Vinkkejä ja neuvoja hylkäämistä varten, kun olet työmetsästys
Työnhakuun pääsemisen estäminen voidaan jakaa kolmeen osaan: hylkäämisen, ehdokkuuden analysoinnin ja työhön hakeutumisen eteen.
Suhtautuminen hylkäämiseen
Ensimmäinen vaihe potentiaalisen työnantajan hylkäämisessä edellyttää, että jakaudutaan häviämään, turhautumista, pettymystä ja vihaa. Keskustele ystäväsi tai perheenjäsenesi kanssa ja jakaa tunteesi luottamuksellisella tavalla. Tänään me kutsumme sitä "tuuletuksi", ja tuuletus voi olla erittäin hyödyllinen työkalu.
Huolimatta kaikista kiireellisistä asioista, älä sano mitään negatiivista työnantajalle, koska haluat ehkä hakea organisaatiota uudelleen tulevaisuudessa. Joskus on vaikea tietää täsmällisesti, miksi ehdokas hylättiin ja se voisi olla sinun liian pätevä. Jos näin on, työnantaja voi palata myöhempään ajankohtaan ja saada paremman tarjouksen.
Tunnista, että useimmat haut ovat varsin kilpailukykyisiä, ja monet lahjakkaat ehdokkaat hylätään usein tiukan työmarkkinoiden vuoksi. On melko todennäköistä, että työnantaja ei todellisuudessa hylkää sinua, vaan näki toisen ehdokkaan (ehkä jopa hieman) sopivammaksi.
Koska palkkauspäätökset ovat tyypillisesti subjektiivisia, on täysin mahdollista, että toinen rekrytoija olisi valinnut sinut.
Muista myös, että vuokratyöntekijä olisi oikeassa, ja tämä työ ei ollut sinulle parhaiten sopivaa, eikä sinulla olisi ollut työtä. Tällöin yritys teki sinulle etuja, koska hän ei palkannut sinua.
Mitä voisit tehdä eri tavoin?
Ota aikaa pohtimaan lähestymistapaa palkkaamisprosessiin nähdäksesi, onko sinulla jotain, mitä voit parantaa tulevaisuudessa. Ota askel taaksepäin ja tarkastele uudelleenjulkaisuasi, kuulemiskirjeesi, mikä tapahtui haastattelun aikana ja seuranta-aktiviteettisi. Ottaen huomioon, mitä olet oppinut työvaatimuksista ja mukana olevista ihmisistä, kysy itseltäsi, olisiko voinut tehdä jotain erilaista , jotta voisit esittää itsesi paremmalla valolla ja joka teki sinusta tuntua paremmalta sopivaksi työstä.
Vaikka ei ole tyypillistä, joskus työnantaja jakaa palautetta hakemuksestasi. Jos näin ei ole, ja kehität rapportin kenen kanssa organisaation kanssa, yritä lähestyä heitä rakentavaa kritiikkiä koskevalla pyynnöllä.
Pidä työnhaun siirtymässä eteenpäin
Ehdokkaat menettävät usein vauhtia etsimällä odottaessaan kuulla, ovatko he sijoittuneet työhön, varsinkin jos he ajattelevat naulanneet työhaastattelun. Älä pudota siihen ansaan. Se ei ole koskaan hyvä idea lopettaa etsimistä, kunnes olet tarjonnut ja hyväksynyt työpaikkahinnan. Kunnes sinulla on jotain kirjoitettua, jatka hakuasi. Muut vaihtoehtojen löytäminen ja haastateltavien myöntämät myönteiset vastaukset pehmentävät iskuja, jos heidät hylätään.
Työmarkkinoilla pysyminen, verkottumiskokoukset mukaan luettuina, lisää myös luottamusta etsimään työtä.