Vihjeitä Ystävänpäivästä Toimistossa
Ystävänpäivä oli joulukorttiyritysten luoma tilaisuus kasvattaa korttimyyntiä, mutta useimmat ihmiset näkevät ystävänpäivän ystäville varattuina päivinä. Ja yrittäen juhlia ystävänpäivää toimistossa voidaan pitää rikkomisena syrjintälainsäädäntöä .
Toimisto ei ole koulualue
Koululaisina, useimmat meistä odottivat ystävänsä vaihtamista luokkatovereiden kanssa.
Me kaikki teimme sen, työstimme ahkeraa luokkatovereiden luetteloita, joten kukaan ei unohtunut, ja se oli turvallista antaa salasi murskata Ystävänpäivä kortti antamatta salaisuutta pussista. Toimisto ei kuitenkaan ole luokkahuone ja työhyvinvointisäännöt ovat hyvin erilaisia.
Miksi Joulukorttien antaminen ei ole hieno idea
Vaikka aiotkin ohjata näennäisesti hyvänlaatuisia, söpöjä pieniä kortteja kaikille toimistossa, ellei teet työtä ympärivuotisessa rentoon työympäristöön, se voi vahingoittaa maineesi. Yritäsi olla huomaavainen voitiin katsoa olevan "cutesy" ja epäammattimaista. Työssä haluat ihmisiä viemään sinut ja työsi vakavasti.
Yksinkertaiset kouluikäisille lapsille tarkoitetut kortit eivät ole sopivia työpaikalla. Jos haluat tehdä jotain kivaa työtovereiden tuoda iso laatikko karkkia ja laittaa sen avoimen alueen kaikkien nauttia. Mutta ... ohittaa ne karkkia sydämet viittaavia sanoja ja viestejä!
Ystävänpäivä - tärkein mahdollisuus rikkoa seksuaalista häirintää
Saatat ajatella, että aikuiset tai seksikortit ovat hauskoja, mutta niitä ei saa koskaan antaa kenellekään - miehille tai naisille toimistossa. Jokainen kortti, joka kuvastaa, ehdottaa tai viittaa seksuaaliseen tai romanttiseen tekoon, voidaan pitää seksuaalisena häirintänä .
Jos olet erityisen läheinen ystävä yhteistyössä työntekijän kanssa ja haluat jakaa kortin, tee se työajan jälkeen ja pois tiloista.
Jopa silloin, ole varovainen. Jos korttisi voidaan katsoa tulevan - jopa toimipaikan ulkopuolella - se voisi palata kummittelemaan sinua.
Älä anna ystävänpäiväkortteja tai lahjoja alaisille työntekijöille tai pomoille
Älä anna kortteja tai lahjoja, jotka muistuttavat päivää ihmisille, jotka työskentelevät sinulle tai ennen sinua - he saisivat väärän viestin.
Koska loman luonne on tarkoitettu päiväksi, joka muistuttaa ihmisiä, joita rakastat tai joilla on "romanttisia" tunteita heille, vastaanottajan on helppo ymmärtää väärin aikomuksesi.
Jos haluat tehdä jotain mukavaa työntekijääsi varten, vie heidät lounaaksi - ryhmänä. Jos nautit jonkun lahjan, kortin tai edes lounaan tai otat vain miehiä tai naispuolisia työntekijöitä, se saattaa kuulua muille seksuaalisesta häirinnästä tai sukupuoleen perustuvasta syrjinnästä.
Älä lähetä ystävänpäivän sähköposteja
Työnantaja ei maksa käyttämään yrityksen aikaa ja sähköpostin lähettämään henkilökohtaisia sähköposteja. Vielä tärkeämpää on, että jos lähetät sähköpostiviestin työntekijälle, hän voi siirtää sen liian helposti muille ihmisille. Seksuaalisen syrjinnän lakien toiminta, vaikka henkilö, jonka lähetit, mielestäni oli hauskaa, joku muu, joka näki sen työpaikalla (eli viesti välitettiin), joka on loukattu, voi tehdä kantelun sinua vastaan.
Kukat ja lahjat töissä
Rakastetut voivat lähettää kukkia tai karkkia työhösi. Joillakin työnantajilla ei ehkä ole ongelmaa, mutta toiset voivat. Se sitoo henkilökuntaa, jonka on allekirjoitettava lahjoja tai toimitettava ne, ja se voi olla järkyttävää tai häiritä työntekijöitä, jotka ovat menettäneet rakastettunsa tai eivät yksinkertaisesti ole tasaisesti tällä hetkellä.
Jos saat lahjoja tai kukkia töissä, ole erillinen ja herkkä muille ympärillesi. Älä tee suurta esitystä asioista ja ota kukkia kotiin kanssasi, kun lähdet päivän.
Muista, että Ystävänpäivä oli joulukorttiyritysten luoma tilaisuus kasvattaa korttimyyntiä, mutta useimmat ihmiset näkevät ystävänpäivän ystäville varattuina päivinä. Ja yrittäen juhlia ystävänpäivää toimistossa voidaan pitää rikkomisena syrjintälainsäädäntöä.