Näytätkö silmukkaan päästäkseen eteenpäin liiketoiminnassa?

Vaikka onkin totta, että suurin osa maailmasta pyörii kauneuskulttuurin ympäröimänä (mikä muodostaa kauneuden vaihtelee paikasta toiseen, mutta jokaisessa yhteiskunnassa on standardeja), on olemassa valtava ero korostamalla sisäistä kauneuttasi ulkona ja näyttämällä vain kuuma vartalo .

Kesällä vain taivutuksen ympärillä saatat olla houkuttelevampaa käyttää paljastavia vaatteita. Se on okei - mutta vain pisteeseen.

Seuraavassa on joitain ympärivuotisia ohjeita, joiden avulla voit ymmärtää, miten pukeutua työhön etenemään - eikä saa irtisanoa olemasta liian seksikäs.

Vältä "korkean leikkauksen / pienen leikkauksen" pukua.

Pukeutumalla liian tiukka tai erittäin lyhyt mekko / hame tai näyttää pois pilkkominen ei ole taito; se ei ole tehokas yrityslausunto - se on muotilausunto, joka puhuu myös arvojesi suhteen ja useimmiten ei lähetä viestin muille siitä, että saatat luottaa liikaa fyysiseen ulkonäköön ja ei tarpeeksi muiden attribuuttien suhteen .

Kuinka usein näet, että työpaikkailmoitus, joka lukee "on oltava halukas osoittamaan paljon pilkkoutumista?" Tosin on olemassa joitakin työpaikkoja, joissa työnantaja haluaa hyödyntää ulkoista kauneutta, mutta yleiselle työpaikalle useimmat työnantajat odottavat sinua yksinkertaisesti pukeutumaan asianmukaisesti toimistoon eikä provosoivasti.

Pukeutuminen menestykseen ja pukeutumista huomiota.

Pukeutumista menestykseen korostuu ammattimaisella puolella, ei sinun "takapuolella". Kun pukeutua yli korostaa fyysisiä ominaisuuksia, juuri nämä ihmiset keskittyvät ensin.

Et halua tulla tunnetuksi "hallinnolliseksi avustajaksi" mukavalla "telineellä". Haluat ajatella sitä naista, johon voidaan luottaa, jotta asiat saadaan tehtyä.

Miksi sinun pitäisi pitää "tytöt" ja kamelit hallitsemaan

Tietyissä ammateissa (enimmäkseen vain viihdeteollisuudessa) on välttämätöntä (ja odotettavissa) näyttää parhaat fyysiset ominaisuudet, mutta se koskee teollisuutta, joka luottaa fyysiseen kauneuteen työssään. Yrityksen työpaikka ei yksinkertaisesti ole paikka pukeutua kuin olet valmis valokuvasi naisen lehden (tai pahempaa, "miesten aikakauslehti). Sinun täytyy sävyttää mitä tahansa ulkoasua, joka huutaa" katso minun .... ”

Ennen kuin aloitat mielenosoituksen siitä, että naisilla on oikeus pukeutua joka tapauksessa haluamaansa ja miesten pitäisi käsitellä sitä, kuuntele minua vähän.

Työnantajilla on myös oikeuksia. Heillä on oikeus odottaa, että kunnioitat pukeutumiskoodia ja arvostakaa, ettette edes edusta itsesi; olet edustava työnantajasi. Sinun pitäisi pukeutua, jotta yrityksesi näyttää hyvältä - ei vain itseäsi.

Ei ole mitään vikaa, kun pukeutat kauniisti tai koristat itseäsi tyylikkäillä koruilla ja korkokennoilla, mutta kun alkaa mennä liian kauas pukeutumiskoodin ulkopuolelle, tulokset ovat harvoin kannattavia.

Voidaan päästää irti sopimattomasta työstä, jos kirjallinen pukeutumiskoodi on voimassa koko yrityksessä (lapset voivat keskeyttää koulusta, jos he eivät noudata pukukoodia - aikuiset voivat ampua.) Itse asiassa "at-will" "Työntekijät voivat melkein lopettaa ilman mitään syytä annettu mitään. Laki sallii työnantajan ampua at-will-työntekijää antamatta heille mitään ilmoitusta tai edes syytä, miksi heille päästetään irti.

On okei ...

Se ei ole koskaan kunnossa ...

Tärkeintä on, että sinulla on vastuu työnantajallesi pukeutumaan vastaavasti ja kun se tulee pukeutumaan asianmukaisesti töissä, siihen ei sisälly "alhaalta" viivoittavaa.