Liiketoimintatietoketju "-säännöt" eivät vaadi sinua tai työntekijää lahjoittamaan pomoasi missään tilaisuudessa. Itse asiassa, kun annoit epämuodollisen lahjan pomoisi, saatat pomoisi tuntua epämiellyttävältä, tyytyä työtovereilta tai jopa näyttää siltä, että yrität "ostaa" tiensä pomoisi hyviltä armoilta.
Kuitenkin, jos tuntuu pakotetuksi antamaan (eli jos pomo ei pidä sinua vastaan - mikä on hyvä osoitus siitä, että et voi työskennellä oikean pomo) tai haluat antaa pomosi lahjan , sovelletaan seuraavia ohjeita.
Harkitse ryhmän lahja ensin
Syntymäpäivillä ja juhlapäivillä kannattaa harkita ryhmälahjan antamista vain lahjan sijaan. Se painostaa sinusta yksilönä, mutta sallii myös työntekijöiden mahdollisuuden osallistua. Jos joku muu jo koordinoi ryhmälahjaa, on parempi osallistua kuin lahjoittaa ryhmästä riippumaton lahja. Jos pomo saa ryhmän lahjan kaikille, mutta sinä, se heijastaa huonosti teitä.
Ole huomaamaton
Jos annat lahjan itse, lähetä se yksityisesti tekemättä näyttelyä muiden työntekijöiden tai johdon edessä. Yrität "näyttää" tai "ulos lahjan" muilta työntekijöiltä, jotka näyttävät huonolta ja manipulatiivisilta, joten olemaan tiimityö, kun kyse on sekä työstä että lahjojen antamisesta.
Yhtä kohtuullista poikkeusta voi olla, jos sinä ja pomo ovat ystäviä töiden ulkopuolella ja haluat tehdä jotain erikoista tunnustelemaan suhteen henkilökohtaista puolta.
Jos näin on, anna lahja työpaikan ulkopuolella muualla kuin toimistossa.
Tavoitteena Please - Not Impress
Pidä lahja yksinkertaisena ja vilpittömänä, suhteellisen edullisena ja pysy kaukana antamasta henkilökohtaisia esineitä. Kun annat ylisuurista lahjoista, se painostaa vastaanottajaa vastaamaan myönteisesti tai edes paluuliikkeellä tai lahjalla.
Jos on jotain, pomosi todella haluaisi, että yli 25 dollaria tulee jonkun toisen kanssa. Kalliita lahjoja , kun ne ovat jopa sopivia, annetaan paremmin (ja saavat), kun ne tulevat ryhmästä.
Älä koskaan anna rahana henkilökohtaista lahjaa
Käteislahjat eivät ole henkilökohtaisia lahjoja ja lähetä viesti siitä, että se oli viime hetken aikaa, ettet välitä tarpeesta tuntea pomojaasi tai etuja. Ellet luovuta bonuksia yrityksestänne työntekijöillesi, älä koskaan anna rahana lahjoja. Lahjakortti on tarkoituksenmukaista antaa pomo, mutta raha ei ole.
Toinen syy, joka ei koskaan anna pomo-rahasi, on se, että pienet määrät näyttävät vähäisiltä ja pakollisilta, ja suuret määrät näyttävät korvauksilta tai näyttävät siltä, että olet yrittänyt työnantajan hyvää armoa. Älä anna seuraavan myynninedistämisen pilata toimisto-juoruilla, että suuri käteesi lahja oli syy, jota olette edenneet.
Älä anna lupauksia tai IOU: ita
Älä koskaan anna suosiota, tarjota ottaa pomosi yksityisesti lounaaksi tai illalliseksi tai "IOUs" lahjaksi. Jos sinulla ei ole mitään konkreettista antaa, mutta haluat tehdä mukavan ele, anna pomosi tervehdyskortti, jossa on mukava muistiinpanot (vielä parempi, anna työtoverit myös allekirjoittamaan kortti). Muista, että päällesi voi olla toimivaltaa työssäsi, mutta he ovat edelleen ihmisiä.
Ihmiset haluavat muistaa oikeista syistä - jopa pomo - eikä siksi, että se oli pakollinen.
Anna rehellisesti ja odottamatta
Anna aina lahja odottamatta mitään vastineeksi - tämä sisältää lahjan, edistämisen tai korotuksen!
Business lahjat etiketti vinkkejä
Älä koskaan "ylpeile" muille työpaikoilla lahjasta, jonka annoitte pomolle, ja jos pomo ei näytä arvostavan lahjaa tai antaa sinulle jotain vastineeksi, ei koskaan huonoa suuta pomoisi työtovereille. Jos annat kenellekään lahjan (mukaan lukien pomo) ja odotat jotain vastaan, se annettiin väärälle syyksi.
Sulkevat ajatukset
Muista, että lahjan antaminen olisi aina kohdistettava vastaanottajalle eikä lahjoittajalle. Oikea aikomuksesta annettu lahja tulee aina paremmin vastaan kuin yksi pakotettu tai saadakseen jotain vastineeksi.