Verizon-urapahtumat
Yli 150 Verizon-toimistoa, jotka sijaitsevat Pohjois-Amerikassa, Euroopassa, Latinalaisessa Amerikassa ja Aasian ja Tyynenmeren alueella, yritysasiakkaat saavat mahdollisuuden työskennellä suuressa kansainvälisessä kaupungissa. Perustason tasolla Verizon etsii ehdokkaita, jotka ovat yhteistyökykyisiä, tehokkaita kommunikaattoreita ja mikä tärkeintä.
Löydät Verizonin työllistymisohjeet , mukaan lukien urapolut, työnhaun työkalut, jatkaa lähettämistä ja rekrytoidaan tapahtumia Verizon Ura -verkkosivustolla. Lisää päivityksiä, kuten työpaikka-aukkoja ja yksityiskohtia yrityskulttuurista ja etuisuuksista, voit myös seurata @VerizonCareersin Twitterissä.
Riippumatta siitä, oletko kiinnostunut työskentelemään asiakastuen, myynnin, yrityksen tai teknologian alalla, Verizonilla on uranäkymät monilla aloilla. Nämä urapolut ovat seuraavat: myynti, asiakaspalvelu, insinööri, tuotekehitys, tietotekniikka, rahoitus, markkinointi, toiminta ja yritys.
- Myynti
- yritys-
- Asiakaspalvelu
- Rahoittaa
- tekniikka
- tekniikka
- Markkinointi
- toiminnot
- Tuotekehitys
Etsi Verizon Avoimet työpaikat
Aloita online-sovellusprosessi noudattamalla urasi alaluokkaa, josta olet kiinnostunut. Jos haluat esimerkiksi uran vähittäismyynnissä, napsauta Kaupat-välilehteä.
Jos haluat nähdä kaikki vähittäismyynnissä olevat työpaikat, napsauta kohtaa "Katso kaikki työpaikat", aivan alla olevan työpaikan viimeisimmistä työpaikkailmoituksista. Se vie sinut työpahakosivulle, jossa luetellaan jokaisen työpaikan avaaminen myynnistä eri puolilla Yhdysvaltoja.
Voit etsiä muita töitä sijainnin, työn luokkaan ja tyyppiin, kokemustasoon ja avainsanaan. Kun löydät oikean, luo Verizon-ura-tili aloittaaksesi sovellusprosessin. Sitten hakijat voivat ladata, rakentaa tai tuoda heidän jatkaa sosiaalisen median tilin, kuten LinkedIn. He voivat myös ilmoittautua vastaanottoilmoitusten saamiseksi uusista työpaikkailmoituksista, jotka sopivat sinun pätevyyteen, tapahtumiin ja uutisiin Verizonissa.
Sotilashenkilöstön uravalinnat
Sotilaallisten taitojen sovittelija auttaa hakijoita löytämään paikkoja, jotka vastaavat heidän sotilaallista kokemustaan, armeijan logistiikkatehtävistä merenkulun suojeluskokemukseen. Tutustu Verizonin sotilaalliseen usein kysyttyyn kysymykseen lisätietoja sotilaslääkäreiden rekrytointivaihtoehdoista.
Sotilaallisten taitojen vastaavuuden lisäksi Verizonilla on rekrytointitiimiä jokaiselle sotilasyksikölle, mukaan lukien erikoisosasto sotilaspuolisille puolisoille.
Lue lisää Verizonin sitoutumisesta tarjoamaan työpaikkoja veteraaneille, mukaan lukien erikoistilaisuudet, jatkokoulutusopas ja sotilaalliselle lahjakkuusverkko.
Verizonin harjoittelupaikat ja lähtötasot
Verizon tarjoaa harjoittelupaikkoja ja yhteistyötaitoja, johtajuuden kehittämisohjelmia ja aloitustehtäviä opiskelijoille ja uusimmille tutkinnon suorittaneille. Suunnittelusta ja tuotekehityksestä rahoitukseen ja viestintään mahtuu lähes jokaisen yrityksen keskittyminen.
Siellä on harjoittelupaikkoja sekä kotimaassa että kansainvälisesti - suuri mahdollisuus niille, jotka haluavat myös opiskella ulkomailla. Lisäksi korkeakouluopiskelijoille on ilmoittautunut kansallisen akatemian säätiön (NAF) kumppanikouluun. Sinun on myös luotava Verizon-tili, joka hakee harjoittelupaikkoja ja lähtötason työpaikkoja.
Ura-messut ja muut tapahtumat
Jos olet kiinnostunut työskentelemään Verizonin kanssa, voit halutessasi selata tulevia tapahtumia, joihin kuuluvat uravalinnat, tiedotustilaisuudet, avoimet talot ja konferenssit eri puolilla Yhdysvaltoja.
Myös virtuaalitapahtumat ovat kätevästi saatavilla.
Verizonin työntekijöiden edut
Verizon tarjoaa työntekijöilleen kilpailukykyisiä etuja, kuten lääketieteellisiä, hammaslääketieteellisiä, näkövammaisia, henkivakuutuksia, korvaustilejä, työntekijöiden avustusohjelmaa, riippuvuutta henkivakuutusta, adoptioavustusta sekä lomaa, henkilökohtaisia päiviä, loma-aikoja ja eläke-etuuksia. Asemasta ja sijainnista riippuen työtä tekeville vanhemmille, kuten flextime, etätyö ja riippuvaiset hoitosäästötilit, ovat suuria hyötyjä.
Verizon todella tarjoaa työntekijöidensä kasvun ja kehityksen tukemiseksi yrityksen sisällä. Siksi he tarjoavat opetusavustusta, paikan päällä tehtävää koulutusta ja online-kehitystyökaluja. Itse asiassa Verizon investoi 308 miljoonaa dollaria työntekijöiden kehittämisohjelmiin pelkästään vuonna 2015.
Maailmanlaajuisesti toimivissa yrityksissä Verizon korostaa tarvetta tarttua monimuotoisuuteen ja osallisuuteen. Tämän filosofian ansiosta yrityskulttuuri on sellainen, joka helpottaa eri mielipiteiden ja ideoiden jakamista.