.
Väliaikaiset työt ja työttömyyskorvaukset yhteensä
Työttömyyskorvausten perusteella saatavan korvauksen määrä lasketaan palkkasi perusteella 12-15 kuukauden aikana, joka johtaa ensimmäiseen työttömyyspäivään. Tätä aikaväliä pidetään "perusjaksona". On edullista ylläpitää työtä säännöllisesti tänä aikana, koska se alentaa kokonaismäärää, mikä vähentää hyväksyttävää korvausastetta.
Tarkista yksityiskohdat siitä, miten voit käsitellä sitä valtion työttömyyskeskuksen kanssa.
Väliaikaisen työn lopettaminen
Jos lopetat tilapäisen työn ilman oikeaa syytä , et yleensä voi saada etuja uudelleen. Jos täytät tilapäisen työn aikavälin, voit usein jatkaa työttömyysetuuksia niin kauan kuin etuajastasi ei ole päättynyt.
Sopivan työllisyyden hyväksyminen
Joillakin valtioilla on sopivat työvaatimukset , jotka edellyttävät työttömien työntekijöiden hyväksyvän sopivan kantansa. Mitä katsotaan sopivaksi työllisyydeksi vaihtelee valtiosta toiseen, tarkista valtion työttömyyskeskuksen kanssa, ennen kuin hylätään työtarjous, vaikka se olisikin tilapäistä tai sopimustyötä, eikä pysyvää asemaa.
Yleensä sopiva työ määräytyy korvauksen, työolojen, terveyden ja kyvyn, tarvittavien taitojen ja työmatkan etäisyyden mukaan. Joissakin valtioissa paikallisten palkkaushallien rekisteröidyt ammattiliittojen työntekijät katsotaan vapautetuiksi näistä sopivista työn vaatimuksista.
Aiheeseen liittyviä artikkeleita: Voitteko hylätä työtarjous keräämällä työttömyyttä? | Työttömyyskysely ja työn vaatimukset