Kattava opas sotilaslaskennalle

by Rod Powers

Mitä rekrytoija ei koskaan kertonut sotilaspalkasta

Sotilaspalkka ei ole niin paha, mutta ei ole niin suuri. Kouluopiskelijoille olisi vaikea hankkia työkokemusta saadakseen paremman aloituspalkan. Kuitenkin jäsenyyttä hakeneelle jäsenelle, jolla on vuosien kokemus, koulutettu kriittisellä teknisellä erikoispiirteellä, ei ole niin hienoa verrattuna samanlaiseen siviilitoimintaan.

Sotilaallinen peruspalkka ei ole verovapaata

Jokainen saa peruspalkkaa, ja se on sama riippumatta siitä, miltä asepalvelus olet.

Se perustuu yksilön sijoitukseen ja vuosien määrään, jolloin olet ollut palveluksessa.

Peruspalkka on verotettava, ellei aktiivisesti palvele nimetylle verovapaalle torjumisvyöhykkeelle . Maksat liittovaltion tuloveroa, sosiaaliturvaa, Medicarea ja valtion veroja peruspalkkaasi. Jotkut valtiot eivät veloita sotilaslisäveroa, kun taas muutamat eivät veloita sitä, ellei olet sijoitettu valtiolle. Valtio, jossa listat sotilastaloudellasi " viralliseksi asuinsijastasi ", määrittelee valtion verosäännöt, joihin kuuluu.

Vartio ja varaukset

Perusharjoittelun, työpaikkakoulun tai muun kokopäiväisen tehtävän suorittamisajan (kuten kahden viikon välein aktiivisen koulutuksen tai liikkuvuuden aikana), vartija- ja vara-jäsenet saavat saman palkan kuin aktiivivelvolliset jäsenet. Viikonloppuharjoituksissa palkkataso on kuitenkin erilainen. Vartioiden jäsenet saavat neljän päivän palkan jokaisesta viikonlopun porauksesta.

Vuotuinen palkkasumma

Joka vuosi kongressi kulkee puolustusmäärärahalain ja puolustuslupahakemuksen, joka sisältää sotilashenkilökunnan palkankorotukset.

Sopeutetaan siten, että sotilaslisä maksaa liian kauas siviilikriisin jälkeen, mutta se riippuu politiikasta.

Military Pay vs. Siviilipalkka

Oletteko sitä mieltä, että sotilaspalkka on oikeudenmukainen korvaus siviilipalkkaukseen verrattuna riippuu useista tekijöistä, mukaan lukien erityinen sotilasasiat , joihin olet kirjautunut.

Jotkut tekniset työpaikat ovat alhaisempia verrattuna siviilitoimialaan, samoin kuin muutamia vertailukelpoisia johtamisjärjestelmiä (toimihenkilö / vanhempi tohtori). Mutta kun tarkastelet kokonaiskorvauksia, monet meistä ovat melko lähellä.

Katso Amerikan Job Bank -pankki verkosta ja kirjoita MOS / AFSC / Rating (tai se, jonka olet harkinnut, sotilaslentoja ajatellen) alueella, jonka haluat työskennellä. Melkoisen yllättävän monien palkkojen palkkaus ja kun pidätte ylimääräisiä pätevyysvaatimuksia, jotka vaativat paljon siviilejä työpaikkoja, armeija on vielä enemmän etua, koska se palkkaa sinut ilman kokemusta tai koulutusta ja tarjoaa sinulle sinulle maksutta.

Jos joku on äskettäin lukiosta ja harvoin työkokemus, sotilasalan palkka-asteikko on enemmän kuin oikeudenmukainen. Kun henkilö saa korkeakoulututkinnon (vaikka sotilas maksaa siitä) sekä teknisen koulutuksen (maksetaan liian) ja 8-10 vuoden työkokemus, ja se alkaa hiipua hieman joillakin aloilla. Mutta esimerkiksi Cookin, Pesula- ja kylpyläosaajien, Toimitusjohtajien, palkkaneuvojen työpaikat ovat melko vertailukelpoisia.

Taisteluaseista ei löydy siviilivastaavaa, joten mitä voit verrata siihen? Jos haluat olla säiliöalus tai sukellusvene, sotilas on ainoa peli kaupungissa, ja saat ainutlaatuisen työn aineettomat edut, joita rakastat.

Sinun Pay ja ensimmäinen Paycheck

Suora talletus on pakollinen sotilaslaskulle. Sinulla on jo oltava pankkitili, ennen kuin lähdet peruskoulutukseen ja tuoda tilitietosi ja pankkiautomaatti / pankkikortti itsellesi.

Teidän suorittamasi käsittelyn aikana teet paperityöt sotilaslaskun aloittamiseksi. Sotilasesikunta maksetaan kunkin kuukauden 1. ja 15. päivänä. Jos nämä päivät kuuluvat ei-päivä-päiväksi, sinut maksetaan edeltävänä päivänä. Maksusi suoritetaan talletettuna pankkitilillesi.

Joten, milloin saat ensimmäisen palkkatodistuksen? Arvioi, että ensimmäistä palkkapostia ei talleteta vasta 30 päivän kuluttua saapumisesta. Näin ollen, jos olet maksettu ennen sitä, se on odottamaton yllätys, ja jos se kestää koko 30 päivää, se mitä olet odottanut joka tapauksessa.

Joka tapauksessa ensimmäinen palkkatilisi sisältää kaikki maksut, jotka olet tulossa sinuun tässä vaiheessa.

Työntekijöille, joilla ei ole huollettavia, tarkoittaa ainoastaan peruspalkkaa. Huollettaville henkilöille tarkoitetaan peruspalkka- ja asumistukea. Ensimmäinen palkkaturnaasi arvostetaan niiden päivien määrään, jotka olet ollut aktiivisessa palvelussa. Tietenkin verot ja muut vähennykset (kuten vähennykset ei-liikkeeseenlasketuille tuotteille, kuten juoksukenkiä, saippuaa, shampooja, pyykkiä jne.) Otetaan pois.

Asumistuki ja elatustuki

Tietyissä olosuhteissa sotilasjäsenille maksetaan korvaus eläkkeelle ja elatusavustusta. Yksityiskohdat:

Special Pays

Perusmaksun, asuntotuen perusavustuksen ja toimeentulotukihakemuksen lisäksi sotilasjäsenet voivat saada erityisiä tai kannustuspalkkioita yksittäisten olosuhteiden mukaan.

Lääkärin ja hammaslääkärin palkka

Palvelusvuosiensa mukaan lääketieteelliset ja hammaslääkäreiden palkat vaihtelevat. Hallituksen valtuuttamat sairaanhoitajat ja hammaslääkärit saavat lisäksi enemmän Lääkärinpalkkaa käsittelevää direktiiviä on puolustusmaksuasetus, määrä 7A, luku 64. Hoitotyöntekijän palkkausdirektiivi on puolustusmaksuasetus, määrä 7A, luku 6.

Eläinlääkärit ja optometristit

Veto- ja silmätaudit saavat vain ylimääräisen palkkion. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 7.

Tarjottu erikoispalkkio

Kyseisen erityispalvelun sihteeri voi sallia erityispalkkion erityisen tehtävän hoitajille. Esimerkkejä tietyistä työpaikoista, jotka ovat oikeutettuja tähän erityispalkkaan, ovat sotilaalliset rekrytoijat ja (ilmavoimissa) ensimmäiset sergeantit. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 8.

Sukellus maksaa

Oikeus sukelluspalkkioihin on oikeus henkilöihin, jotka ovat päteviä sukeltamaan ja jotka on asetettu erikoispäätöksiin suorittamaan sukellustöitä osana tavanomaisia sotilasoperaatioitaan. Palkka vaihtelee huomattavasti kokemustason, verotustyypin ja palvelusektorin mukaan. Ei ole yllättävää, että Navy SEALS vastaanottaa enimmäismäärän. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 11.

Ydinmies maksaa

Merivoimien ydinvoimalat saavat sekä alkuperäisen bonuksen että vuosittaisen kannustinpalkan palvelusitoumuksensa pidentämisestä. Vuotuinen kannustuspalkka määräytyy laivaston sihteerin mukaan. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 12.

Merivoimien komentajat

O-6: n ja sitä seuraavien palkkaluokkien palkkatyöläiset saavat kuukausittaisen erityispalkan, kun heidät on määrätty komentajana aluksen tai yksikön, jonka laivanvarustaja nimeää. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 13.

Ulkomaankorotuspalkka

Sijoittautuneet jäsenet voivat sijaintinsa ja ammatinsa mukaan olla oikeutettuja saamaan kuukausimaksua vapaaehtoisesti laajentamaan tehtävänsä merentakaisilla alueilla. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 14.

Aviation Continuation Pay

Tämä palkka, joka on lentoliikenteen harjoittajien (lentävien) virkamiesten, alle O-6 palkkaluokka, joka laajentaa palvelusitoumuksensa, voi saada vuosittaisen palkkion. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 15.

Teknillinen tiedekunta jatko-maksu

Toimittajat, jotka toimivat insinööreinä tai tutkijoina, voivat saada jatkuvaa palkkaa palvelusitoumuksensa pidentämisestä. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 16.

Ulkomaanvelvollisuus maksaa

Osallistuvat jäsenet, jotka on osoitettu 48: n muualle kuuluvan valtion ja Kolumbian piirikunnan ulkopuolisille alueille, on valtuutettu vastaanottamaan ulkomaanmaksua. Palkkamäärä perustuu sijoitukseen. On mielenkiintoista huomata, että yksittäinen henkilö ei voi saada tätä palkkaa, jos hän on sijoitettu tilaan tai maahan, jonka kotipaikka on. Joten esimerkiksi sotilasjäsen, joka on Havaijin laillinen asuinpaikka, ei saisi tätä palkkaa, jos se on sijoitettu kyseiseen valtioon, mutta toinen sotilasjäsen, joka ei asu Havaijilla, saisi palkan. Tietyt nimetyt paikat on nimetty kärsivällisyyksien maksupisteiksi, ja siellä sijaitsevat jäsenet saavat enemmän kuukaudessa. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 17.

Sea Pay

Alukselle noussut sotilasjäsenet ovat sallittuja merimaksuja , jotka vaihtelevat 50,00 dollaria kuukaudessa 620 dollariin kuukaudessa. Oikeusmäärät perustuvat kirjaamattomaan meritehtävien määrään ja lukumäärään. Lisämaksuja voidaan myöntää myös henkilöstölle, joka on aloittanut aluksen yli 36 peräkkäisen kuukauden ajan. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 18.

Vieraan kielen taidon palkka

Sotilasjäsenet, jotka ovat saaneet vieraan kielen koulutusta ja jotka on osoitettu vieraaseen kielten edellyttämään työhön, saavat kuukausittain vieraan kielen taidon palkan. Se riippuu siitä, mitä taitoa ylläpidetään. Lisäksi muut sotilasjäsenet, jotka ovat taitavia kielellä, jonka puolustusministeriö pitää kriittisenä, saavat myös tämän kuukausipalkan, kunhan he ylläpitävät kielen taitoa. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 19.

Aviation Retention Bonus

Ilmailuhenkilökunta, joka sitoutuu olemaan sitoutunut aktiivisesti yli sitoutumisensa, voi saada lentoliikenteen säilytysbonuksen riippuen siitä, kuinka monta lisävuotta he sitoutuvat. Hallintodirektiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 20.

Flight Pay

Lennonmaksu on sallittua sotilasjäsenille, jotka ovat velvollisia osallistumaan säännöllisiin ja säännöllisiin ilma-aluksiin riippuen tehtävän asemasta ja asemasta. Aviation Career Incentive Payia vastaanottaneilla virkamiehillä ei ole lupaa saada lennonmaksua. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 22.

Submarine Pay

Sukellusveneellä annetut meriliikenteen henkilökunta on oikeutettu maksamaan Submarine Pay. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, määrä 7A, luku 23.

Vaarallinen tulli maksaa

Tämä on yleisesti sekoitettu "Hostile Fire Pay", mutta todellisuudessa maksaa kaksi täysin erillistä asioita. Vaarallista palkkaa maksetaan henkilöstölle, joka hoitaa tehtäviä, jotka ovat luonteeltaan vaarallisia. Maksut ovat sallittuja niille, jotka suorittavat tehtäviä, jotka harjoittavat laskuvarjohyppyjä, ohjaamotöitä, purkutyötä, kokeellisia rasitustottumuksia (kiihtyvyys, matala paine, suurpaine jne.), Toimet, joihin liittyy myrkyllisiä polttoaineita tai torjunta-aineita, sekä tehtävät, joihin liittyy vaarallisia viruksia, bakteereita tai kemiallisia aineita aseita . Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 24.

Perhevähennys

Sotilasjäseniä, jotka on erotettu laillisista huollettavista yli 30 päivän ajaksi paikkaan, jossa huollettavana olevalle henkilölle ei ole valtuuksia seurata häntä hallituksen kustannuksella, on oikeus saada perhevähennys. On olemassa kahdenlaisia korvauksia: FSA-1 ja FSA-2. Jäsen voi saada molemmat. Tyyppi 1 on maksettava, kun jäsen ei voi asua paikallaan uudessa paikassaan. Se on yhtä suuri kuin peruskorvaus asumukselle (BAH) "ilman riippuvuutta" -taajuudella. Se on suunniteltu auttamaan maksaa vuokraa ja apuohjelmia ylimääräiselle kotitaloudelle. FSA-2 maksetaan, kun jäsen on lainopillisten henkilöiden lisäksi yli 30 päivää. Sen tarkoituksena on auttaa maksamaan erillisen kotitalouden ylläpidosta aiheutuvat satunnaiset kulut perheenjäseniltä. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, luku 7A, luku 27.

Combat Pay

Joukko taistelualueelle siirretty tai sijoitettu jäsen saa taistelupalkan. Kun hänet on asetettu taistelualueelle tai työskentelee taistelualueella, laukaisee myös veroedun.

Vaatetuskorvaus

On olemassa kaksi erilaista vaatetusavustusta: alku- ja vuosihuolto. Alkuperäinen vaatetusavustus maksetaan, jos palvelu ei jostain syystä kykene antamaan sotilashallinnon alkusoittoa. Korvaus perustuu yhtenäisten tavaroiden vähittäismyyntiin ja vaihtelee jokaisesta palvelusta sekä miehille ja naisille. Lisäksi on olemassa lukuisia ylimääräisiä vaatetusavustuksia erityistehtäviin (kuten bändiin) tai niille, jotka tarvitsevat pukeutumista siviilivaatteisiin. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 29. (Luku 30 virkamiehille).

Erityiset "henkilökohtaiset" korvaukset

Tässä on mielenkiintoinen "tyytymättömyys:" Sotilasjäsenet tietyissä "erityisissä" tehtävissä, saavat erityisen henkilökohtaisen avustuksen avustamiseen satunnaisista ja viihdykustannuksista. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 31.

Eroraha

Jäsenet, joilla on yli kuusi vuotta mutta vähemmän kuin 20 vuotta palvelua, jotka saavat kunnioittavan vastuuvapauden, erotetaan palvelusta tahattomasti (vetäytyä, "up-out-järjestelmä" jne.) Saavat erorahaa (kutsutaan myös vapaaehtoinen erotuspalkka ), joka on yhtä suuri kuin 10 prosenttia heidän vuosipalkastaan vuosikausien määrästä, jonka he ovat suorittaneet. Tätä palkkaa on useita pieniä rajoituksia ja tapauksia, jotka kattavat "vapaaehtoiset" tai "tahaton" erottelut, jotka ovat liian lukuisia tässä artikkelissa. Erityiskysymykset olisi suunnattava puolustusrahoitus- ja kirjanpitopalveluun. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 35.

Hardship Duty Pay

Sotilasjäsenet, jotka on määrätty tiettyihin "vaikeuksiin" liittyviin toimipaikkoihin, voivat saada Hardship Duty Pay. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 17.

Vanhuusmaksu

Sotilasjäseniä, jotka palvelevat 20 vuotta tai enemmän, ja eläkkeelle ja saavat osan peruspalkastaan kuukausittain loppuelämänsä ajan. Yksityiskohdista sotilaseläkkeestä, ks. Military Retirement Pay .

Uudelleenlistausbonukset

Uudelleenkirjautumisbonuksen tarkoitus houkutella jäseniä uudelleen nimettyihin työpaikkoihin, joilla on kriittinen puute.

Yleisesti ottaen sitä, mitä suurempi uudelleenrekisteröintipalkkio on, sitä vaikeampi aika, että palvelulla on vakuuttavia ihmisiä uudelleenkirjautumaan tähän tehtävään. Tämä on yleensä yksi kahdesta syystä:

Tämä sama työpaikka maksaa erittäin hyvin siviilimaailmassa, mikä houkuttelee monia kokeneita ihmisiä ulos ja tekemään enemmän rahaa.
Työ imee.

All-in-all, on parasta olla valitsematta työtä, joka perustuu rekrytointiin / uudelleenharjoittelun bonusmääriin. Tällainen raha kuluu nopeasti ja on sitten poistunut. Sinun kannattaa perustella mieltymykset henkilökohtaisten etujen perusteella. Sinun on paljon onnellisempi pitkällä aikavälillä.

verot

Yleensä, ellei ansainnut nimetylle torjumisvyöhykkeelle, kaikki sotilaspalkkaerät ovat veronalaisia. Sotilasavustukset (kuten asumistuki, ulkomaan asumistuki, perhevähennys, toimeentulotuki) eivät ole verollisia joko liittovaltion tai valtion hallitusten kautta. Eri maissa on erilaiset säännöt sotilaslaskun verottamisesta. Hallinnollinen direktiivi on puolustusmaksuasetus, osa 7A, luku 44.