Joskus näyttää siltä, että olet tehnyt kaikki oikeat asiat työnhaussa, mutta et vieläkään ole onnistunut. Vaikka tämä voi olla turhauttavaa tilannetta, asian tosiasia on, että käytettävissä olevat työpaikat ovat paljon kilpailevia.
Näinä päivinä sinun täytyy tehdä enemmän kuin lähettää kohtuullisen kuulutuksen ja saapua ajoissa haastatteluun. Sinun on erotuttava väkijoukosta.
Tässä on kymmenen asiaa, jotka auttavat sinua ansaitsemaan nopeasti.
01 Top 10 Secrets for Job Search Success
Näinä päivinä sinun täytyy tehdä enemmän kuin lähettää kohtuullisen kuulutuksen ja saapua ajoissa haastatteluun. Sinun on erotuttava väkijoukosta.
Tässä on kymmenen asiaa, jotka auttavat sinua ansaitsemaan nopeasti.
02 Laatu aina ajaa määrä
Vaikuttaa siltä, että kaikilla on ystävän ystävä, joka huolehtii tarkasti verkossa yli 300 työpaikasta, seurasi heitä kaikkia laskentataulukossa ja kuulosti vain muutamilta työnantajilta.
Valitettavasti tämä ei ole tavanomainen tapaus, mutta ratkaisu on yksinkertainen: laadun määrä. Loppujen lopuksi sinun on aika rahaa, joten tee syrjintää siitä, missä olet. On hyvä ottaa muutamia riskejä nyt ja sitten, mutta rajoittaa niiden "tavoitettavien" työpaikkojen lukumäärää, joita haet.
Sen sijaan keskity energiasi kirjoittamaan henkilökohtaisia kansilehtikirjeitä, kohdennettuja resumeja ja lähettämällä ne yrityksille, jotka palkkaavat kelpoisuusehdot. Mitä lähempänä ottelua, sitä paremmat mahdollisuutesi palkata.
03 Sovellusmateriaalin muokkaaminen täydelliseksi
Kirjoita henkilökohtainen kansilehti , ja jos mahdollista, vältä avautumista " Kuka voi olla huolta " ja etsi rekrytoijan, palkkausjohtajan tai henkilöstöjohtajan nimi organisaatiossa, johon haet. Tämä voi olla tärkeä tapa hakea sovellusta nopeasti. LinkedInin selaaminen on hyödyllinen tapa tunnistaa yrityksen työntekijät.
Jos haet erityyppisiä kantoja, luo kohdennettuja jatko-osuuksia , jotka korostavat työhistorian, joka on kaikkein tärkein työtäsi varten.
Ja on yhtä tärkeää varmistaa, että kannekirjasi ja ansioluettelosi eivät ole kieliopillisia virheitä tai kirjoitusvirheitä. Kun työnantajat lukevat päiviä kymmeniä päiviä, typo tai virhe voi nopeasti hakea hakemuksesi hylkäyspinoon.
04 Aktivoi verkkoyhteydet
Hae entisille työntekijöille, johtajille, päämiehille ja muille yhteyksille, onko heidän nykyinen työpaikka palkannut. Voit myös pyytää ystäviä tai perhettä, ja jos olet ylläpitämässä hyviä suhteita kollegion tai tutkijakoulun professoreiden kanssa, saatat kysyä, voiko hän suositella yrityksiä, joihin sinun pitäisi hakea.
Lisäksi voit käyttää LinkedInin hakutoimintoa tunnistamaan alma materin verkkoyhteydet ja alumnit eri kaupungeissa, kentillä ja yrityksissä.
05 Optimoi online-persoona
Ennen kuin aloitat työnhaun, tee "cyber cleanse" suojaamaan tietosuojasi asetukset Facebookissa, Instagramissa tai muissa sosiaalisen median tileissä, joita et halua haastattelijan näkevän. Tee perusteellinen tarkistus varmistaaksesi, että käytät sosiaalista mediaa oikein työnhaussa.
Päivitä sitten LinkedIn- tai Google Plus -profiili viimeisimpien työllisyystietojen avulla.
Jos sinulla on aikaa tai kykyä, harkitse henkilökohtaisen verkkosivun tai online-salkun tekemistä aiemmasta työstäsi ja anna positiivisia tietoja itsestäsi työnantajille.
06 Imuroi haastattelija portfoliolla
Vaikka näiden materiaalien tulostamiseen ja järjestämiseen tarvitaan jonkin verran aikaa, saatat yllättyä siitä, kuinka pitkälle se voi saada sinut haastatteluprosessiin.
07 Practice tekee haastattelun täydelliseksi
Ota aikaa haastattelujen kysymyksiin ja vastauksiin , tutustu yritykseen ja kokeile henkilökohtaista lausuntoasi ja lainausmerkintöjäsi. Ota puoliso, kämppisi tai ystäväsi avustamaan.
08 Anecdotes = edut
Älä vain puhu siitä, mitä olet hyvä - mutta lyödä missä, milloin, miksi ja miten. Käytä kourallinen erityisiä anekdootteja, joista voit keskustella luonnollisesti ja helposti, jotta saataisiin varmuuskopioida ammattimaiset ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka tekevät sinusta hyvän ehdokkaan työhön.
Käyttäytymishaastattelukysymykset vaativat erityisesti todentavia vastauksia.
09 Jätä viimeinen vaikutelma
Tiedät jo, että ensimmäiset näyttökerrat ovat avainasemassa, mikä tarkoittaa, että on välttämätöntä koota ammattimaiset asusteet , rauta paita, kiillottaa kengät ja niin edelleen, mutta tiesitkö, että viimeisen vaikutelman jättäminen on aivan yhtä tärkeää?
Vaikka sinun pitäisi sanoa hyvästit haastattelijallesi kättelyn ja hymyn kanssa, se ei pääty sinne. Pyydä myös käyntikortti ja mene sitten kotiin, kirjaudu sisään sähköpostiin ja lähetä kiitospäivän haastattelijalle, kun tarvitset aikaa puhua kanssasi.
Tämä ei ole pelkästään tavoite pisteyttää pisteitä, niin sanotusti. Se voi myös olla keino toistaa kiinnostuksenne asemaan, korostaa mitä tahansa pisteitä, jotka haluat tehdä työkokemuksestasi tai mainita mitä et ole saanut sanoa haastattelun aikana.
10 Informaation haastattelu työnhaastatteluun
Nämä ovat vain muutamia esimerkkejä siitä, milloin olisi sopivaa tavoittaa ammatillinen verkko ja kysyä mahdollisuudesta järjestää informatiivinen haastattelu .
Informaation haastattelut ovat hyviä tapoja yhdistää muihin ihmisiin ja organisaatioon, saada sinut mukaan ja saada yrityskulttuuria.
Haastattelun jälkeen muista kysyä käyntikorttia ja jos voit olla yhteydessä - ja saatat vain huomata, että kun seuraavan kerran kohtaat tämän henkilön kanssa, se tulee olemaan työhaastattelussa.
11 Anna vastaanottaa
Tietenkin on tärkeää ylläpitää näitä suhteita jopa henkilökohtaisella tasolla. Lähetä lomakortti , tavoittaa syntymäpäivät, lähde lounaalle tai nauti kahvia.
Voit myös auttaa auttamaan muita. On monia tapoja, joilla voit tehdä tämän : oikolasi kaverin kannekirjoitus tai jatkaa, jakaa tietoa aiemmista yrityksistä, joita olet työskennellyt, tarjoavat neuvoja siirtymisestä kenttään.
Lue lisää: Miten saada Dream Job 30 päivän kuluessa