Miksi on vaikea rekrytoida hyviä virkamiehiä ja miten voit hyötyä
Poliisien rekrytointiin ja säilyttämiseen liittyvä ongelma eri yksiköissä eri puolilla Yhdysvaltoja on hyvin dokumentoitu. Useilla lainvalvontaviranomaisilla on vaikeuksia paitsi tunnistaa ja palkata päteviä hakijoita, mutta pitää ne myös hyvin.
Korkea lakki lainvalvonnassa
Olette todennäköisesti nähneet useita uutisia siitä, kuinka kriittinen henkilökunnan pula on ammattien, kuten hoitotyön ja opetuksen alalla, mutta ei todennäköisesti niin paljon poliisin puutteesta.
Itse asiassa et ole koskaan kuullut North Carolina Criminal Justice Analytical Centerin tutkimusta, joka osoitti, että poliisin virkamatkojen määrä (14 prosenttia) on korkeampi kuin hoitotyössä (12 prosenttia) ja opetuksessa (13 prosenttia).
Mahdollisuudet runsaasti kvalifioiduille ehdokkaille
Hyvä uutinen sinulle on se, että useimmat poliisilaitokset ovat jatkuvassa vuokrauskierroksessa. Niin monien virkamiesten ollessa eläkkeelle vuosittain tai irtisanottaessa on lähes aina avoimia työpaikkoja, mikä tarkoittaa, että sinulla on runsaasti mahdollisuuksia palkata. Ennen kuin teet kuitenkin, sinun on ymmärrettävä, miksi poliisille on niin vaikeaa palkata päteviä virkailijoita, aluksi ja mitä se kestää, jotta voit saada pätevyyden .
Potentiaalisen poliisin pienentyminen
Useimmat ihmiset ymmärtävät, että lainvalvonta-urat eivät ole kaikille , mutta näyttää ainakin anekdotilta, että käytettävissä olevien hakijoiden joukko pienenee edelleen.
Useat tekijät ovat lähentyneet, vaikeuttavat koskaan hyvien virkamiesten löytämistä ja vähentävät kiinnostusta uran valvontaan.
Suhteellisen matala palkka
Ensinnäkin, vaikka yhä useammat ihmiset ansaitsevat korkeakoulututkintoja, lainvalvontaviranomaisten palkat - etenkin palkkojen alkaessa - eivät heijasta uusien työnantajien sukupolvien odotuksia.
Mitä monet nuoremmat työnhakijat eivät tunnusta, ovat kuitenkin hyötyä pienempien palkkojen kaupasta aikaisemman ja mahdollisesti paljon tuottoisemmalle eläkkeelle tilanteelle uransa lopussa.
Hylkäävät käyttäytymiset
Toinen, vielä vaikeampi esteitä yksiköiden voittamiseksi on yhteiskunnan kehittyvät toleranssit kokonaisuutena pienille rikoksille ja laittomaan huumeidenkäyttöön. Koska kulttuuri hyväksyy marihuanan ja muiden huumeiden käytön, ja trendin laillistamisen suuntaan jatkuvasti yhä useammat nuoret osallistuvat käyttäytymiseen, joka lopulta estää heitä saamasta rikosoikeudellista työtä.
Fyysisen kunto
Nuorempien sukupolvien yhä sitkeämpi elämäntapa, lisääntynyt liikalihavuus ja niin monien ihmisten suhteellisen alhainen kuntotaso ovat johtaneet myös pienempään potentiaalisten poliisijohtajien joukkoon. Potentiaalisesti vaativien poliisityöryhmien fyysisen rasituksen osalta osastot ovat havainneet, että vähemmän työhön hakeutuneita voi täyttää painonsa ja fyysisen kunnonsa .
Luottokysymykset vaikuttavat vuokrattavuuteen
Myös taloudelliset huolenaiheet ovat vähentäneet ehdokkaiden määrää. Taustatutkimuksen aikana useimmat virastot suorittavat luottotarkastuksen. Vaikka he eivät tyypillisesti ole niin kiinnostuneita yksittäisistä luottopisteistä, he eivät palkkaa velkaantuneita ihmisiä, jotka pystyvät täyttämään velvoitteensa palkalla, jonka he ansaitsevat, tai ihmisille, joilla on merkittäviä velkoja, yli kokoelmille.
Suunnittele varhainen oleskelu pätevöityksi
Kun tarvitaan päteviä virkamiehiä niin korkea, sinulla on runsaasti mahdollisuuksia ja vaihtoehtoja palkata lainvalvonta uran. Et kuitenkaan voi muuttaa menneisyyttäsi. Ole varovainen välttääksesi sellaiset virheet, jotka estävät sinut pois työstä ja ymmärrä, että monien rikosoikeudellisten urien osalta näennäisesti yksinkertaisilla virheillä voi olla pitkän aikavälin seurauksia.
Tärkeintä on, että useimmat poliisilaitokset, erityisesti valtiollisella ja paikallisella tasolla, tarvitsevat hyviä ihmisiä. Ja vaikka palkka ei ole yhtä korkea kuin muut rikosoikeudelliset urat, on vielä paljon hyviä syitä tulla poliisiksi . Jos haluat liittyä voimaan, sinun tarvitsee vain aloittaa nyt itsesi valmis pitkä ja palkitseva ura.