Jos olet tulossa alukselle uudeksi työntekijänä ja siirtopakettia ei tarjota, voit neuvotella kulujen korvaamisesta osana laskutarjousta .
Työnantaja ei kuitenkaan ole velvollinen kattamaan siirtymiskustannuksia uusille tai nykyisille työntekijöille.
Mitä sisältyy työnvälityspakettiin?
Tyypillisesti, jos sitä tarjotaan, useimmat siirtopaketit sisältävät joitain tai kaikki seuraavista:
Koti löytäminen. Matka, mukaan lukien kuljetus- ja hotellimaksut, maksetaan uudelle paikalle, jotta löydettäisiin perheellesi sopiva tuleva koti.
Kotimyynti / Kodin osto. Kotitalouteen ja uuden kodin ostoon liittyvät kustannukset sisältyvät yleisesti siirtokoppeihin. Tämä sisältäisi sulkemiskustannukset, kiinteistöpalkkiot ja muut kulut, jotka normaalisti aiheutuvat talon ostamisesta tai myymisestä.
Työnhakuohje. Jotkut työntekijöiden siirtämispaketit sisältävät työnhakuavun puolisolle tai kumppanille.
Liikkuminen. Yritykset voivat korvata matkakulut työntekijöille, jotka joutuvat siirtymään uuteen paikkaansa junalla, autolla tai lentokoneella.
Tilapäinen asuminen. Määräaikainen vuokrattu vuokra-asunto tai hotelli varataan tietyn ajan. Vuokra-asuntoihin sisältyy tyypillisesti vuokrat ja käyttömaksut.
Liikkuva. Liikkuvaan kuorma-autoon liittyvät kulut ja muut niihin liittyvät kulut voivat olla mukana.
Täysi pakkaus / pakkaus . Kun yritys kattaa kokonaan kuljetuksen kulut ja logistiikka, siirtäjät lähetetään pakkaamaan kotitaloustavaroita ja kuljettavat ne uuteen kotiisi, jolloin ne purkavat ja joissakin tapauksissa purkavat laatikot missä haluat.
Tarkista pakkauksen sisältö
Ennen kuin siirrät järjestelyjä, tarkista työnantajan uudelleensijoittamispaketin yksityiskohdat tarkistaaksesi, mitä korvausta tai korvausta maksetaan. Et halua jäädä kiinni kuluista sellaisista tavaroista, jotka luulit kattavan, mutta eivät. Jotkut yritykset usein käsittelevät uusien työntekijöiden siirtämistä ja voivat liittää sinut alihankkijoidensa kanssa. Toiset voivat antaa sinulle kertakorvauksen maksaa siirtämisestä tai pyytää sinua pitämään kaikki kuitit korvausta varten. Pyydä lisätietoja etukäteen.
Työnvälityksen neuvotteleminen etuna
Koska siirtokustannukset ovat yrityksen kertaluonteisia kustannuksia, siirtämispaketin neuvotteleminen on joskus helpompaa kuin neuvotteluja suuremmasta palkasta. Yrityksille, jotka kattavat uudelleensijoittamispalvelut, voivat olla älykäs ja kustannustehokas rekrytointitikka - yritykset voivat yrittää houkutella ehdokkaita mainitsemalla, että uudelleensijoittamispalvelut ovat saatavilla työpaikkailmoituksissa. Ja sisäisten ehdokkaiden osalta uudelleensijoittamispalvelut ovat usein halvempia kuin uuden työntekijän palkkaamisen ja koulutuksen kustannukset.
Seuraavassa on joitakin vinkkejä siirtymäpaketin neuvottelemiseen:
Kysy kysymyksiä. Aloita prosessi kyselemällä, tarjoaako yritys uudelleensijoittamispalveluja ja mitä yritys yleensä tarjoaa.
Vaikka yritys ei tarjoa täysin liikkuvia kuluja, ne voivat olla halukkaita maksamaan kuluja.
Tunne numerot. Jos yritys yleensä tarjoaa uudelleensijoituspaketteja, ne saattavat tuntea kustannukset. Muussa tapauksessa sinun on annettava työnantajalle tunne siitä, miten liikunta vaikuttaa sinuun ajan ja rahan osalta. Tutustu myös eri työnvälityspalveluihin, joita työnantajat tarjoavat yllä. Tämä auttaa sinua tiedottamaan, mitä haluat ja anna yksityiskohtainen, yksityiskohtainen pyyntö.
Hanki yksityiskohdat kirjallisesti. Kuten kaikki työhön liittyvät edut, on tärkeää saada kaikki tiedot kirjallisesti. Näin sekä te ja työnantajasi selviävät odotuksista ja kattavuudesta.
Tarkista verovähennyskelpoiset matkakustannukset
Jos työnantajasi ei kata siirtokuluja, osa matkakulusta voi olla verovähennys.
Jos matkustat kohteeseen, ja kun etsit uutta työpaikkaa nykyisessä ammatissa, voit vähentää matkakulut. Tässä on lisätietoja verovähennyksistä työnhakijoille .
Lue lisää: Relocation Job Search Tips | Palkka ja elinkustannuslaskimet Paycheck-laskimet