Riskienhallinta arvioi ja ohjaa yrityksen riskejä
Se on usein osa liiketoiminnan vaatimustenmukaisuustoimintoa, mutta se voi myös olla osa erityisiä liiketoimintayksiköitä, kuten arvopaperikauppoja tai lainanottoyksiköitä .
Työnkuvaus: Tehtävät ja velvollisuudet
Riskinjohtajat voivat olla yleisiä, jotka kattavat useita eri alueita tai he voivat olla asiantuntijoita, jotka keskittyvät yhteen alueeseen. Rahoituspalvelualan merkittävimmät riskiluokat ovat:
- Yrityksen laajentamien lainojen oletukset
- Sijoittajien hallussa olevat arvopaperivarastot
- Oma omaan pääomaan talletettujen sijoitus- arvopapereiden tappiot
- Vastapuoliriski - toinen rahoitusyhtiö epäonnistuu velvoitteissasi
Riskienhallintahenkilöstö kehittää, toteuttaa ja valvoo sääntöjä ja menettelyjä, joiden tarkoituksena on lieventää näitä riskejä. Esimerkiksi arvopaperikauppiaan hallussa olevan varaston arvo saattaa olla rajallinen.
Tietojen loukkaukset ja identiteettivarkaudet ovat kasvavia ongelmia kaikilla toimialoilla, eivät pelkästään rahoituspalveluilla.
Mahdolliset altistumiset kasvavat eksponentiaalisesti sekä rahapoliittisista että maineikkaista näkökulmista. Paras riskienhallintaosasto ja riskienhallinta-alan ammattilaiset ovat aktiivisia tehtäviä tietoturvapolitiikassa tiiviissä yhteistyössä niiden yritysten tietotekniikkaryhmien kanssa .
Riskienhallintahenkilöstö käyttää myös erilaisia rahoitusinstrumentteja ja sopimuksia riskien, kuten vakuutusten , swapien, johdannaisten, futuurisopimusten ja optiosopimusten, hallitsemiseksi.
Riskinhallinnan tyypillinen aikataulu
Uran vaatimat aikasitoumukset riskienhallinnassa voivat olla hyvin vaihtelevia. Se voi riippua yrityksestä ja asemasta. Teknisesti se on yleensä yhdeksän tai viisi työtä, mutta riskienhallinta on tärkeä tehtävä, joten johtajat voivat yleensä odottaa työntyvän yli 40 tuntia, ainakin satunnaisesti ja hätätilanteissa. Riskienhallintahenkilöstöä voidaan pitää jatkuvasti puheluna aikana, jolloin markkinat ovat suuria ja taloudellinen epävarmuus.
Riskinhallinnan edut ja haitat
Riskienhallinta on ratkaiseva tehtävä ja sillä on siten suuri sisäinen työtyytyväisyys. Tämän alan asemat ovat yleensä hyvin maksettuja ja hyvin arvostettuja. Työ voi olla nopea ja stimuloiva.
Tällaisen kriittisen kentän työskentelyn flipside on se, että työpaikan vaatimukset voivat tulla ylivoimai- siin turbulentteihin aikoihin, varsinkin kun painavia päätöksiä on tehtävä hetkessä.
Riskienhallinnan "poliisin" näkökulma voi aiheuttaa epämiellyttävän kontradiktorisen suhteen työntekijöiden ja henkilöstön sekä joidenkin tuottajien, erityisesti arvopaperikauppiaiden, kanssa.
Voimapsykologia on sellainen, että yrityksen vaikutusvaltaiset ihmiset, kuten johtoelimen jäsenet, todennäköisesti vastustamaan sääntöjen noudattamista.
Koulutus, taidot ja vaadittava kokemus
Kandidaatin tutkinto on vähäinen minimi, jos haluat työskennellä riskienhallinnassa, ja MBA vaaditaan tyypillisemmin. Riskinhallinnan kurssit ovat yleistyneet sekä perus- että jatko-opinnoissa, ja jotkut laitokset tarjoavat tutkintoja riskienhallinnassa. Tällöin kuitenkin riittää neljän vuoden tutkinto yritys-, talous- tai rahoitusalalla, koska tämä on myös kenttä, jossa on mahdollista saada jalka ovelle ja työskennellä itsesi mukaan, saada työpaikalla kokemusta sisällä.
Vahvat kvantitatiiviset taidot ovat välttämättömiä, ja johtamistutkimuksen taustat sekä ennakoivan mallin kehittäminen tai käyttö voivat olla erittäin hyödyllisiä.
Arvopaperikauppiaiden riskienhallintayritysten ensisijainen huolenaihe on yleensä se, että kaupankäynnin kohteena olevien arvopapereiden vaihto-omaisuuteen kohdistuu tappiot. Tämän seurauksena aikaisempi kokemus elinkeinonharjoittajana tai kaupankäynnin avustajana voi olla korvaamaton riskinhallinnassa tällaisessa yrityksessä. Kun Merrill Lynch johti alan perustamalla ensimmäisen tällaisen aseman Wall Streetissä vuoden 1987 markkinoiden kaatumisen jälkeen, yritys otti palvelukseensa vanhemman kauppiaan roolista.
Todistusmahdollisuus
Useita muodollisia riskinhallintodistuksia on saatavilla, ja yhä useammat työnantajat vaativat niitä. Ne voivat auttaa aloittamaan tai etenemään alalla uralla, mutta suurin osa yrityksistä ei vielä vaadi niitä.
Rahoituspalvelualan lakien , kirjanpidon , vaatimustenmukaisuuden, vakuutuksen tai toiminta-alan kokeminen ovat tärkeitä. Arvopaperikauppaa valvovien riskienhallintajohtajien olisi oltava intiimiä kaupankäyntikäytännöistä ja -menettelyistä, ja tämä tietämys saadaan parhaiten aiemmasta kokemuksesta elinkeinonharjoittajana tai kaupankäynnin avustajana.
Palkka ja edut
Työvoimatoimiston työvaliokunta (BLS) yhdistää riskienhallinnan toisten rahoitusjohtajien ryhmien kanssa, mutta riskienhallintajohtajien palkkakoodit usein ylittävät usein talouden johtajien keskiarvot. Tässä tilanteessa palkatut työntekijät saattavat palkkojen lisäksi ansaita bonuksia ja palkkioita ja he saavat usein voitonjaon lisäystä. Ja tietysti korvaus voi vaihdella paljon työnantajan mukaan.
Vähintäänkin riskienhallintajohtajat saavat yleensä palkkio- ja etuuspaketteja keskimäärin $ 50 000 vuodessa, mutta tämä on tavallisinta, kun he ovat vasta alkaneet. He voivat ansaita jopa 140 000 dollaria yli 160 000 dollariin ajallaan ja kokemuksellaan, vaikka 120 000 dollarin raja onkin enemmän normi. Freddie Mac ja Kaiser Permanente maksoivat 118 000 dollaria tämän alan johtajille vuodesta 2018, kun taas Credit Suisse kompensoi vuosittain noin 130 000 dollaria.