Mitä työnantajat merkitsevät samanarvoisella kokemuksella

Kun työnantaja mainitsee "vastaavan kokemuksen" työpaikan lähettämisessä, se voi tarkoittaa kokemusta jonkin verran koulutustarpeita tai ei-maksullista kokemusta, kuten harjoittelua tai vapaaehtoistyötä, palkallisen työkokemuksen sijasta.

Jos sinulla on vaadittu vastaava kokemus, sinua pidetään työelämässä ilman vaadittua kandidaatin tai muun korkeakoulututkintoa tai sertifikaattia. Esimerkiksi työpaikkailmoitus voi sisältää vaaditun sertifikaatin tai korkeakoulututkinnon ja / tai jonkin määritellyn alan kokemuksen.

Esimerkkejä työpaikkailmoituksista, joilla on kokemusta tutkinnoista

Monissa tapauksissa, vaikka tutkintotodistus onkin suositeltavaa, osa työselostuksesta ja kokemuksesta tai laajasta ammatillisesta kokemuksesta on hyväksyttävissä, jotta hakijat voivat saada korvauksen asemastaan. Tämä koskee erityisesti sotilaallisia ehdokkaita, joiden koulutus ja ammattikokemus aseellisissa joukoissa on usein kääntäviä ja haluttuja "vastaa- vana kokemuksena".

Lieu Of Work Experience: ssa

Lisäksi työkokemus riittää tyydyttämään kokemusta muusta kuin työkokemuksesta.

Esimerkiksi työnantaja voi ilmoittaa, että hän ottaa muodollisen työkokemuksen sijasta tutkintoon liittyvän kenttätutkinnon, työselostuksen, johtamiskokemuksen klubeissa, vapaaehtoistyön, harjoittelun tai yhteisön palvelun.

Kuinka mainita vastaava kokemus, kun käytät

Kun haet työpaikkaa, on tärkeää ilmoittaa selkeästi sovelluksissasi, katukirjaimissasi ja haastatteluissa tarkalleen, mikä on vastaava kokemus. Korosta osaamisesi kokemuksia, jotka liittyvät eniten työhön ja jotka osoittavat, että sinulla on ydinosaamisalueet.

Jos haluat, lähetä kokemuksestasi entistä paremmin vastaamaan lähetettyjä vaatimuksia asiakirjan alussa. Tämä "ylpeys paikka" paikannus auttaa tarttumaan vuokrauksen johtaja etua ja kannustaa häntä lukemaan läpi loput oman jatkaa.

Sinun kannattaa harkita resume-yhteenveto-lausekkeen korostamista asiaankuuluvista taidoista.

Kansakirjasi on myös erinomainen paikka kehittää, miten kokemuksesi vastaa työn vaatimuksia. Tietenkin, jos lopetat haastattelun, sinulla on mahdollisuus tehdä asiaasi henkilökohtaisesti. Siksi sinun on varmistettava, että olet valmis puhumaan kaikista kovista ja pehmeistä taidoista, jotka tekevät sinusta fantastisen ehdokkaan työhön. Kovat taidot ovat opettavia kykyjä, kuten tietotekninen tietämys, vieraan kielen taito, sanan käsittely tai tutkinto tai sertifiointi tietyllä uralla (esim. Kirjanpito, johtaminen tai yritysjohtaminen). Pehmeät taidot, joita kutsutaan myös "ihmisten taidoiksi", ovat esimerkiksi johtajuus, motivaatio, suullinen ja kirjallinen viestintä, ongelmanratkaisu, joustavuus, tiimityö, sovittelu, ajanhallinta ja työetiikka.

Jos olet kiinnostunut työstä, anna aina itsellesi epäilys, kun arvioit, onko sinulla vastaavaa kokemusta. Älä näytä itsesi ulos ; jätä tämä päätös työnantajalle sen jälkeen, kun olet ehdottomasti ehdottanut sinua. Varmista vain, että voit esittää uskottavan argumentin siitä, miten vastaava kokemuksesi koskee.

Et halua tuhlata aikaa hakemaan työpaikkoja, jotka ovat selkeästi poissa ulottuvilta ja jotka eivät ole hyviä vastaamaan taitojasi.

Lisää koulutusvaatimuksista: Koulutustasot ja työllisyys Miten päättää, milloin hakea työtä