Marine Corps -listat
Edistyneiden riveiden tekeminen merijalkaväkiin menee tiukasti korkeammissa riveissä tarvittaviin numeroihin. Vaikka ei ole lakisääteistä valtuutta rajoittaa prosenttiosuuksia E-4: n ja sen seuraavissa riveissä, merijalkaväki rajoittaa tämän yksinään. Merijalkaväen E-4: n täytyy ansaita raidat ja lisätä vastuun, mutta E-2: n ja E-3: n riveissä tarjoukset ovat melko automaattisia, mikä estää vakavan rikoksen. E-4: n ja sitä edistävät mainokset ovat kilpailukykyisiä ja perustuvat USA: n MMA: n (työpaikkoja) oleviin avoimiin työpaikkoihin.
Merijalkaväki ottaa niiden "lähtö-ja saapumisaikojen" määrän, jotka heillä on kullekin sijoitusluokalle E-3: n sijasta ja jakaa ne eri MOS: iin. Edistääkseen jonkun (E-3: n sijasta) on oltava "avoin työpaikka". Esimerkiksi jos E-9 jää eläkkeelle tietyssä MOS: ssä, se tarkoittaa, että yksi E-8 voidaan siirtää E-9: een ja avaamalla E-8-korttipaikan, joten yksi E-7 voidaan siirtää E-8 , ja niin edelleen. Jos 200 E-5: ää pääsee ulos Marine Corpsista tietyssä MOS: ssä, 200 E-4: ää voidaan siirtää E-5: een.
Marine Corpsin palveluksessa on yli 170 000 jäsentä. Sijoittajat ovat seuraavat:
- E-1, Yksityinen, Pvt.
- E-2, Private First Class, PFC.
- E-3, Lance Corporal, LCpl.
- E-4, ruhtinas, Cpl.
- E-5, kersantti, Sgt.
- E-6, henkilökunnan kersantti, SSgt.
- E-7, Gunnery kersantti, GySgt.
- E-8. Mestari Sergeant, MSgt. Ensimmäinen kersantti, 1Sgt.
Hajautetut kampanjat (E-2 ja E-3)
Hajautetut kampanjat tarkoittaa, että yksikkö (yritys) on edunvalvoja.
Teoriassa komentaja päättää, kuka saa ylentää ja kuka ei. Todellisuudessa, koska E-2: n ja E-3: n myynninedistämistoimille ei ole kiintiöitä, komentajat edistävät melko paljon kaikkia (niin kauan kuin he tekevät työtä kunnossa, eivätkä joutu vaikeuksiin), jotka täyttävät "menekinedistämisperusteet". Merenkulkujärjestöt määrittelevät "edistämisperusteet" sen varmistamiseksi, että "edistämisvirta" pysyy vakaana ja kaikki (MOS: sta riippumatta) voivat odottaa edistävän samassa (likimääräisessä) aikataulussa.
Edistämiskriteerit E-2-E-3: n riveihin ovat:
- Yksityinen ensimmäisen luokan (E-2) - Kuusi kuukautta Aikaa-Palvelussa (TIS) kuusi kuukautta Time-In-Grade (TIG)
- Lance Corporal (E-3) - Yhdeksän kuukauden TIS ja kahdeksan kuukauden TIG
Ylennykset E-4: een ja edellä oleviin merenkulkualuksiin ovat kilpailukykyisiä. Tämä tarkoittaa, että jokaisessa palkkaluokassa (yli E-3) on vain niin monta "avointa työpaikkaa" jokaisessa MOS: ssa (työpaikka).
- Korvaaja (E-4) - 12 kuukautta TIS ja 8 kuukautta TIG
- Kersantti (E-5) - 24 kuukautta TIS ja 12 kuukautta TIG
E-6: n kautta E-9: n kampanjoihin merenkulkujoukkojen komentaja kokoontuu kerran vuodessa ylennysalustaan. Jotta voisimme saada hallituksen harkittavaksi, merenkulkijoiden on täytettävä seuraavat aikataulun mukaiset (Time-in-Service) ja Time-in-Grade (TIG) -vaatimukset:
- Henkilöstön kersantti (E-6) - 4 vuotta TIS ja 24 kuukautta TIG
- Gunnery kersantti (E-7) - 6 vuotta TIS ja 3 vuotta TIG
- Kersantti / ensiapuri (E-8) - 8 vuotta TIS ja 4 vuotta TIG
- Master Gunnery Kersantti / Sergeant Major (E-9) - 10 vuotta TIS ja 3 vuotta TIG
Ero USMC E-8: ssa (päällikkö ja ensimmäisen kersantti)
Merenkulkualan komentajien ja komentajien palkkiot maksetaan samana (molemmat ovat E-8: t). Ensimmäisellä kersantilla on kuitenkin paljon suurempi vaikutusvalta ja vastuu.
Ensimmäinen sergeantilla on erityinen sijoitus (timantti), ja se on yksikön eniten johtava johtaja. Ensimmäiset sotapäälliköt työskentelevät suoraan yksikön komentajan puolesta ja ovat vastuussa yksikön jäsenille asetettujen jäsenten moraalista, hyvinvoinnista ja kurinalaisuudesta. Kun olet E-7 (Gunny Sergeants), ilmoitat ammattitutkintoraporteista, haluatko heidät pidettäväksi Master Kersanttina tai ensimmäisen kersanttina.
Ammatillinen sotilasopetus (PME)
Aika-in-service ja Time-in-Grade -vaatimusten lisäksi tohtorintutkinnon suorittaneiden on täytettävä Ammattikorkeakoulutus (PME) -kursseja, jotta he voisivat saada kampanjaa:
- Henkilöstön sergeantti (E-6) - MCI-kurssit, epäkelvottomat virkailijat, ei-toiveajattelevat ohjelmat tai sergeantit
- Tappava kersantti (E-7) - Yliopettaja (SNCO) Urakehitysohjelma / SNCO Ura Etäopetusohjelma
- Master-kersantti (E-8) - SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced etäopetusohjelma ja Warfighting Skills -ohjelma
- Ensimmäinen kersantti (E-8) - Joko SNCO-ura-alueesta riippumaton ohjelma / SNCO-ura-etäopetusohjelma tai SNCO: n pysyvä kurssi sekä SNCO Advanced Nonresident Program / SNCO Advanced Distance Education -ohjelma ja Warfighting Skills -ohjelma sekä Staff Non-Committed Officer Advanced Resident Course
Porausohjaaja, rekrytoija tai merenkulun turvakoulu menestyksekkäästi suorittanut karkea kersanttipiiriin kuuluva karsantuntija voi korvata vaatimuksen täyttää pysyvät PME-kurssit, mukaan lukien SNCO Advanced Resident -kurssi, edellyttäen, että Marine on myös suorittanut sopivan ei-toivottoman ohjelman.
Kuinka kampanjakomitea toimii
Marine Corps Promotion -lautakunta ottaa kaikki valitut (riippumatta MOS: stä) ja antaa heille mainosjakson, joka on osoitettu vanhenemisen mukaan. Esimerkiksi, jos se on E-7-luettelo, merijalkaväki antaa alin sekvenssinumeron (0001) E-7-valitsimelle, jolla on eniten aikaraja-arvoa E-6: ksi. Joka kuukausi seuraavien 12 kuukauden aikana merenkulkijat vapauttavat kyseisen kuukauden aikana edistettävien järjestysnumerot. Tämä takaa tasaisen edistämisvirran seuraavien 12 kuukauden aikana (kun seuraava hallitus kokoontuu ja tekee kaiken uudestaan).
Meritorious Promotions
Normaalin ylennysjärjestelmän ja "vyöhykkeen alapuolella" varhaisten kampanjoiden lisäksi komentajat voivat edistää hyvin harvoja, erinomaisia merijalkaväen Meritorious Promotion Systemin kautta. Merijalkaväkiä voidaan edistää tämän järjestelyn E-8-luokassa. Ensimmäisen kersantin (E-8) sijaintia ei kuitenkaan voida tehdä ansiokkaalla edistämisellä. Lisäksi erinomaiset ylennykset Master Sergeantille (E-8) rajoittuvat merenkulkijoihin Drill Instructor and Recruiter of the Year -ohjelmissa.
Tarjolla on vain vähimmäisaika-arvoisia (TIG) vaatimuksia ansioituneille tarjouksille. Ne ovat seuraavat
- Yksityinen ensimmäisen luokan (E-2) - TIS-vaatimuksia ei tarvita
- Lance Corporal (E-3) - TIS-vaatimuksia ei tarvita
- Korvaaja (E-4) - 6 kuukautta TIS ** Kersantti (E-5) - 18 kuukautta TIS
- Henkilöstön kersantti (E-6) - 4 vuotta TIS
- Tappava kersantti (E-7) - 6 vuotta TIS ** kersantti (E-8) - 8 vuotta TIS
Hyviä palkintoja ei käytetä ansioituneissa kampanjoissa tai kun henkilökohtainen ylistys / palkinto on tarkoituksenmukainen. Arvokas edistäminen perustuu täysin merenkulun osoitettuun kykyyn täyttää korkeamman asteen tehtävät ja tehtävät tyydyttävällä tavalla.
Combat Meritorious Promotion -ohjelma
Hallitut kenraalit voivat palkita arvokkaat kampanjat yksityisen ensimmäisen luokan (E-2) kautta kersantti (E-5) numeroihin, jotka eivät ylitä merenkulun päällikön toimiston viraston asettamia neljännesvuosittain ansiokkaita edistämisvarauksia. Kuninkaalliset (E-5) ja henkilökuntakerhot (E-6), komentavat kenraalit antavat suosituksia komentajan toimistolle, joka hyväksyy tai hylkää suositukset torjuakseen ansioitunutta edistämistä, joka perustuu ansiokkaisiin toimiin ja suorituskykyyn taistelussa tai suorituskyvyssä taisteluissa . Ylennyskelpoisuuden määrittäminen perustuu komentojen suosituksiin, taistelutahtoihin ja aikaisempaan sotilastarekisteriin.
Kampanjamäärät
Joten, kuinka kauan kestää, jotta pääset edistämään merenkulkualalla? Muista, että se riippuu tietylle MOS: lle (työpaikalle) ja kuinka monta avointa työpaikkaa (eron ja eläkkeelle siirtymisen vuoksi). Keskimäärin voidaan kuitenkin odottaa, että sitä edistetään seuraavan palvelusaikana:
- Yksityinen ensimmäisen luokan (E-2) - 6 kk
- Lance Corporal (E-3) - 14 kuukautta
- Korvaaja (E-4) - 26 kuukautta
- Kersantti (E-5) - 4,8 vuotta
- Henkilöstön kersantti (E-6) - 10,4 vuotta
- Tappelupäällikkö (E-7) - 14,8 vuotta
- Kersantti / ensiajuri (E-8) - 18,8 vuotta
- Master Gunnery Kersantti / Sergeant Major (E-9) - 22,1 vuotta