Luettelo syistä, joita et saa työttömyydestä
Nämä syyt vaihtelevat valtiosta toiseen, mutta monet niistä ovat samankaltaisia koko maassa. Lue useista syistä työttömyydestä.
Työttömyysturvahyvitykset
Yleensä työttömyysetuuksien saamiseksi sinun on noudatettava tiettyjä työsuhteen pituutta, ansioita, työntekijän luokittelua ja työnteon menetyksiä koskevia sääntöjä.
Seuraavat tilanteet saattavat hylätä työttömyyskorvaukset:
- Riittämättömät tulot tai työsuhteen pituus . Työttömyyskelpoisuus riippuu tuloksestasi nimettyyn perusjaksoon, joka on tyypillisesti viimeinen vuosi. Tämä tarkoittaa myös sitä, että olet yleensä työskennellyt työnantajallesi vähintään vuoden ajan.
- Itsenäinen ammatinharjoittaja tai sopimus tai freelance-työntekijä. Itsenäiset urakoitsijat ovat teknisesti itsenäisiä , joten he eivät voi saada työttömyysetuuksia.
- Virkattu oikeutetulle syyksi . Jos esimerkiksi työnantaja vetoaa väärinkäytöksiin (kuten yrityspolitiikan rikkomiseen) tai johonkin muuhun sopimattomaan tai laittomaan käyttäytymiseen, joka johtaa siihen, että sinut vapautetaan, et todennäköisesti saa työttömyysetuuksia.
- Lopeta ilman hyvää syytä . " Hyvän syyn " määritelmä vaihtelee valtion mukaan. Kuitenkin yleiset esimerkit lopettamisesta ilman hyvää syytä ovat jättäen mennä naimisiin tai osallistumaan kouluun tai eroamaan työtaistelun (kuten lakko) vuoksi. Toinen esimerkki lopettamisesta ilman hyvää syytä on jättää yksinkertaisesti tyytymättömyyttä yrityksen tai työpaikan vuoksi.
- Väärien tietojen antaminen. Jos tiedot työttömyydestäsi ovat epätarkkoja, saatat joutua hylkäämään etuja.
Työttömyysturvan hylkääminen ja työnhaku
Voit myös aluksi saada työttömyyskorvaukset, mutta myöhemmin heidät hylätään, kun saat heidät.
Tämä voi tapahtua, jos et etsi aktiivisesti työtä.
Etuuksien saamiseksi sinun on aktiivisesti metsästettävä työpaikka, ja hänen on dokumentoitava työnhakusi valtion työttömyyskeskukselle. Jälleen nämä säännöt vaihtelevat valtion mukaan, mutta voit yleensä menettää etuja, jos ette noudata näitä sääntöjä. Jos näin tapahtuu, säännölliset edut, jotka olet saanut, pysähtyvät.
Kun lopetat työnne
Useimmissa tapauksissa, jos vapaaehtoisesti lopetat työpaikkasi, et voi saada työttömyyttä. Jos kuitenkin lähdit "hyväksi syyksi", voit ehkä kerätä.
"Hyvä syy" määräytyy valtion työttömyyskeskuksen toimesta. Yleensä esimerkkejä työpaikan jättämisestä hyvään syyksi ovat kuitenkin:
- Sairaus tai hätätilanne . Tämä tarkoittaa sitä, että jos perheenjäsen sairastuu tai jos sinulla on sairaus ja työnantaja ei vastaa terveydellisistä ongelmista.
- Syylliset tai sietämätön työolot . Tämä voi sisältää seksuaalista häirintää tai muita sietämättömiä tilanteita, joita työnantaja ei ole ratkaissut. Tämä saattaa tarkoittaa myös sitä, että häntä pyydetään tekemään laittomia tai moraalitonta toimintaa.
- Turvallisuusongelma. Kelvolliseksi sinun on huolehdittava siitä, että sinun ei tarvitse olla työssäsi (esim. Palomies tai poliisi). Tämä saattaa koskea laitetta, joka on loukkaantanut sinua tai muita työntekijöitä, joita työllisyys ei ole vahvistanut.
- Kuluttamisen menettäminen työhön . Esimerkiksi, jos joutuu onnettomuuteen ja jolla ei ole varaa korjata autosi, se on hyvä syy. Tilanne on sama, jos joukkoliikenne, jonka sinun on tehtävä töihin, sammuu.
- Jyrkkä palkankorotus . Tyypillisesti, jos poistut vähintään 20 prosentin vähennyksen takia, sinua pidetään työttömyyskorvauksina.
- Työnantaja ei noudata työsopimusta. Jos työnantaja ei noudata työsuhteen ehtoja, se on oikea syy myös sen jälkeen, kun asia on otettu hänen huomionsa.
Yleensä, jotta voit päästä "hyväksi syyksi", sinun on osoitettava, että yritit ratkaista ongelman muulla tavoin ennen lopettamista.
Lisäksi, jos ilmoitatte ilmoituksen, mutta työnantaja ei hyväksy ilmoitusta ja lopettaa välittömästi työpaikkasi, sitä pidetään yleensä vapaaehtoisena irtisanomisena ja saatat saada etuja.
Tässä on enemmän työttömyyttä, kun lopetat työpaikan ja tiedot siitä, mikä pidetään työttömyyskelpoisuuden hyvänä syynä .
Työttömyysturvan hakeminen
Jos olet jättänyt työttömyyskorvausvaatimuksen ja työnantajasi hylkää tai kiistänyt vaatimuksesi, sinulla on oikeus hakea muutosta työttömyyskorvauksen kieltämiseen. Tässä on ohjeet työttömyyden hakemiseen.
Lue lisää: Työttömyyden kerääminen kun olet löytänyt Mitä tehdä, jos työnantaja kilpailee eduistasi Irtisanominen, loma ja työttömyys