Kuinka käyttää, kun oppitit Dating-palvelusta palkata
Tällä tavoin työmetsästys on paljon kuin dating - mikä sinun on tehtävä, jotta saavutat tavoitteenne uneksi työstä tai suhdetta, eikä välttämättä jotain mitä teet hauskanpidon kannalta.
Se on täysin OK. Itse asiassa, kun tarkastellaan monia tapoja, joilla nämä ei-niin-hauskat prosessit muistuttavat toisiaan, voit selvittää tapoja maksimoida kokemus päästä unelma-työ osa paljon aikaisemmin.
1. hylkäys, hylkääminen, hylkääminen
Miksi useimmat ihmiset eivät pidä työtä metsästyksessä ? Koska niin paljon prosessia kuuluu kuulemaan sanoja, "kiitos, mutta ei kiitos" ... tai vielä pahempaa, istuu sananlaskun puhelimessa ja saada mitään palautetta lainkaan. On melko helppoa lopettaa tunne kuin wallflower, jota ei pyydetty promille, kun olet etsinyt työtä jonkin aikaa ja tulossa lyhyt.
2. Et voi Hurry Love
Kuinka kauan kestää työpaikan saaminen? Vastaus tietenkin vaihtelee, vaikka jokin kaava sanoo, että jokaisen 10 000 dollarin palkan osalta oletetaan viettää kuukauden työnhakua. Riippumatta, vaikka talous on kuumaa, et todennäköisesti löydä unelmiesi työtä heti.
Kuten dating, valmistautua suudella paljon sammakoita ennen kuin tavata prinssi tai prinsessa.
3. Kaikkien sukujen suhde on suurempi kuin yksi henkilö
Voit olla uimapuku malli, jossa on MBA ja puolisko opetus Pilates - loppujen lopuksi, se on vähemmän siitä, kuinka mahtava olet ehdokas tai kumppani ja enemmän suhde sopii.
Ajattele sitä näin: jos olet kasvissyöjä, maailman kaunein ja hilpeä henkilö ei ole hyvä sovitus , jos hän on myös ammattimainen teurastaja; jos olet introvertti, omistautuminen ja taidot eivät tee sinusta onnelliseksi avoimessa toimistossa täynnä Chatty Cathysia.
4. Se on All About You Know
Jopa tässä Tinderin ja Match.comin aikakaudella on todennäköistä, että tunnet paljon pariskuntia, jotka ovat tavanneet keskinäisiä ystäviä. Syyt ovat melko selvä: on helpompaa tuntea olonsa mukavaksi - ja turvalliseksi - tuntemattoman ihmisen kanssa, jonka luottamus on tarkistanut.
Vastaavista syistä vähintään 60 prosenttia työnhakijoista löytää työn verkostoitumisen kautta. Kuka voi paremmin kertoa sinulle, millaista on tehdä töitä yrityksessä kuin joku, joka jo yrittää käydä kaivannossa? Ja kuka voi suositella sinua paremmin kuin joku, joka on työskennellyt kanssasi tai osallistunut samaan kouluun tai ansainnut saman todistuksen tai oppinut samoja taitoja?
Lopulta taantuma saattaa olla ohi, mutta yritykset ovat edelleen hitaasti siirtymässä asemien täyttämiseen ja uusien työntekijöiden allekirjoittamiseen. Mikä tahansa, mitä voit tehdä palkkaamisen johtajan pelon takia, on hyödyllinen, eikä ole mitään vakuuttavampaa kuin joku, jonka hän luottaa, suositus.
5. Vastustuskyky on tärkeämpää kuin lähes millä tahansa muulla laadulla
Ajattele onnellisimpia, menestyneimpiä ihmisiä, jotka tunnet. Mitä yhteistä niillä on? Työssä ja henkilökohtaisessa elämässään he torjuvat.
Kun on kyse dating tai rakentaa urasi, tärkein asia voit olla joustava. Voidakseen nousta, kun elämä lyö alas, pitää sinut kadonneista mahdollisuuksista. Lisäksi joustavat ihmiset eksytävät itseluottamusta, voimaa ja onnea - houkuttelevia piirteitä palkkaamiseen johtajille ja kaikille muille.
Lopuksi, kun pystyt ryhmittelemään, analysoimaan muutoksen mahdollisuuksia ja siirtymällä tekemään sinut parempana olemalla omalla puolella, kuten hyvä ystävä tai tukeva kollega tai kumppani. Rakastunut tai urasi ei ole mitään tärkeämpää.