Ei-kaupalliset tehtävät ja kuvaukset

Voittoa tavoittelematon työ on laaja luokka, joka tarkoittaa mitä tahansa työpaikkaa voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa. Voittoa tavoittelematon organisaatio on se, joka käyttää ylimääräisiä tulojaan edelleen tehtävänsä saavuttamiseksi. Järjestö tavallisesti palvelee yleisöä tehtävänsä kautta. Se voisi toimia koulutuksen parantamiseksi, naisten oikeuksien edistämiseksi tai terveydenhuollon edistämiseksi.

Koska voittoa tavoittelematon työ on niin laaja ala, on monia voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja.

Tittelit vaihtelevat myös sen mukaan, onko kyseessä sisääntulotaso vai hallintotyö . Lue alla olevasta kattavasta luettelosta voittoa tavoittelemattomista työnimikkeistä ja siitä, mitä kukin otsikko tarkoittaa.

Yleisimmät voittoa tavoittelemattomat työpaikat

Monissa työpaikoissa voittoa tavoittelemattomiin organisaatioihin löytyy myös voittoa tavoittelemattomista organisaatioista. Esimerkiksi molemmilla organisaatioilla on tyypillisesti johtotehtäviä, kuten esimiesjohtajia, samoin kuin työpaikkoja, kuten kirjanpitäjä, IT-asiantuntija ja hallinnollinen avustaja.

On kuitenkin olemassa muita työpaikkoja, jotka ovat varsin ainutlaatuisia voittoa tuottavalle sektorille. Alla on lueteltu muutamia yleisiä voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja, jotka ovat ainutlaatuisia voittoa tuottavalle sektorille, sekä kunkin kuvauksen. Lisätietoja kunkin tehtävän otsikosta on työvoimatoimiston työvaliokunnan käsikirjassa.

Yhteisön ulkopuolinen koordinaattori
Vaikka voittoa tavoittelemattomille organisaatioille on olemassa joitakin yhteydenpidon työpaikkoja, yhteisön tavoitteet koordinaattorit ovat kriittisiä monille ei-kaupallisille organisaatioille.

Yhteisön yhteyshenkilö koordinoi kansalaiset organisaation kanssa. Hän edistää paikallisen yhteisön paikallista voittoa tavoittelematonta tehtävää. Yhteisön yhteyshenkilö voi järjestää tapahtumia, rekrytoida vapaaehtoisia tai järjestää muita hankkeita, jotta yhteisö voi olla innoissaan ja sijoitettu organisaatioon.

Kehitysjohtaja
Tunnetaan myös kehitysjohtajana, kehitysjohtaja vastaa organisaation varainhankintapyrkimyksistä. He voivat kehittää varainhankintaohjelman, turvaa taloudellista tukea, järjestää erityisiä tapahtumia avunantajille ja toteuttaa muita hankkeita sen varmistamiseksi, että organisaatio täyttää vuosittaiset tavoitteensa. Tämä tehtävä on samanlainen kuin varainhankintapäällikön.

Grant Writer
Avustustyöntekijä voi työskennellä kehitysjohtajan alla. Hän täyttää rahoitushakemukset (tyypillisesti sovellukset säätiöille, hallitukselle tai luottamukselle). Avustustyöntekijä toimii kehitysjohtajan kanssa varmistaakseen, että voittoa tavoittelematon saavuttaa vuosittaiset taloudelliset tavoitteensa.

Ohjelmistopäällikkö
Vaikka voittoa tavoittelemattomilla organisaatioilla on myös joitain ohjelmajoh- tajaa, ohjelmajohtajat ovat kriittisiä monille ei-kaupallisille organisaatioille. Ohjelmajohtaja pyrkii toteuttamaan erilaisia ​​projekteja, jotka liittyvät voittoa tavoittelemattomaan tehtävään. Johtaja kehittää projektia, varmistaa sen toimivuuden ja varmistaa, että tavoitteet saavutetaan. Ohjelman johtaja, kuten projektipäällikkö, ohjelmaedustaja ja ohjelmapäällikkö, on myös useita tehtäviä.

Vapaaehtoinen koordinaattori
Monet voittoa tavoittelemattomat yhteisöt ovat riippuvaisia ​​vapaaehtoisista, jotka auttavat eri projektien kanssa.

Vapaaehtoinen koordinaattori hallinnoi vapaaehtoisvoiman kaikkia elementtejä. Hän on tyypillisesti vastuussa vapaaehtoisten rekrytoinnista, palkkaamisesta ja sijoittamisesta sekä koulutuksesta ja hoidosta.

Ei-kaupallisen työn nimikeluettelo

Alla on laaja luettelo voittoa tavoittelemattomista tehtävistä, mukaan lukien yllä mainitut.

Voittoa tavoittelemattomat työpaikat

A - D

E - L

M - T

R - Z

Työn nimi näytteitä
Esimerkkejä työpaikkojen otsikoista ja työpaikkojen nimiluetteloista, jotka luokitellaan toimialalla, työn tyyppi, ammatti, ura-ala ja asema.